Помощь и поддержка сотрудника

Когда совсем устал, а результата немного

Стоит подумать о том, как вы выстраиваете свой день. Рабочее и личное время (что тоже важно). Делаете много, или результативно. Хватаетесь за десятки дел или расставляете приоритеты. Освойте несколько этапов эффективности. Читайте далее.
Когда совсем устал, а результата немного
31

Там, где правит мудрость, нет конфликта между мышлением и чувством.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Что делать с кучей дел

​80% действий дают 20% успеха и наоборот. Как построить день с учетом их эффективности? Ведь на то, что нужно и дает этот результат, часто нет времени и сил.
Что делать с кучей дел
45

​Направления работы HR-специалистов

Работа специалистов по управлению персонала направлена не только на решение текущих задач, но и на стратегическое планирование развития человеческих ресурсов в компании.
​Направления работы HR-специалистов
82

Болевые точки в отношениях работодателей и сотрудников: как начать движение к модели win-win

Концепция «выиграл-выиграл» (win-win) основана на сотрудничестве, где все стороны чувствуют себя ценными и получают выгоду от взаимодействия. Давайте рассмотрим, как этого добиться в контексте работодатель-сотрудник.
Болевые точки в отношениях работодателей и сотрудников: как начать движение к модели win-win
227

Успех никогда не бывает окончательным; неудача никогда не бывает фатальной

Конрад Хилтон

Как не потерять работу из-за одного SMS

Все мы понимаем, что каждый человек работает, руководствуясь своей мотивацией. Кто-то влюблён в свою профессию, кому-то важны деньги, а кого-то вдохновляет власть и карьера. Но есть то, что объединяет нас всех — ошибки. Ведь мы живые люди и живем мы методом проб и ошибок, как бы то ни было. Сегодня разберём одну из самых распространённых, которая может стоить вам работы. Называется она так: «Сегодня беру день за свой счёт»
Как не потерять работу из-за одного SMS
127

О создании баланса для удовольствия

Когда много сахара, сильно сладко и даже приторно. Когда сплошное веселье - чуть надоедает. Как научиться не перебарщивать.
О создании баланса для удовольствия
147

Причина увольнения: Шесть раз за месяц ушла на одну минуту раньше положенного

Сотрудницу компании в Китае заметили на записях с камер видеонаблюдения, что она уходит с работы на минуту раньше и уволили.
Причина увольнения: Шесть раз за месяц ушла на одну минуту раньше положенного
128

Можно ли устать ничего не делая

Сомнительно. Поэтому, если вы устали, то, вероятно, вы всё-таки что-то делали. Итак, вопрос для настоящих знатоков: что же такое вы делали «ничего не делая»?
Можно ли устать ничего не делая
157

Дело - сервис - пустота

Оцените свой день с точки зрения этих трех категорий. Тогда и времени будет больше, и счастья в жизни добавится. Нет ничего бессмысленнее чем пустое время провождение. Читайте далее как с этим можно разобраться.
Дело - сервис - пустота
163

Величайшие и самые важные проблемы жизни фундаментально неразрешимы; их никогда нельзя решить, а только перерасти.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Кто и почему пишет негативные отзывы о бывшем работодателе

Предположим, у вас собеседование в компании X. Волнение смешивается с изрядной долей осторожности. Первое, что делают многие из нас? Гуглят. Мы поглощаем каждую крупицу информации, особенно те сочные «инсайдерские» отчеты, оставленные бывшими сотрудниками. Эти отзывы, часто негативные, воспринимаются как не отфильтрованная правда, проблеск за корпоративной занавеской. Насколько они точны?
Кто и почему пишет негативные отзывы о бывшем работодателе
356

Давайте поговорим о профессиональном выгорании и как с ним бороться

Профессиональное выгорание — серьезная проблема, которая может иметь далеко идущие последствия. Понимая его природу, распознавая предупреждающие знаки и реализуя проактивные стратегии, отдельные лица и организации могут снизить риск выгорания и создать более здоровую и устойчивую рабочую среду.
Давайте поговорим о профессиональном выгорании и как с ним бороться
360

Как порядок в шкафу поможет управлять временем

И не удивляйтесь: так и есть. От порядка в вещах прямой путь к порядку в голове. И временем управлять легче. Старайтесь все "раскладывать по полочкам". Успеете больше!
Как порядок в шкафу поможет управлять временем
179

Не время спать

Весна - это пробуждение, расцвет, появление ярких красок и дуновение ветра перемен. Не знаете как проснуться? Ищите волшебную кнопку.
Не время спать
177

Это поможет разгрузить голову

Насколько вы организованный человек? Живете по плану или как пойдет? Конечно, кому что нравится. Но в первом случае спокойнее. Все дела не в голове, а на бумаге.
Это поможет разгрузить голову
191

Если привлекательная женщина одинока, это потому, что она умнее всех остальных.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

​ Долг платежом красен

Я регулярно делюсь с вами особенными кейсами, такими где узнав историю, стоит брать её на заметку. По крайней мере быть осторожнее, понимая, чем может грозить взаимодействие с работодателем. Сегодня расскажу историю о премии, которую очень хотелось получить.
​ Долг платежом красен
201

Как жить и не спешить

При этом успевать и на работе, и дома. Еще и время находить на отдых и развлечения. Есть такой вариант! Читайте далее о разности двух подходов.
Как жить и не спешить
185

Если манипулятор наделен властью

Ситуация непростая. С кондачка и не ответишь. С одной стороны, не хочется чтобы тебя использовали. С другой, работу терять нельзя.
Если манипулятор наделен властью
204

Может ли круг быть более круглым

Конечно, если это колесо жизненного баланса. Представьте себе оси как области вашей жизни: работа, здоровье, отношения, увлечения. друзья, карьера и др. (кому что важно). Оцените по 10-бальной системе длину каждой оси. Ваше колесо круглое?
Может ли круг быть более круглым
223

​Механизмы демотивации персонала

Речь, в основном, идет о материальной составляющей.
Механизмы демотивации персонала могут быть скрыты в различных системах оплаты труда, даже если они кажутся логичными и справедливыми на первый взгляд.
​Механизмы демотивации персонала
232

Нет рецепта жизни, который подходит для всех случаев.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Почему не получается меняться

Вы когда-нибудь говорили себе:
«Начну с понедельника»
«Мне не хватает мотивации»
«Сейчас не время, слишком много дел» Знакомо?
Почему не получается меняться
206

Простая практика для обретения внутренней свободы

Вы когда-нибудь задумывались, почему вы говорите ДА, когда хотите сказать НЕТ. А что вы скажите на то, в этом есть определенные преимущества.
Простая практика для обретения внутренней свободы
223

Как двигаться в нужном направлении

Вы часто слышите вопрос: «Что бы ты начал делать, если бы точно знал, что получится». Спросите себя по-другому: «Чем бы я продолжал заниматься (тем, что хочу), если бы знал, что сначала ничего не получится» А вы знаете, куда идете и чего хотите?
Как двигаться в нужном направлении
178

5 предупреждающих знаков того, что вас собираются уволить или сократить: скрытые сигналы

Над любым сотрудником нависает потенциальная угроза увольнения. Будь то освобождение от должности или сокращение штата компании. Ряд признаков может указывать на то, что ваша работа находится под угрозой.
5 предупреждающих знаков того, что вас собираются уволить или сократить: скрытые сигналы
400

Не отказывайте лучшему

Всех людей условно можно разделить на тех, у кого все получается легко и поэтому они имеют многое и тех, кому все сложно, потому что боязно. А, может, не стоит отказывать лучшему?
Не отказывайте лучшему
197

Мы не можем изменить ничего, пока не примем это.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Попробуйте смотреть в стену

​Многие отмечают, что с наступлением весны не почувствовали прилив энергии. Еще мало солнца, голова забита делами, рутина засасывает, а любые попытки «отдохнуть» - кино, соцсети, спорт - не дают эффекта. Почему?
Попробуйте смотреть в стену
207

Как перегрузиться за 5 минут

Когда вы очень сильно устали - хорошо бы очень сильно отдохнуть. Но отпуск далеко и выходных на это не хватает. Хотим поделиться с вами тремя способами снятия стресса и усталости.
Как перегрузиться за 5 минут
229

И с кем вы дружите?

Хотите с точностью до сотых узнать процент вашей потенциальной успешности, продвижения, достатка?
Если "да"? Тогда читайте далее.
И с кем вы дружите?
199

О типах эмоционального поведения в переговорах

Чтобы уверенно вести переговоры, нужно научиться считывать тип поведения собеседника и соответственно выстраивать свою стратегию. Читайте далее.
О типах эмоционального поведения в переговорах
322

​ Если принуждают к увольнению

Сегодня поделюсь с вами новой сногсшибательной историей о том, как компания пыталась манипулировать работником, как это любят делать работодатели, используя свои преимущества, а суды посчитали давление принуждением к увольнению.
​ Если принуждают к увольнению
172

Хитрость жизни в том, чтобы умереть молодым, но как можно позже.

Китайская мудрость

Искусство баланса между работой и отдыхом: индивидуальный подход

Баланс между работой и отдыхом может быть непростой задачей. Хотя важно быть преданным своей деятельности и выкладываться на полную. Но, не менее важно заботиться о своем психическом и физическом здоровье, предаваясь досугу.
Искусство баланса между работой и отдыхом: индивидуальный подход
354