Помощь и поддержка сотрудника
ПОЧЕМУ СУД МОЖЕТ ПРИЗНАТЬ УВОЛЬНЕНИЕ НЕЗАКОННЫМ?
Знакомая ситуация? Сотрудник пишет заявление «по соглашению сторон», в тот же день подписывает документы и уходит. Вроде бы все цивилизованно и без скандала. Только вот потом он идет в суд и заявляет: «Меня заставили надавили!».
Задать правильный вопрос — это уже половина решения проблемы.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
КАК ВЫЖИТЬ В КОЛЛЕКТИВЕ, ГДЕ ВАС НЕ ПОНИМАЮТ
Замечали, что в некоторых сферах и областях, как будто живут свои правила? В IT-отделах работаю сплошь мужчины, а в отделах кадров, женщины. Поэтому гендерный баланс остается мечтой, а в реальности мы работаем в командах с явным перекосом. Давайте обсудим сегодня, как строить карьеру в таких условиях и не чувствовать себя белой вороной?
ПОЧЕМУ ВАС МОГУТ УВОЛИТЬ БЕЗ ЕДИНОГО ЗАМЕЧАНИЯ?
Некоторые люди думают, что испытательный срок придуман, как некая формальность. Ну, подумаешь, опоздал на 10 минут, не подготовил отчет вовремя. Ведь начальник же ничего не сказал? Значит, все нормально. На деле, такие выводы об испытательном сроке являются опасным заблуждением.
Как прививать детям любовь к труду
Дети, не обученные здоровому отношению к работе, вырастают взрослыми, не умеющими получать удовольствие от собственного труда. Делимся рекомендациями, как воспитать в детях трудолюбие, потому что это одна из лучших вещей, которые могут передать родители своим потомкам.
Цивилизация, которая оставляет такое большое количество своих участников неудовлетворёнными и приводит их к бунту, не имеет и не заслуживает перспективы долгого существования.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Концепция минимального понедельника: смягчаем начало рабочей недели
Каждый человек хотя бы раз в жизни не любил понедельник. Ох, пожалуй, и не раз. И вроде бы мелочь на первый взгляд. Но реальность такова, что эта проблема на самом деле одна из самых распространенных среди работников.
«ЗОЛОТОЙ ПАРАШЮТ» НЕ СРАБОТАЛ
Иногда и некоторым людям, кажется, что при увольнении можно сорвать большой куш, подписать пару бумаг и вот тебе на счету миллионы рублей. Но на самом деле, все далеко не так красиво. Сегодня поделюсь историей, которая демонстрирует во всей красе, что суды видят скрытый смысл действий инициаторов. Расскажу о том, как сотрудница потеряла 3 миллиона при увольнении. Погнали!
КОМПАНИЯ ПЕРЕЕХАЛА, А ВЫ НЕ ХОТИТЕ?
Вы работаете в офисе в центре города, до работы вам пройти 15 минут пешком. И вдруг руководство сообщает, мы переезжаем на другой конец города. А вы не готовы тратить на дорогу по 2 часа в день. Что делать? Законно ли, если вас за это уволят? Можно ли все-таки отказаться и при этом не потерять работу?
ЗАПЛАТИЛИ ЛИШНЕГО? ПОЧЕМУ ЗАРПЛАТУ ПРИДЕТСЯ ВЕРНУТЬ?
Я часто делюсь с вами разными интересными ситуациями происходящими во взаимоотношениях работодателя и работника, а сегодня расскажу вам кейс с зарплатой. Представьте, вы услышали заветный звук смс о получении зарплаты, а на счету сумма, о которой можно было только мечтать. Вместо привычных 30 тысяч вам вдруг пришло 300. В таких случаях как правило, первая мысль: «Неужели премия?» или «Чудо!». Но чаще всего это к сожалению ошибка. И очень дорогая.
ПОИСКИ РАБОТЫ ЗАТЯНУЛИСЬ?
⚡️Друзья! Поиски работы затянулись, а результата все нет? Мы знаем как вам помочь. Потому что мы - команда экспертов, которая профессионально ищет работу для Вас. Мы нацелены на ваш результат. И мы приглашаем вас стать одним из наших ТОП-кандидатов.
Великий вопрос, на который так и не было найдено ответа, и на который я не смог ответить даже за 30 лет исследований женской души: чего хочет женщина?
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
КАК СПАСТИ СЕБЯ ОТ ВЫГОРАНИЯ?
(https://irenaivanova.ru/posts/kak-spasti-sebia-ot-vygoraniia)Выгорание, довольно сложный процесс, это такое состояние, когда работа, которая раньше приносила когда-то чувство радости и приятного ощущения результата, начинает вызывать отвращение. Вы чувствуете сильное опустошение, раздражение, апатию и задаётесь вопросом: «Зачем я вообще этим занимаюсь? Зачем я это делаю?».
Ребенок или работа: почему молодые мамы боятся беременеть и рожать, и что с этим делать обществу
Одна из проблем материнства — сложное сочетание воспитания ребенка и работы. Почему женщины до сих пор должны решать дилемму профессионального развития или материнства? Как совмещать работу и воспитание ребенка? Что должно делать общество, чтобы увеличить желание женщины родить? Об этом мы и поговорим сегодня.
КАК ВАС ВЫБИРАЮТ ДЛЯ СОКРАЩЕНИЯ
Вам когда-нибудь было страшно, что ваше увольнение по сокращению это просто прикрытие? Что начальство решило избавиться именно от вас, а не от должности? Недавно суд рассмотрел именно такой спор и подробно объяснил, как все должно происходить по закону. Это полезно знать каждому, кто работает по найму.
УДАЛЕНКА, НЕ ВОЛЬНИЦА. СУД РАЗРЕШИЛ УВОЛЬНЯТЬ ЗА ПРОГУЛ
Если вы работаете на удаленке, кайфуя из дома, кофейни или любого другого места, где есть интернет, то у меня для вас важная новость. Расслабляться теперь не стоит.
МОГУТ ЛИ ВАС НАКАЗАТЬ ИЛИ УВОЛИТЬ ЗА СОЦСЕТИ НА РАБОТЕ?
Недавно вы наверняка читали про то, что сотрудников компаний начали наказывать за скроллинг соцсетей в рабочее время. Это облетело все медиа, и многие вздрогнули. Давайте разберемся без паники что на самом деле грозит вам за лайки и просмотры рилсов или соцсетей в рабочее время, и как компания может это запретить.
Величайшая трагедия семьи — это не прожитые жизни родителей.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
С 1 февраля 2026 года меняются правила «Семейной ипотеки»: что ждет будущих заемщиков
Министерство финансов РФ утвердило новые правила, призванные сделать программу более целенаправленной и исключить возможности ее нецелевого использования.
КОГДА ТЕЛО КРИЧИТ О СТРЕССЕ
Вы замечали, что после сложного рабочего дня или неприятного разговора с начальником у вас ноет шея, сжаты кулаки или будто каменеют плечи? И на самом деле это совсем не случайность.Ваше тело говорит с вами. Игнорировать эти сигналы, как и боль, всё равно что продолжать ехать на машине с горящей лампочкой которая сигнализирует вам изо всех сил «да проверьте уже двигатель». Рано или поздно это приведёт к серьёзной «поломке» организма. Зачем ждать?
Давайте разберёмся, что именно происходит внутри, и как помочь себе справиться с напряжением.
Ваш самый главный враг на работе сидит напротив. И это хорошо.
Мало кто из нас готов признать, что работодатель и сотрудник неизбежно состоят во вражде. Давайте начистоту. Забудьте на минуту про корпоративные ценности, тимбилдинги и абстрактные «мы — одна команда». Скажите вслух неудобную правду, которую все видят, но боятся признать.
С 1 января 2026 года в Москве произойдет плановая индексация ключевых социальных выплат
Сергей Собянин анонсировал индексацию выплат и масштабные инвестиции в инфраструктуру
КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР
Коллеги, партнеры, рекрутеры! Имею честь порекомендовать сегодня лучшего ТОП-менеджера для ваших самых амбициозных проектов!Либо ты управляешь днем, либо день управляет тобой.
Джим Рон
ЗАГНАЛИ В УГОЛ? ПОЧЕМУ УВОЛЬНЕНИЕ ИЗ-ЗА КОНФЛИКТА — ЭТО НЕ ВАШЕ «ЖЕЛАНИЕ»
Бывало ли у вас такое - обстановка на работе накаляется, начальство давит, перспектив ноль, и в воздухе висит один-единственный выход — написать заявление «по собственному желанию» Думаю это знакомо многим. В такой момент кажется, что другого выбора просто нет.
СОКРАЩЕНИЕ БЕЗ РИСКА
Сокращение штата — это всегда сложный и болезненный процесс, который таит в себе множество юридических рисков для работодателя. Один неверный шаг, и вместо спокойного расставания компания получает судебный иск с требованием о восстановлении на работе и выплате компенсации за вынужденный прогул.
СОКРАШЕНИЕ БЕЗ РИСКА ИЛИ КАК РАБОТОДАТЕЛИ НАРУШАЮТ ВАШИ ПРАВА
Я как HR часто встречаю довольно интересные с точки зрения права прецеденты возникающие между работодателями и работниками. Вот и сегодня поделюсь с вами громким судебным кейсом требующим особого внимания, вот вам юридический лайфхак, как по одной бумажке от работодателя понять, что ваше увольнение незаконно, и отстоять свои права в суде.
НЕДОБРОСОВЕСТНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ
Внимание, друзья!Напомню, что у нас есть два сайта:
- для работодателей "Умная команда",
- для соискателей "Идеальное резюме".
На сайте для работодателей есть возможность оставлять отзывы о недобросовестных компаниях
Мотивация в работе: от зарплаты до смысла
Мотивация — многогранный феномен, характерный для возраста, жизненных обстоятельств, профессиональной области и даже пола. Более того, даже один человек на разных этапах жизни может иметь совершенно разные стимулы.
Удовольствие от удовлетворения дикого инстинкта, не приручённого эго, значительно сильнее, чем от удовлетворения укрощённого инстинкта.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Ливень, пробка, форс-мажор: юристы объяснили, как не получить штраф за опоздание на работу
Внезапный ливень, непредсказуемая авария или стихийное бедствие могут кардинально изменить планы, особенно если они появятся по пути на работу. Опоздание в таких обстоятельствах – не редкость. Но как избежать неприятностей с руководством и штрафов? Юристы объяснили, что объективные причины задержки могут спасти сотрудника от дисциплинарного взыскания, если он действовал правильно.
СКОЛЬКО СТОИТ СЧАСТЬЕ? НОВЫЕ ПРАВИЛА ДЕНЕЖНОЙ МОТИВАЦИИ
Раз уж на этой неделе мы обсуждаем мотивацию, то вот вам цифра, которая заставляет задуматься: по данным ВЦИОМ, в 2025 году для полного счастья среднестатистическому россиянину потребуется 227 тысяч рублей ежемесячно. Это не каприз, а объективный запрос времени, который за последние восемь лет удвоился. Но что скрывается за этими расчетами? И главное — как работодателю использовать эти знания, чтобы мотивировать команду и удерживать лучшие таланты?Давайте разберемся не только в цифрах, но и в психологии денежного счастья ????
Уволиться или не уволиться
Когда нам нужно принять решение в сложной жизненной ситуации, и вопрос мы ставим перед собой именно таким образом: «сделать что-то или не сделать» — мы точно находимся в «иллюзии альтернативы». И это мыслительное искажение.
Что делать с мыслями, которые нужно «додумать»
Отделить нужное от ненужного — сверхважная задача. У каждого есть масса «мыслей, которые необходимо додумать», потратьте свои интеллектуальные ресурсы на них, а не пустое прожигание ресурсов мозга, обмусоливая то, что нельзя изменить.
ПОЧЕМУ ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ МОЖЕТ ЗАЩИТИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ В СУДЕ?
Зачастую когда ко мне приходят работники с просьбой помочь защитить их от работодателя, первое о чем я их спрашиваю, есть ли у них должностная инструкция и подписана ли она. Потому что в ней как раз описаны, как правило основные обязанности работника. Но недавний судебный прецедент подтвердил: если обязанности сотрудника четко прописаны в вакансии, то он не сможет оправдаться их незнанием. Разбираемся, почему это важно и как защитить свои интересы — независимо от того, работодатель вы или работник.
Невроз – это неспособность терпеть двусмысленность.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Как уволиться без отработки двух недель - нюансы увольнения по собственному желанию
Стандартное увольнение по собственному желанию в Российской Федерации, как правило, предполагает обязательную отработку в течение двух недель. Этот период дается работодателю для замены работника, а сотруднику — для передачи дел. Однако в жизненных ситуациях, когда такая «отработка» становится невозможной или крайне нежелательной, возникает резонный вопрос: можно ли уволиться без отработки и как это сделать одним днем?