Помощь и поддержка сотрудника
Партнерство в поиске работы
А давайте-ка поговорим, почему эффективное взаимодействие с хантером должно быть в форме партнёрства. Недавно я получила два запроса, которые наглядно показывают, как соискатели представляют себе работу с консультантом по поиску работы и как это выглядит на самом деле. История растянулась на несколько дней, и у неё оказался очень показательный финал. Погнали!
Разум – это айсберг, семь восьмых которого скрыто под водой.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Ложь в вакансии или почему 72% новичков уходят в первые 3 месяца
Работодатели приукрашивают задачи, рост и культуру, а потом удивляются текучести в компании. Разбираем, что скрывается за красивыми формулировками и как соискателю не попасть в ловушкуСтандартная ситуация, вот вы читаете вакансию и видите там: «интересные задачи», «карьерный рост», «дружную команду», «баланс работы и личной жизни», откликаетесь, проходите собеседование и выходите на работу.
Правда через месяц обнаруживаете, что задачи рутинные, роста нет, да и команда не дружная, а выжившая и баланс существует только в тексте вакансии и обещаниях рекрутера, который уверял вас, как круто будет работать в компании.
Конечно, проходит время, сомнения превращаются в уверенность и вы увольняетесь, а компания снова ищет человека .. и снова пишет в вакансии то же самое.
Вас увольняют за резюме на hh.ru?
А давайте ка, я по традиции уже, поделюсь с вами одной нагремевшей недавно историей, когда начальник дал подчиненному час на размышление, угрожал его коллегам и ссылался на «некую активность в интернете». Разбираем, как защитить себя.Итак, представьте, вы спокойно работаете, и вот, как-то вечерком обновляете как обычно свое резюме на джоб сайте. Ничего особенного, просто держите профиль актуальным, мониторите рынок, а вдруг пригодится?
Но вот на следующий день ваш начальник вызывает вас на разговор и в ультимативной форме предлагает «уйти по-хорошему».
Причина? Наличие актуального резюме на сайте по поиску работы.
Госуслуги откроют сайтам для поиска работы доступ к вашей трудовой книжке
Представьте ка, что вы заходите на джоб сайт, чтобы обновить резюме. А система вам предлагает «Авторизуйтесь через Госуслуги и мы автоматически подтянем вашу трудовую книжку, диплом и водительские права». Удобно? Возможно. Но что вы отдаёте взамен?А всё дело в том, что правительство РФ расширило эксперимент по авторизации на электронных площадках через Госуслуги. Теперь сайты для поиска работы смогут запрашивать сведения из электронной трудовой книжки, данные об образовании и водительском удостоверении, с согласия пользователя. Соответствующее распоряжение уже размещено на портале официального опубликования правовых актов.
Не бойся медлить, бойся остановиться.
Китайская мудрость
Розыгрыш генетического теста
Ну вот и пришел этот момент друзья мои!Разыгрываю для вас премиальный генетический тест
КАК ПРОВЕРИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА 10 МИНУТ
Продолжаем тему безопасности при поиске работы. Прежде чем отправить резюме, а тем более сканы документов, стоит потратить несколько минут на проверку компании. Это не ваша паранойя, при подобных запросах должен сразу включаться базовый навык современного соискателя.
Порядок приема в университеты РФ, а также список вступительных испытаний в 2027 г. будет изменен
Поступить без вступительных испытаний смогут лишь победители, а учитываться будут результаты соревнований только за 10-11-е классы — так закрепляется практика, которая уже сложилась в большинстве вузов.Хотите закрыть вакансию бесплатно?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
Сделайте резюме бесплатно
Друзья мои!Иногда самый сложный шаг к переменам состоит в том, чтобы открыть чистый лист и попытаться уместить в него весь свой путь, опыт и амбиции. Знаю, как часто на этом этапе опускаются руки, а классные специалисты начинают сомневаться в себе.
Больше всего в людях меня поражает их сознательное стремление быть связанными с объектом своей привязанности, даже если это медленно убивает их изнутри.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Как я вычислила сталкера
Сегодня поделюсь с вами реальной историей буллинга, сталкинга и доведения до предела, ну еще эта история случилась со мной, поэтому поделюсь как я выстояла, чтобы те у кого, такое случилось, могли уберечь себя. Погнали!
Как работодатель «переселил» сотрудника в грязный кабинет и заплатил за это 2,3 млн рублей
Как работодатель «переселил» сотрудника в грязный кабинет и заплатил за это 2,3 млн рублейА сегодня расскажу вам реальную историю, которая показывает, как не надо увольнять, ну и еще как защитить свои права. Погнали!
Увольнение «по собственному» после докладной
Увольнение «по собственному» после докладнойТакая ситуация знакома многим, когда начальник вызывает вас «на ковёр», предъявляет претензию, а затем ставит перед фактом, мол напиши заявление «по собственному» или мы уволим тебя по статье. И вы, испугавшись записи в трудовой на это соглашаетесь.
Но оказывается, что даже после того, как вы написали заявление и уволились, суд может признать это незаконным. Почему суд восстановил сотрудницу и что делать, если вас вынуждают уйти?
ЭТИ ТОКСИЧНЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ
Я работаю в HR больше 20 лет, давно занимаюсь хантингом, наймом, взаимодействую с людьми и рекрутерами.За это время я помогла сотням людей и компаний.
Фурсенко предложил усложнять ЕГЭ из-за наплыва стобалльников
В интервью корреспонденту Кремлёвского пула Александру Юнашеву на канале «Юнашев LIVE» Фурсенко объяснил свою позицию. Нынешняя ситуация, по его мнению, приводит к тому, что множество абитуриентов с выдающимися результатами одновременно штурмуют ограниченное количество бюджетных мест в университетах.
Ваше видение станет ясным только тогда, когда вы сможете заглянуть в своё сердце.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
КАК СПАСТИ СВОИ ДЕНЬГИ И ТРУДОВУЮ
(https://irenaivanova.ru/posts/kak-spasti-svoi-dengi-i-trudovuiu)У меня есть анонимный канал (https://t.me/Namecommibot) куда может написать любой человек попавший в сложную ситуацию. Будь то увольнение или неприятная ситуации при работе в компании или какой-то безвыходный этап, который без помощи извне не решить.
И вот недавно мне написал человек из организации, где директора посадили.. он не знал что делать, как получить деньги, как получить трудовую. Обсудили с ним проблему и расскажу вам как быть в такой ситуации.
ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПРИ СОКРАЩЕНИИ У ИП
Пришло время напомнить вам мои дорогие, какие права есть у работника и какие обязанности у работодателя, если он является индивидуальным предпринимателем.Каждый из нас знает, что сокращение штата, довольно стрессовая ситуация для любого работника. Однако когда работодателем выступает индивидуальный предприниматель (ИП), правила игры могут кардинально отличаться от тех, что привычны для сотрудников крупных организаций.
Сегодня, в этой статье давайте подробно разберем, обязан ли ИП выплачивать выходное пособие при сокращении, что говорит закон и какова судебная практика по этому вопросу.
КОГДА БЕРЕМЕННУЮ МОЖНО УВОЛИТЬ?
Наверняка большинство моих читателей скажут, что нет таких случаев, когда работодатель может законно расстаться с беременной сотрудницей.Да, закон на стороне беременной, но есть и случаи, когда уволить беременную всё-таки можно. Давайте разберемся, где проходит эта грань.
ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПЕРЕХОДИТ ГРАНИЦЫ..
(https://irenaivanova.ru/posts/esli-rabotodatel-perekhodit-granitsy)А сегодня мои дорогие, я расскажу вам историю про 600 часов переработок, дерматит и угрозы. Возможно вас удивит, что такое еще бывает. Но к сожалению ничего не изменилось, нерадивые работодатели зачастую думают о собственной выгоде в ущерб здоровью и силам работника. Ну что же, а теперь к делу.
Итак, началось все с того что молодой 17-летний парень устроился в сеть быстрого питания. Он проработал девять месяцев, итогом стали 600 часов переработок, кожное заболевание, а дальше подан судебный иск на 6 миллионов рублей. К сожалению это реальная история, которая повествует о том, как далеко могут зайти компании, если им ничего не мешает.
КАК РАЗОРВАТЬ ПОРОЧНЫЙ КРУГ МАНИПУЛЯЦИЙ?
Бывало ли у вас такое, что работодатель говорит: «Уволишься по-хорошему - тогда дам нормальные рекомендации»? Знакомая история? На самом деле, когда слышишь это, внутри всё напрягается.Вроде бы ты узнаешь голос начальника, но за ним чувствуется завуалированная угроза, мастерски маскируемая под «заботу».
Любовь и работа – вот и всё, что есть в жизни.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
СРОЧНЫЙ ДОГОВОР НЕ ПРИГОВОР
А давайте сегодня обсудим, как не потерять работу и деньги из-за одной подписи. Вот представьте, что вы выходите на работу, добросовестно трудитесь, получаете травму, а работодатель просто закрывает дверь, мол срок договора истёк и вы никому не нужны. Знакомая ситуация? Для героини одного из последних судебных дел, вполне.А все началось с того, что женщина устроилась продавцом по срочному договору на 2 месяца, который затем продлили ещё на 2 месяца.
Ну а потом так получилось, что она упала с табуретки, повредила ногу и ушла на больничный. И что же как вы думаете, сделал работодатель?
Уволил её по окончании срока договора, даже не дождавшись восстановления.
Обидно. Но суд встал на сторону сотрудницы и признал договор бессрочным, а увольнение незаконным. Суд взыскал 130 тысяч рублей компенсации и дал чёткий сигнал всем работодателям: одного лишь согласия работника на срочный договор недостаточно.
Давайте разберемся, что это значит для вас и как не попасть в такую же ловушку.
ДОРОГОЕ ЗАБЛУЖДЕНИЕ
Можно ли приходить на работу вовремя? Четко к 9-ти часам, как это предусмотрено Трудовым договором и ПВТР? Странный вопрос, скажете вы, всё мол и без того понятно. Работодатель требует к началу работы быть готовым к её выполнению.
РЕАЛЬНЫЙ ШАНС НАКАЗАТЬ НАЧАЛЬНИКА
Если помните, недавно я рассказывала историю, как начальник по расписанию оскорблял подчиненных. Сегодня продолжу эту тему, расскажу вам, как закон смотрит на оскорбления в мессенджерах.
ДАВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ
Бывает так, что работодатель просит подписать заявление на увольнение с открытой датой. Многие руководители считают «чистое» заявление удобным инструментом управления, когда поставить дату можно в любой удобный момент
СОКРАЩЕНИЕ НА УДАЛЕНКЕ
А сегодня мои дорогие, я расскажу вам историю, в которой один внимательный юрист из-за почты получил 437 тысяч рублей от работодателя. И да, эта история, которую вы сейчас прочтете, конечно похожа на мыльный пузырь и тут вроде все ясно, но вот лопнул он точно в самый неподходящий момент. Для работодателя конечно.
Я узнал это, по крайней мере, из своего опыта; что если кто-то уверенно продвигается в направлении своих мечтаний и старается жить той жизнью, которую он вообразил, он встретит успех, неожиданный в обычные времена
Генри Дэвид Торо
ВАМ МОГУТ ОФИЦИАЛЬНО ЗАПРЕТИТЬ БАРДАК НА СТОЛЕ
Вроде звучит как шутка? Но нет. Всё дело в том, что государство приняло ГОСТ про организацию рабочего пространства. И он начнёт действовать с 1 октября 2026 года.
УВОЛЬНЕНИЕ БЕЗ ИСТЕРИК
Слышали такое выражение, "увольнение без истерик"?Вы наверное, спросите, что это вообще?
«Невидимый убийца» из доклада МОТ
Женева / Москва — Международная организация труда (МОТ), специализированное учреждение ООН, обнародовала тревожный доклад, который меняет представление о безопасности на рабочем месте.Доклад МОТ связал стресс на работе с миллионом смертей в год и колоссальными потерями для экономики
ВЫ СЛИШКОМ ХОРОШИ ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ
Теперь эта фраза стала не комплиментом, а отказом. Если раньше вы думали, что чем больше у вас опыта, тем для вас лучше, плюс образование, корочки, учёная степень. Однако сегодня работодатели смотрят на весь этот супер набор и говорят вам: нет, спасибо.
МЕЖДУ ДВУХ ОГНЕЙ: РАБОТА ИЛИ ЗДОРОВЬЕ?
А знаете ли вы, что работодатель имеет полное право вас не пустить к врачу. Да, это звучит дико, но таков закон и вы должны об этом знать. Как минимум заранее. Как максимум просто быть в курсе ситуации.
Без любви жить легче. Но без неё нет смысла.
Лев Толстой
КОГО КОСНУТСЯ СОКРАЩЕНИЯ
Сегодня только ленивый не знает о том, что рынок труда страдает наравне с экономикой, где кандидатов больше чем вакансий, где сокращения усиливаются, а найм нет. Давайте обсудим, какие у нас перспективы и кому надо быть готовым, даже если на работе все нормально.
Вы наверняка слышали слово «оптимизация». Обычно оно означает, что людей в компании станет меньше, да и денег скорее всего тоже. Картина сегодняшнего рынка труда меняется на глазах. Давайте разберемся без паники.
Цифры, которые заставляют задуматься
Для начала, вот вам немного статистики. По данным Роструда, за последние 10 месяцев число сотрудников, рекомендованных к увольнению, выросло на 43%.