Отношения
Служебный роман: норма или катастрофа - советы для HR, что делать в таких ситуациях
Личные романтические отношения могут стать проблемой как для сотрудников, так и бизнеса. Что такое служебный роман, какие у него плюсы и минусы, можно ли сохранить и любовь, и работу, и нужно ли компаниям иметь политику по поводу романтических отношений? Об этом и пойдет речь в этой статье.
Человек может вынести самые трудные испытания, если видит в них смысл. Вся трудность заключается в создании этого смысла.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Почему в вас влюбляются? Или наоборот...
Почему вы не можете найти любовь?Швейцарский психолог Карл Густав Юнг, чьи идеи проникли в самые потаенные уголки человеческой души, утверждал: в любви нет места случайности. За кажущейся магией встречи скрываются четкие психологические законы, а причины нашего влечения коренятся глубоко в психике.
Мемы – это плюс, но не основное: особенности общения с поколением зуммеров
Сегодня зуммеры составляют примерно четверть населения мира, и часть из них уже работает во многих компаниях. Что важно в коммуникации для поколения Z? Давайте разбираться.
«Бесит жлобский подход»: раздражающий HR-менеджера в бизнесе и коллегах
В глазах многих людей HR-менеджеры всегда приветливы и взвешены, способны поддержать и найти общий язык как с бизнесом, так и с командой. Именно им доверяют личные обстоятельства, именно к ним идут за советом в карьерных тупиках, и именно они являются связующим звеном между амбициями компании и благополучием сотрудников. Но любой эйчар — прежде всего человек, тоже иногда раздражающийся.
Никогда, никогда, никогда не сдавайтесь.
Уинстон Черчилль
Работа, Недвижимость, Семья - инвестиции в счастье
Семья похожа на покупку жилья в собственность — дело серьёзное, требующее постоянных усилий и финансовых вложений. Но, как известно каждому домовладельцу, жилье приносит радость, уют и стабильность далеко не сразу. Оно требует постоянного ухода, ремонта, обновлений и зачастую жертвует краткосрочными удовольствиями ради будущего комфорта.
Доверие и бережное отношение — основа гармоничных и счастливых отношений
День семьи, любви и верности отмечатется 8 июля.
Микроменеджер - нарциссический или отсутствующий: как найти подход к разным типам руководителей
В этой статье мы разберем лидеров наиболее распространенных типов, и дадим практические советы о том, как наладить эффективное сотрудничество с каждым из них. Понимание стиля управления вашим руководителем – первый шаг к комфортной и продуктивной работе для вас обоих.
Почему мы не любим просить?
Скорее всего, боимся показаться беспомощными. Или думаем: попрошу сейчас, потом буду что-то должен. А кто-то просто никому не позволит ему помогать. Но у просьбы есть интересный эффект. Читайте далее.
ТОП ужасных собеседований: от странных вопросов, поцелуя и немотивированного смеха
В этой статье вы узнаете не только о странных вопросах, но и о невероятных историях, которые произошли с реальными кандидатами во время собеседований. Прочитайте, это интересно)
Задать правильный вопрос — это уже половина решения проблемы.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
О разности людей
Попробуйте ответить на два вопроса: «Какие люди вас вдохновляют? С кем из них вы готовы находиться все время?» Есть предположение: это будут разные личности.
6 фраз, которые следует исключить из вашего рабочего лексикона
Находясь в окружении людей, которые уважают вас и ценят ваш вклад, работать становится намного приятнее. Чтобы создать такую среду, существуют негласные правила этикета, которые могут помочь построить позитивные отношения с коллегами и создать репутацию приятного сотрудника.
Теперь я кинестетик
Когда я узнала, что все люди делятся на кинестетиков, аудиалов и визуалов, я точно знала: я - аудиал, я люблю слушать и говорить. Мне тогда было 13 лет.
Давайте поговорим о том, что считать предательством на работе, в личной жизни и дружбе
Предательство. Сильное слово, наполненное эмоциями и болью. Тем не менее, оно часто проникает в нашу повседневную жизнь, всплывая в конфликтах с близкими, разногласиях на работе и даже в сфере дружбы. Но действительно ли все, что мы называем предательством, заслуживает такого сильного термина?
Вечное перепутье: карьера или отношения — как сделать правильный выбор
Извечный вопрос. Его шепчут в тихих разговорах. О нем размышляют бессонными ночами и яростно обсуждают друзья. Карьера или отношения? Можете ли вы искренне вкладываться в свою работу, поддерживая при этом значимые связи? Или выбор одного неизбежно означает жертвование другим?
Чтобы начать, нужно перестать говорить и начать делать.
Уолт Дисней
Когда с родными трудно договориться
Считается, что если с человеком невозможно найти общий язык - нечего и пытаться. Остаться каждый при своем и разойтись надолго. А что делать, если нет понимания с близкими?
Софт бой
Молодые люди, которые проявляют доброту, внимание и эмоциональную открытость, могут бросить вызов стереотипам о "жесткости" и "недоступности".... новый психологический термин и обозначение образа современного довольно привлекательного человека...
7 способов избежать драмы на работе и не стать объектом сплетен
Кулер с водой. Комната отдыха. Казалось бы, непринужденный перерыв на работе. Все это плодородная почва для вездесущих сплетен на рабочем месте. Как лавировать в таких ситуациях, не втягиваясь в драму или, что еще хуже, не становясь мишенью для сплетен?
Когда две души встречаются. Замрите...
Кажется, что все события в жизни привели к этой встрече, а каждый разговор и взгляд наполняются смыслом.
Общение на рабочем месте
Правила поведения на рабочем месте зависят от многих факторов: сложившихся взаимоотношений в трудовом коллективе ( с руководителем, коллегами, клиентами); вашими жизненными принципами и желанием не только быть полезным, но и повышать доход и карьеру. Начните с главного: с общепринятых норм поведения.
Иногда лучшим аргументом против демократии является пятиминутный разговор с избирателем.
Уинстон Черчилль
Хронически одинокие люди
Это про состояние. Окраска, конечно, негативная. Хотя... Потребности в общении, признании, близости, зависимости, со-зависимости.... дальше - больше. В общем, не всегда одиночество - это плохо... Выбирайте. Только прислушивайтесь... что там внутри отзывается.
Статьи про отношения между мужчиной и женщиной
Психология на работе: возможны ли счастливые отношения между мужчиной и женщиной в трудовом коллективе? Только как исключение из правил. А так, прогноз неблагоприятный.
Типы людей, которые мешают дышать свободно
Избавьтесь от людей, которые Вас тормозят или толкают назад, иногда в пропасть.... Поверьте, оно того стоит!
Близкие....
Не теряйте людей, с которыми Вас связывает время, история....
На работе нравится женщина
Когда мужчине нравится женщина на работе, он может проявлять различное поведение. Это может зависеть от его личности, воспитания, статуса и от ситуации.
Знание основывается не только на истине, но и на ошибках.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Любовь не Работа
Пусть эта Любовь не будет Работой. Самым подходящим местом. Бесконечной нежностью, тихой, уютной радостью.....
Абьюз - это не только про мужчин и женщин
Вы помните паспортные столы, регистратуры итп. Где работали "мелкие" специалисты, считая себя "великими" по отношению к очереди из людей? Я, например, продолжаю удивляться вежливому, профессиональному обслуживанию до сих пор. Потому что уж слишком глубоко сидит во мне тот ужас унижения из прошлого.
Казалось бы - парадокс. Но это именно так и работает.
Когда мы чувствуем себя уверенно и успешно на работе, это может отразиться на наших отношениях. Мы становимся более уравновешенными, счастливыми и способными давать и получать любовь.
В отношениях - открыто и искренне
Миф о том, что мужчина умеет любить только молча, а если он много говорит, то пытается вас использовать, является неправильным и опасным. В отношениях важно стремиться к взаимному уважению, пониманию и поддержке. Если у вас возникают подозрения или сомнения в искренности чувств партнера, важно обсудить их открыто и искренне.
Мы не можем изменить ничего, пока не примем это.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Кто со мной идет рядом? А кому просто по пути?
Это, действительно, часто трудно увидеть и понять. Случается встречать различных людей - некоторые из них становятся нам близкими и дорогими, в то время как другие остаются на периферии нашей сферы общения.