Новости рынка труда
Рынок труда перестроился
Как помнят мои постоянные читатели, я регулярно делюсь своими наблюдениями о рынке труда. Так вот сегодня давайте посмотрим, что происходит с ним и какие перспективы ждут нас всех в ближайшее время.
Не нужно работать много — нужно работать в нужное время в нужном месте.
Филип Котлер
ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ ПО 152-ФЗ. КАК АВТОМАТИЗИРОВАТЬ ПРОЦЕСС И НЕ НАРУШИТЬ ЗАКОН
ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ ПО 152-ФЗ. КАК АВТОМАТИЗИРОВАТЬ ПРОЦЕСС И НЕ НАРУШИТЬ ЗАКОННедавно в одном из рекрутерских чатов разгорелась практическая дискуссия где обсуждались вопросы какими сервисами пользуются компании для проверки кандидатов, коллеги искали площадку, которая работает в рамках 152-ФЗ.
Это бывает жизненно необходимо бизнесу, если нет собственной службы безопасности.
47 брендов за полгода пересмотрели стратегию
За первые шесть месяцев 2026 года сразу 47 российских и иностранных ритейлеров официально заявили о пересмотре своего присутствия на рынке. Кто-то сворачивает сети, кто-то уходит окончательно, а кто-то замер в нерешительности.
Туризм как драйвер занятости: 12 новых курортов создадут десятки тысяч рабочих мест по всей России
Масштабный проект охватит 10 субъектов страны. Речь идёт о реализации федерального проекта «Пять морей и озеро Байкал», который должен кардинально изменить туристическую карту России.
Всегда смотри на вещи со светлой стороны, а если таковых нет — натирай тёмные, пока не заблестят.
Китайская мудрость
СКАЗ О ТОМ, КАК В ТРИДЕВЯТОМ ЦАРСТВЕ ЦЕНИТЬ СТАЛИ ОПЫТ И МУДРОСТЬ
А закончим мы эту сказочную неделю последним моим сказом, который что ни сказ то быль. Как же без новостей то? А дело было так. В некотором царстве, в некотором государстве жили-были работники, да молодые и шустрые, да глаза горят. А те, кому за пятьдесят, работники с сединой, но с огоньком в душе.И вот однажды собрались три мудрые стороны, правительство, работодатели и профсоюзы и приняли они важное решение. Подготовили Рекомендации, как выстраивать карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет.
Наш Банк кандидатов растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 32 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!РЫНОК ТРУДА НАИЗНАНКУ
Я постоянно слежу за происходящем на рынке труда, и иногда меня спрашивают, а что же за парадокс? Вроде бы и голод на рынке и кандидаты нужны и нет достойных, а люди месяцами не могут найти работу...
И ИХ НАКАЗЫВАЮТ ЗА ТО, ЧТО АКТИВНЫ?
Ну вот и новые правила на нашем любимом джоб сайте подоспели. Они их пекут как горячие пирожки. Уже вздрагиваешь от этих инноваций да обновлений...
ВЫИГРАЮТ ЛИ СОИСКАТЕЛИ ОТ ЛЕГАЛИЗАЦИИ ОФФЕРОВ?
Ну что друзья! Вот и настал тот час, когда наконец-то законотворцы задумались над тем, чтобы легализовать предложение о работе (оффер) и превратить его из филькиной грамоты в юридически значимый документ.
Люди редко добиваются успеха, если они не получают удовольствия от того, что делают.
Дейл Карнеги
СТАНЬ ЕДИНОРОГОМ
Как выяснилось, работодатели сегодня ищут волшебных «единорогов». Сразу поделюсь спойлером. Такие конечно же не водятся на рынке труда. И особенно конечно, если вы работодатель и читаете эту статью. Сразу для вас, так сказать
ГОСУДАРСТВО И РИТЕЙЛ ВЗЯЛИСЬ ЗА «СЕРЫЙ» АУТСТАФФ
ГОСУДАРСТВО И РИТЕЙЛ ВЗЯЛИСЬ ЗА «СЕРЫЙ» АУТСТАФФВот только представьте, например устроились вы на работу через кадровое агентство. И вроде бы все честно, и трудовой договор, и зарплата, и график. Но вот только потом выясняется, что налоги с ваших денег никто не заплатил, ну или платил, но не полностью.
Знакомая ситуация? Думаю это многим знакомо.
Однако похоже, это скоро изменится.
9 ФОКУСОВ ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕ ХОЧЕТ ОСТАТЬСЯ БЕЗ РАБОТЫ
9 ФОКУСОВ ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕ ХОЧЕТ ОСТАТЬСЯ БЕЗ РАБОТЫ (https://irenaivanova.ru/posts/fokusov-dlia-tekh-kto-ne-khochet-ostatsia-bez-raboty)На днях Джош Берсин выпустил новую лекцию. Он каждый год делает обзоры для HR-директоров и я с удовольствием наблюдаю за его обзорами, потому что взаимодействую и с соискателями и с работодателями.
Изменения в Трудовом кодексе. Все для людей...
Деловая и медийная среды разделились — одни приветствуют «гибкость», другие бьют тревогу о здоровье нации.
70% КОМПАНИЙ ПЕРЕКРАИВАЮТ РОЛИ
(https://irenaivanova.ru/posts/kompanii-perekraivaiut-roli)Всемирный экономический форум опросил больше 140 директоров по персоналу крупнейших глобальных компаний. И есть о чем поговорить нам сегодня в связи с этим. Особенно если вы ведете поиск работы
Все думают изменить мир, но никто не думает изменить себя.
Лев Толстой
Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 28 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Сегодня присоединился Руководитель проектов (TMS/SCM, логистические IT-внедрения), г. Москва.
12+ лет опыта управления проектами внедрения и развития TMS, интеграции с 1С и ERP. Специализация: транспортная логистика, автоматизация маршрутизации, ЭДО, оптимизация бизнес-процессов.
ДВА РЫНКА ТРУДА, О КОТОРЫХ МОЛЧАТ
Вы слышали про «рекордно низкую безработицу»? И про то, что работать некому? Я тоже. Много много раз..Я регулярно анализирую рынок труда и всегда отвечаю на вопросы соискателей, которые не понимают, а что вообще происходит, почему работу не найти?
Рынок труда стареет
Как уже обсуждали с вами, важно понимать есть ли преимущества у тех, кто ранее проигрывал старым правилам игры рынка труда. Давайте обсудим, какие новые правила игры появляются и что значит возраст на рынке труда. Особенно если вам под или за 50.
КАЖДЫЙ РУБЛЬ ПОД ЗАЩИТОЙ
КАЖДЫЙ РУБЛЬ ПОД ЗАЩИТОЙ (https://irenaivanova.ru/posts/kazhdyi-rubl-pod-zashchitoi)Многие работники ошибочно считают, что индексация заработной платы, это что-то очень ощутимое. И если уж работодатель должен ее провести, то это должно быть заметно в заработной плате.
Тишина перед бурей: Рынок найма в России вошел в фазу «парадоксального спада»
Эксперты прогнозируют, что 2026 год пройдет под знаком тотальной оптимизации расходов на персонал.Это приведет к естественному замедлению темпов роста заработных плат.
Рынок, который последние два года был безоговорочно «рынком соискателя», начинает разворачиваться в сторону работодателя.
Единственный способ делать великую работу — любить то, что делаешь.
Стив Джобс
Звезда меркнет: «Лэтуаль» начнет массовое закрытие магазинов на фоне миллиардных убытков
Крупнейшая розничная сеть «Лэтуаль», еще вчера считавшая себя безоговорочным лидером индустрии, объявила о беспрецедентной программе оптимизации.
КАК НАУЧИТЬСЯ НЕ МОЛЧАТЬ?
А сегодня мои хорошие, вас ждет увлекательная история про то, как человека уволили, а потом пришлось работодателю раскошелиться на 10 млн..Как так может быть спросите вы?
КАК ОТМЕНА ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА ДЛЯ МАМ ИЗМЕНИТ РЫНОК ТРУДА?
(https://irenaivanova.ru/posts/kak-otmena-ispytatelnogo-sroka-dlia-mam-izmenit-rynok-truda)С 1 сентября 2026 года в России вступит в силу Федеральный закон № 91-ФЗ, который внесет изменения в статью 70 Трудового кодекса РФ. Теперь работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок при приёме на работу: женщинам, имеющим детей в возрасте до трёх лет и беременным женщинам (эта норма действовала и раньше).
Средняя зарплата педагогов и медиков в 2025 году превысила 70 и 80 тысяч рублей
По данным Росстата, среднемесячная заработная плата работников образования в России в 2025 году достигла 71 345 рублей, а в сфере здравоохранения и социальных услуг — 81 726 рублей . Средняя зарплата педагогов и медиков в 2025 году превысила 70 и 80 тысяч рублей
Зарплата медиков на 10 тыс. руб. больше зарплаты педагогов
Согласно опубликованным материалам, среднемесячная начисленная заработная плата педагогов впервые превысила отметку в 70 тысяч рублей, а медиков — 80 тысяч рублей.
Единственный способ хорошо работать — это любить то, что вы делаете. Если вы еще не нашли его, продолжайте искать. Не останавливайтесь.
Стив Джобс
Русский язык - главный. Это закон.
С 1 марта 2026 года вступают в силу штрафы за вывески на иностранном языке: что нужно знать бизнесу. Владельцам кофеен, магазинов, парикмахерских и других заведений, а также застройщикам теперь придется внимательнее отнестись к неймингу и оформлению фасадов.
Не зарплатой единой: чем еще можно удержать промо персонал
Москва, 26 февраля 2026 г. — Консультантов и промоутеров в офлайн-ретейле, помимо зарплаты, больше всего мотивируют: удачная торговая точка, наличие товара на полках и вовлеченность руководителя в развитие сотрудников. Об этом свидетельствуют результаты исследования компании Open Group.
КТО ПОЛУЧИТ БОЛЬШЕ ВСЕХ?
Последние прогнозы hh.ру на этот год рисуют картину довольно избирательного, но стремительного роста доходов. Деньги будут концентрироваться совсем не во всех отраслях подряд, а в очень узких сегментах, где квалифицированных специалистов меньше всего. Этот тренд подтверждает главный сдвиг рынка, где ценность определяется конкретными, востребованными и чаще всего цифровыми навыками.
Rostic's увольняет 600 сотрудников сети
Сеть Rostic's сокращает около 600 сотрудников в связи с внезапным закрытием 25 ресторанов. Увольнения были объявлены работникам лишь накануне, хотя точки перестали работать еще 24 декабря. Руководство объясняет ситуацию хроническими сбоями в финансировании, а персонал опасается скорого банкротства компании-владельца «Фаст фуд маркет».
В Китае растет мода на фиктивную работу: молодые люди платят, чтобы ходить в офис
В последнее время в Китае наблюдается рост необычного бизнеса - «фиктивного офиса», где молодые люди могут имитировать работу.
Тот, кто хочет — ищет способ. Кто не хочет — ищет оправдание.
Лев Толстой
В России предлагают вернуть традицию выплаты 13-й зарплаты
В условиях растущей экономической неопределенности идея возврата 13-й зарплаты бюджетникам вызывает новые дискуссии.