ATS ​Системы управления кандидатами

Системы управления кандидатами (ATS, Applicant Tracking Systems) помогают автоматизировать процесс подбора персонала, упрощая жизнь HR-специалистам и ускоряя процесс найма. Какими пользуетесь вы? Как вы делали выбор, по каким критериям?

ATS могут быстро анализировать большие объемы резюме, выявляя наиболее подходящих кандидатов на основе заранее заданных критериев.

• Польза:
• — помогают отсеивать неподходящих кандидатов на раннем этапе.
• — автоматизируют многие рутинные задачи, такие как отслеживание статуса заявок, общение с кандидатами, координация собеседований, что значительно ускоряет процесс подбора.
• — обеспечивает более четкое и последовательное общение с кандидатами, повышая их вовлеченность.
• — ценные данные для анализа эффективности процессов найма, позволяя HR-специалистам оптимизировать свои стратегии и методы работы.

Что важно учитывать при выборе ATS:

• Интеграция с другими системами: Важно, чтобы ATS могла интегрироваться с другими HR-системами и инструментами, такими как системы оценки персонала, HRIS и платформы для видеособеседований.
• Масштабируемость: Система должна быть гибкой и масштабируемой, чтобы соответствовать меняющимся потребностям организации.
• Удобство использования: Интерфейс должен быть интуитивно понятным, чтобы HR-специалисты могли эффективно использовать систему без длительного обучения.
• Соответствие законодательству: Важно, чтобы система соответствовала законодательным требованиям, особенно в отношении конфиденциальности данных кандидатов.

Вот некоторые из наиболее популярных и широко используемых ATS:

• Workday Recruiting — пишут что номер один в удобстве и опционале.
• Taleo (Oracle) — тоже очень популярная, предлагающая комплексное решение для крупных компаний.
• SAP SuccessFactors — широкий спектр функций HR, включая управление талантами и рекрутинг.
• iCIMS Talent Cloud — фокусируется на создании привлекательного кандидатского опыта и упрощении процесса подбора.
• BambooHR — идеально подходит для малых и средних предприятий, предлагая интуитивно понятный интерфейс и базовые функции ATS.
• Lever — предлагает современный интерфейс и интеграцию с множеством других инструментов и сервисов.
• SmartRecruiters — акцентирует внимание на привлечении талантов и управлении кандидатами.
• Bullhorn — часто используется агентствами по найму и предлагает мощные инструменты для отслеживания и управления кандидатами.
• JazzHR — доступная и легкая в использовании система, подходящая для малых бизнесов и стартапов.