Специалисты и инструменты hr-брендинга
В теории-то все понятно. Любой компании нужен hr-брендинг. И важность его неоценима. Как создавать это все практически. Рассказываем какие специалисты должны этим заниматься и какие инструменты использовать.
Никогда не откладывайте на завтра то, что можно сделать послезавтра.
Марк Твен
Продолжаем говорить про hr-брендинг компании
Сам Hr-бренд может быть внутренним и внешним. Это зависит от аудитории, на которую он направлен.Внутренняя аудитория - это персонал. Несмотря на то, что вы их наняли, они находятся на рынке труда. Им продолжают писать рекрутеры или их могут порекомендовать в другое место друзья и коллеги. Поэтому необходимо продолжать строить отношения с этими людьми. Внешняя аудитория hr-бренда — кандидаты с которыми работодатель хочет сотрудничать.
Тизер - дразнилка
Слово "тизер" действительно можно перевести как "дразнилка".Реклама - это всегда про продажи. Правила меняются. Инструменты усложняются или упрощаются. Иногда доступны только монополистам. Это или про деньги или про "власть" в сети. А иногда подвластны спецам, которые кропотливо ежедневно изучают и практикуют маркетинговые технологии.
Стиль и имидж компании
Внешний имидж компании: элементы фирменного стиля перечислены в статье. Фирмы с узнаваемым образом увереннее чувствуют себя в условиях сильной конкуренции.
Учителя только открывают двери, дальше вы идете сами.
Китайская мудрость
Корпоративный имидж компании
Цели имиджа компании: повышение узнаваемости бренда, формирование лояльной аудитории, рост объема продаж, снижение кадровой текучести, устойчивость фирмы.
Статьи о маркетинге
Статьи про интернет маркетинг: онлайн-бизнес пришел всерьез и надолго. Эта сфера будет актуальной десятилетия, ей прогнозируют быстрый рост в течение ближайших лет.
Создание уникального контента и другие методы SEO
Предлагаем некоторые нетривиальные методы, которые могут помочь улучшить видимость сайта в поисковых результатах, привлечь больше трафика и повысить эффективность SEO-стратегии
Выражение лица тоже коммерческая тайна
Выражение лица человека может нести определенную информацию, которая может быть использована в маркетинговых целях.
Что делает компанию "привлекательной"?
Успешное применение стратегий HR-маркетинга позволяет привлекать и удерживать лучшие кадры, что в свою очередь способствует развитию и успеху компании и делает компанию привлекательной.
Самый эффективный способ сделать — это сделать
Амелия Эрхарт
Cоздание уникального имиджа компании, как желательного места работы
Работодателю ценно создать такое предложение, которое будет привлекательным для потенциальных сотрудников. Ключевыми элементами этого процесса являются разработка уникального предложения для сотрудников, продвижение ценностей и миссии компании, а также создание позитивного образа компании в глазах сотрудников и потенциальных кандидатов.