Помощь и поддержка сотрудника

Как получить дополнительный час времени в день

Количество часов в сутках изменить сложно. Но можно в сложном и напряженном режиме дня найти способы, которые освободят дополнительное время. Нет ничего проще чем быть занятым. Сложнее быть результативным.
Как получить дополнительный час времени в день
41

Прогресс имеет мало общего со скоростью, но скорее, с направлением

Неизвестный

Резюме для строительной сферы: кому подходит и что нужно знать

В строительной сфере, где конкуренция может быть жесткой, важно иметь качественное резюме, которое выделит вас среди других кандидатов.
Резюме для строительной сферы: кому подходит и что нужно знать
99

Когда настроение падает

С чего начинаем поднимать настроение? Скажите: "С улыбки". А вот и нет. Начните с себя, оценки своего внутреннего состояния. Решите проблемы. Наведите порядок в отношениях и здоровье. И когда ваша "база" будет в порядке, подключайте повышатели настроения.
Когда настроение падает
52

Наведите порядок в вещах, информации, делах

Когда все на своих местах, живется, думается и делается легче. Беспорядок создает хаос и кажется что в жизни полно проблем. Разгребемся?
Наведите порядок в вещах, информации, делах
98

Сотрудники, особенно молодые, хотят больше, чем просто зарплату

Марисса Майер

Для тех, у кого не получается

Причин этому множество. Не знаете как делали. Действовали и ошибались. Потерялись в себе. Начните исправлять ситуацию с того, как вы стоите и что думаете.
Для тех, у кого не получается
109

Все идет как надо

Как часто энергию наших действий снижает наша завышенная требовательность к себе. Стараться работать как можно лучше - хорошо. Но без излишнего перфекционизма.
Все идет как надо
129

О создании комфортных условий на рабочем месте

Даже если человек работает в благоприятной компании с душевным коллективом, нельзя с уверенностью сказать, что он не столкнется с факторами профессионального выгорания. Необходимо быть внимательным к своему состоянию, тогда возможно отследить первые тревожные симптомы. Читайте далее как это исправить или профилактировать.
О создании комфортных условий на рабочем месте
185

Пишите простые планы

Это только кажешься, что планировать сложно. Зато когда есть список дел, не надо держать все в голове и нервничать: как бы чего не забыть. Упростите процесс.
Пишите простые планы
181

Неочевидные причины суеты и неуспеха

Чтобы жить спокойно и в радости, нужны мир, здоровье, родные и любимое дело. Успевать не только работать, но и просто жить. Но есть кое-что, что вносит сумятицу и бередит наш покой.
Неочевидные причины суеты и неуспеха
146

Хижина, где смеются, богаче дворца, где скучают.

Китайская мудрость

Критикуешь — предлагай: как реагировать на критику на работе и критиковать искренне

Критика — сдерживающая часть профессиональной жизни. Мы получаем ее от коллег, руководителей и клиентов, а иногда и сами становимся критиками. Важно не только уметь принимать такой вид общения, но и правильно высказывать свои замечания, чтобы они были конструктивными и способствовали развитию.
Критикуешь — предлагай: как реагировать на критику на работе и критиковать искренне
270

Подведем итоги недели?

​Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
Подведем итоги недели?
159

О маленькой мышке и большой вере

А вы знаете, что 90% успеха зависит от вашей веры в то, чего вы хотите достичь. Помните притчу про маленькую мышку, которой так и не хватило веры. Читайте далее.
О маленькой мышке и большой вере
159

Настойчивость вместо назойливости

К вам «прилип» продавец: сейчас я вам покажу то! возьмите это! примерьте следующее! Неприятно, согласитесь. А порой ведь и мы, предлагая товар или услугу, бываем назойливыми.
Настойчивость вместо назойливости
210

4 способа развития инклюзивного общения на рабочем месте

Эффективное общение — ключ к созданию рабочего пространства, где ценят ценят вклад каждого сотрудника. Внедрив эффективные стратегии, можно не только создать более гармоничную атмосферу в команде, но и повысить уровень оперативности и продуктивности.
4 способа развития инклюзивного общения на рабочем месте
370

Всегда смотри на вещи со светлой стороны, а если таковых нет — натирай тёмные, пока не заблестят.

Китайская мудрость

От каких навыков зависит ваша зарплата

​Все мы хотим, чтобы нас оценивали по достоинству — уважали, считали незаменимым, хорошо платили нам за работу. Но почему один человек получает за свой труд условный рубль, а другой, казалось бы за точно такую же работу, — тысячу?
От каких навыков зависит ваша зарплата
161

ИТОГИ НЕДЕЛИ

Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
157

Правила общения с руководителем

Для многих общение с руководством — волнительный процесс. Особенно если начальник суровый человек старой закалки. Но правильная подготовка и уверенное поведение помогут добиться целей и продвинуться вверх по карьерной лестнице.
Правила общения с руководителем
143

Будьте здоровы!

Физическая активность и правильное питание. Периодическое обследование и прием витаминов. Все это, конечно, важно. Но есть еще кое-что, что делает вас более здоровыми.
Будьте здоровы!
161

Обратно в офис?

Во время пандемии, многие работодатели приняли решение об организации удаленной работы для своих сотрудников. Это было сделано и с точки зрения организации безопасности, повышения качества труда и стабильности для работы бизнеса в условиях неизвестности. Работодателям было проще отпустить своих людей по домам и дать возможность выполнять задачи удаленно. Но вот в последнее время ситуация резко меняется. Почему? Обсудим сегодня.
Обратно в офис?
163

Не желайте, чтобы это было проще. Желайте, чтобы вы были лучше.

Джим Рон

ИТОГИ НЕДЕЛИ

Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
186

Делай сразу и до конца!

У человека, который хочет быть все время в движении, в планах всегда много дел. И хочется (да и надо!) успеть сделать все. И важно не просто сделать, а сделать качественно! Держите подсказку: "Делай сразу и до конца!" Далее: по пунктам.
Делай сразу и до конца!
192

Начальник достал: как предотвратить конфликты в коллективе

Работа – это не только выполнение поставленных задач, но и взаимодействие с коллегами и руководством. В коллективе нередко возникают напряженные моменты, которые могут привести к конфликтам. Особые часто бывают такие ситуации в отношениях с боссом.
Начальник достал: как предотвратить конфликты в коллективе
395

Делай что можешь с тем что имеешь

Каждый из нас хочет делать в своей жизни что-то по-настоящему важное. Но начать сразу с «важного», зачастую, сложно: прежде нужно обрести компетенции и выйти на уровень, который позволяет влиять на жизнь других людей. Кого-то это напрягает, бьёт по мотивации, лишает сил. Но, поверьте, дело решается тем, как вы подходите к работе.
Делай что можешь с тем что имеешь
222

Хочу - могу - делаю!

Именно такие три этапа стоит пройти для достижения вашей цели. Чудеса, конечно, случаются, но им надо немного помочь. Понять что вы уже имеете, чего не хватает и это добавить, сформировать просто план и действовать. Захотеть. Суметь. Сделать.
Хочу - могу - делаю!
222

Когда-нибудь – не день недели

Джанет Дейли

Всё ли нужно делать по требованию работодателя?

Если помните, мы уже несколько раз обсуждали, насколько важна должностная инструкция, ее содержание и подписание со стороны работника. И вот в практике, встречаются кейсы где работодатели платят за свои ошибки уже более чем достойную цену. Какую? Обсудим сегодня.

Сегодня расскажу вам историю, когда работодателю пришлось заплатить работнику 3 миллиона рублей просто за то, что работодатель неправильно вменил работнику дополнительные обязанности.
Всё ли нужно делать по требованию работодателя?
182

Что еще ведет к выгоранию на работе

Ранее мы писали уже о таких факторах, как трудоголизм, отсутствие прав и свобод, чрезмерная эмпатия и неудовлетворенность. Есть еще кое-что, что не дает спокойно работать, повышать профессионализм и расти в доходах.
Что еще ведет к выгоранию на работе
207

Поверьте в свои возможности

Хорошо, когда есть мечта. Замечательно, когда мечта переведена в цель. Перспективно, когда прописаны задачи. НО все это на тормозе. Так и хочется спросить: "Почему стоим, чего ждем?" Ответ на поверхности: вы боитесь что не сможете, не хватит энергии, бросите не доделав. Оцените свои возможности на старте.
Поверьте в свои возможности
202

Об этом стоит знать

Ранее мы писали о том, как не допустить выгорания на работе. А вы знаете, в каких случаях люди больше всего подвержены профессиональному выгоранию? Кажется, ответ прост: когда очень сильно перерабатывают. А ведь существуют факторы, которые особенно влияют на этот процесс. Читайте далее.
Об этом стоит знать
206

Зависимость от работы — как избавиться от этой привычки

Зависимость от работы — реальная проблема, которая требует осознания и желания изменить привычки.
Зависимость от работы — как избавиться от этой привычки
437

Единственный способ хорошо работать — это любить то, что вы делаете. Если вы еще не нашли его, продолжайте искать. Не останавливайтесь.

Стив Джобс

Как защитить себя от профессионального выгорания

Даже если человек работает в благоприятной компании с душевным коллективом, нельзя с уверенностью сказать, что он не столкнется с факторами профессионального выгорания. Необходимо быть внимательным к своему состоянию, тогда возможно отследить первые тревожные симптомы. Читайте далее, что рекомендуют специалисты.
Как защитить себя от профессионального выгорания
196