Материалы редакции

Рост зарплат становится главным трендом на рынке труда

Это действительно интересное развитие событий, когда рост зарплат становится главным трендом на рынке труда. Увеличение реальной зарплаты на 8% за вычетом инфляции является значительным показателем, который может способствовать улучшению жизни работников. Компании, сталкивающиеся с дефицитом кадров, вынуждены повышать зарплаты, чтобы привлечь и удержать квалифицированных специалистов.

Рост зарплатных предложений в различных отраслях, особенно в сфере образования, культуры, госслужбы и бизнес-услуг, свидетельствует о том, что работодатели осознают важность привлечения и удержания перспективных сотрудников. Повышение зарплат является одним из способов мотивации и стимулирования работников к более эффективной работе.

Важно также помнить о важности других аспектов работы, таких как условия труда, возможности для профессионального и личностного роста, баланс между работой и личной жизнью. В целом, рост зарплат в стране может оказать положительное влияние на экономику и благополучие граждан.

Краткое описание:
Эксперты Работа.ру по итогам 1 квартала озвучили тренды рынка труда
37

У тех, кто способен краснеть, не может быть чёрного сердца.

Китайская мудрость

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится на 15%

Премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил на совещании с вице-премьерами, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличится на 15% и составит более 22 тысяч рублей в месяц.

По его словам, с 2025 года МРОТ будет привязан к медианной заработной плате, которую получает большинство занятых в экономике, и фактически составит половину этого показателя.

А к 2030 году МРОТ составит не менее 35 тыс. рублей в месяц.

С 2018 года МРОТ составляет не менее 100% прожиточного минимума

Краткое описание:
МРОТ будет привязан к медианной заработной плате, которую получает большинство занятых в экономике
79

Мысль, эмоция или новое знание О РАБОТЕ

Материал, который Вы публикуете, должен захватывать с первой строчки.

У читателя должна быть только одна задача — дочитать статью до конца.

В сухом остатке пусть останется только мысль, эмоция или новое знание.

Пусть ваше творчество принесет вам успех!

Вперед, за вдохновением и смелостью в каждой строке О РАБОТЕ

Подарите читателю смелость от Ваших слов!

Краткое описание:
Подарите читателю смелость от Ваших слов!
181

Результаты и достижения в цифрах в резюме обязательны

Профессиональные искатели работы научились мастерски создавать свои резюме под новые, наиболее «звездные» вакансии. Карьерные консультанты и такие порталы, как О РАБОТЕ дают работающие рекомендации.

Тем не менее, главного некоторые соискатели могут не учитывать. Речь идет о результатах и достижениях на предыдущих местах работы в цифрах. А это, возможно, самое важное. Все остальное особо торопливые работодатели могут просто пролистать.

При выборе лучшего кандидата для вакансии рекрутер учитывают не только пересказанный опыт работы и навыки, но и достижения, которые кандидат достиг в процессе своей профессиональной деятельности.

Достижения могут быть различными: увеличение объема продаж, улучшение производственных процессов, внедрение успешных проектов и т.д.

В резюме кандидат должен четко указывать свои достижения и успехи, демонстрируя свою способность к решению задач и достижению поставленных целей. Это позволит работодателю лучше понять, как кандидат может принести пользу компании и выделить его среди других кандидатов.

Только результаты и достижения в цифрах могут свидетельствовать о его эффективности и профессионализме.

Краткое описание:
​Профессиональные искатели работы научились мастерски создавать свои резюме под новые, наиболее "звездные" вакансии.
115

Нужно работать смелее, если действительно хочешь жить

Винсент Ван Гог

Путь в карьере. Искать самому?

Когда-то это был удел избранных: с детства планировать свою жизнь, в том числе строить карьеру: скрипка, дедушка, папа - врачи или финансисты, ну вот это все...

Сейчас задуматься о поиске своего пути может ребенок/молодой человек самостоятельно. Даже если родителям до твоей будущей жизни нет никакого дела...

Путь в карьере. Искать самому? Просить помощи у профессионалов или полагаться на русское авось? Каждый выбирает для себя.

Выбор пути в карьере – это одно из самых важных решений, которые мы принимаем в своей жизни. На пути к успеху возникают множество вопросов: стоит ли искать работу самому, обращаться за помощью к профессионалам или полагаться на русское авось?

Искать работу самому – это хороший способ проявить инициативу и самостоятельность. Вы можете активно искать вакансии, отправлять свое резюме, проходить собеседования и выбирать ту работу, которая вам наиболее подходит. Это требует времени, усилий и терпения, но в конечном итоге позволяет найти работу, которая полностью соответствует вашим желаниям и навыкам.

Обращаться за помощью к профессионалам – это также хороший вариант, особенно если у вас нет опыта поиска работы или вы хотите получить квалифицированную помощь. Профессионалы могут помочь вам составить резюме, подготовиться к собеседованиям, а также подобрать работу, которая наилучшим образом соответствует вашим потребностям и целям.

Полагаться на русское авось – это опасный путь, который может привести к нежелательным последствиям. Хотя, конечно, иногда удача может сыграть важную роль, но в большинстве случаев лучше не рассчитывать только на удачу, а проявить активность и ответственность в поиске работы.

Правильный выбор пути в карьере зависит от ваших индивидуальных потребностей, целей и возможностей. Важно помнить, что успех приходит к тем, кто умеет совмещать самостоятельность и инициативу с мудрым использованием профессиональной помощи и немного удачи.

Краткое описание:
Путь в карьере. Искать самому? Просить помощи у профессионалов или полагаться на русское авось?
Путь в карьере. Искать самому?
266

Анонимность автора: зачем она используется? Трусость, ложь или некачественный контент?

В профессиональных материалах, рабочих документах, публикациях на корпоративных ресурсах, переписке с коллегами и клиентами, не говоря уже о материалах в социальных сетях, авторы достаточно часто скрывают свое имя. С чем это может быть связано? И когда это оправдано?

В эпоху информационных технологий и возросшей значимости открытых для каждого читателя источников, в том числе, социальных сетей, множество контент-создателей и авторов сталкиваются с вопросом о сохранении анонимности. Некоторые авторы целенаправленно скрывают свою личность, публикуя материалы без указания имени или подписываясь псевдонимами.

В этой статье мы рассмотрим, почему авторы выбирают анонимность, и что они могут скрывать — правду, ложь или некачественный контент.

1. Защита личности:

Одной из основных причин, по которой авторы выбирают анонимность, является желание защитить свою личность и сохранить приватность. В интернет-среде существует множество случаев оскорблений, троллинга и даже угроз. Скрыть имя и личную информацию может быть необходимым шагом для предотвращения нежелательных последствий.

2. Независимость и свобода выражения:

Анонимность позволяет авторам высказывать свои мнения без страха осуждения или репрессий. Это особенно актуально для тех, кто хочет выразить несогласие с определенными идеями или режимами, которые могут притеснять свободу слова.

3. Поддержка и защита сообществ:

Анонимность может быть используема для защиты третьих лиц и донесения о нарушениях или преступных действиях, не раскрывая свою личность. Это может быть необходимо для тех, кто сталкивается с угрозами или желает помочь в расследовании.

4. Манипуляция и распространение дезинформации:

В некоторых случаях, анонимность может использоваться с целью скрыть правду или распространять ложную информацию. Анонимные авторы могут злоупотреблять своим статусом и намеренно обманывать аудиторию, привлекая внимание к себе или служить своим собственным интересам.

Использование анонимности в контексте зависит от намерений автора. В некоторых случаях, анонимность предоставляет автору возможность выражать свои мнения, защитить свою личность или помочь другим. Однако, важно отметить, что анонимность также может быть использована для распространения лжи и некачественного контента. Критическое мышление и проверка источников информации играют важную роль в принятии осознанных решений при потреблении контента, независимо от того, анонимный он или нет.

Краткое описание:
В профессиональных материалах, рабочих документах, публикациях на корпоративных ресурсах, переписке с коллегами и клиентами, авторы достаточно часто скрывают свое имя.
Анонимность автора: зачем она используется? Трусость, ложь или некачественный контент?
657

О своей работе говорите только самое хорошее

Назовите это аутотренингом или инструментом НЛП. Но это, правда, работает. Не самое лучшее время сейчас разливать вокруг себя негатив. Подбирайте только хорошие слова. И говорите хорошо.

О себе, о своей семье, о коллегах. И о своей работе говорите только самое хорошее. Пишите только доброжелательные отзывы. Даже если на данный момент это не совсем так. Реальность подтянется.

Краткое описание:
Назовите это аутотренингом или инструментом НЛП. Но это, правда, работает.
490

Портал, где каждый читатель может стать писателем

Добро пожаловать на Портал. Здесь каждый читатель может стать писателем. Размещать свои материалы, проводить исследования, публиковать объявления о бизнес-мероприятиях и вакансиях.

Бесплатное рекламное пространство, для размещения информации о вашем бизнесе: кейсах, открытых вакансиях, отзывах о работодателях.

Авторские колонки сайта помогут соискателям работы сократить путь в поиске вакансий и построении успешной карьеры, а работодателю быстрее найти сотрудников и создать эффективную систему управления кадрами.

Эксперты в области трудового права, рекрутинга, психологии и управления персонала в своих статьях предложат готовые решения для бизнеса.

Краткое описание:
Бесплатное рекламное пространство, для размещения информации о вашем бизнесе: кейсах, открытых вакансиях, отзывах о работодателях.
448

Станьте автором материалов о работе

Станьте автором материалов О РАБОТЕ

Вы можете стать экспертом сайта О РАБОТЕ и публиковать свои материалы, проводить исследования, размещать вакансии, объявления о мероприятиях с ссылками на свои личные ресурсы и каналы в социальных сетях и профессиональных сообществах.

Публикации о развитии карьеры – часть пути человека в поиске своей профессиональной дороги. Емкий, осмысленный материал станет сценарием, по которому человеку станет легче и удобнее играть свою роль.

Читайте публикации своих коллег. Эксперты в области трудового права, рекрутинга, психологии и управления персонала в своих статьях предложат готовые решения.

Краткое описание:
Публикации о развитии карьеры – часть пути человека в поиске своей профессиональной дороги. Емкий, осмысленный материал станет сценарием, по которому человеку станет легче и удобнее играть свою роль.
Станьте автором материалов о работе
484

Человек, который смог сдвинуть гору, начинал с того, что перетаскивал с места на место мелкие камешки.

Китайская мудрость

Пусть хотя бы на работе будет мир.

О РАБОТЕ — бесплатное рекламное пространство, платформа для размещения информации о вашем бизнесе: кейсах, открытых вакансиях, доброжелательных отзывах о работодателях!

Пользователям предлагается зарегистрировать свою авторскую колонку, публиковать статьи и материалы, делиться новостями компании, что позволит увеличить ваше присутствие в сети Интернет.

Авторские колонки сайта помогут соискателям работы сократить путь в поиске вакансий и построении успешной карьеры, а работодателю быстрее найти сотрудников и создать эффективную систему управления кадрами.

Эксперты в области трудового права, рекрутинга, психологии и управления персонала в своих статьях предложат готовые решения для бизнеса.

Пользователи сайта всегда в курсе экспертных мнений, которые публикуются ежедневно.

Если вы ищете сотрудников – опубликуйте вакансию для поиска кандидатов.

Каталог организаций России поможет быстро и без труда найти адреса и контактные телефоны организаций в самых разных сферах услуг. Здесь предоставлена информация, которая может заинтересовать потребителя или потенциального партнера для Вашего бизнеса.

Сотрудники и работодатели могут легкоопубликовать отзыв о работе в компании. Желательно, положительный. О работодателе или хорошо или ничего. Пусть хотя бы на работе будет мир.

Краткое описание:
​О РАБОТЕ - бесплатное рекламное пространство, платформа для размещения информации о вашем бизнесе: кейсах, открытых вакансиях, доброжелательных отзывах о работодателях!
Пусть хотя бы на работе будет мир.
465

Мастерство гибкости: Ключевые универсальные навыки для успеха в меняющемся мире

В мире, где каждый день несет новые вызовы и возможности, умение приспосабливаться и развиваться становится ключевым для успеха. Это мир, где знания устаревают так же быстро, как появляются новые технологии и методы работы. Здесь уже недостаточно быть мастером одного дела, важно обладать набором универсальных навыков, которые помогут вам держаться на плаву в любых условиях. Эти навыки — это ваш багаж, который будет актуален везде, независимо от профессии или отрасли.

Эти универсальные навыки, часто называемые «мягкими» или «гибкими», являются основой вашей профессиональной гибкости. Они не так легко измеряются, как технические умения, но они жизненно важны для современного рабочего процесса. Креативность, критическое мышление, умение работать в команде, адаптивность к изменениям – это всего лишь некоторые из этих ключевых навыков.

Представьте себя скульптором, владеющим различными инструментами и техниками. Ваш профессионализм и мастерство зависят не только от умения использовать конкретный инструмент, но и от способности видеть общую картину, чувствовать материал и творчески подходить к решению проблем. Так и в профессиональной жизни: универсальные навыки — это ваше искусство видеть больше, чем задачи перед вами, это умение находить уникальные решения и постоянно обучаться, преобразовываясь под потребности меняющегося мира.

В конечном счете, гибкие навыки — это ваш индивидуальный путь к успеху. Они делают вас ценным работником, который способен не просто выполнять задачи, но и вносить что-то новое в любую сферу, будь то бизнес, технологии или творчество. Эти навыки — это не просто инструменты в вашем профессиональном арсенале, это фундамент, на котором строится ваша карьера и личностный рост.

Краткое описание:
Креативность, критическое мышление, умение работать в команде, адаптивность к изменениям – это всего лишь некоторые из этих ключевых навыков.
Мастерство гибкости: Ключевые универсальные навыки для успеха в меняющемся мире
103

Коммуникабельность в резюме: От теории к практике

Когда в резюме упоминается коммуникабельность, это не просто модное слово, а важное качество, которое ценится в любой профессиональной сфере. Коммуникабельность – это способность эффективно и легко вступать в диалог, находить общий язык с разными людьми, быть открытым к новым знакомствам и идеям. В резюме этот навык следует представить не абстрактно, а конкретно, с примерами из профессионального опыта, где коммуникативные навыки помогли достичь конкретных результатов или решить сложные задачи.

Примером может служить успешное ведение переговоров, управление проектами, где требовалась координация работы большой команды, или проведение презентаций для клиентов. Такое конкретное освещение коммуникабельности позволяет потенциальному работодателю увидеть, как это качество может быть применено на практике и как оно способствует достижению бизнес-целей.

Важно помнить, что коммуникабельность в резюме – это не только умение говорить, но и способность слушать, понимать потребности других и находить оптимальные решения в командной работе.

Краткое описание:
Коммуникабельность – это способность эффективно и легко вступать в диалог, находить общий язык с разными людьми, быть открытым к новым знакомствам и идеям.
Коммуникабельность в резюме: От теории к практике

Освещение личности в резюме

В составлении эффективного резюме ключевую роль играют не только профессиональные навыки, но и личные качества. Подбор правильных личностных качеств может существенно усилить ваше резюме, делая его более привлекательным для работодателей. Примеры ценных личностных качеств включают:

  • Адаптивность: способность быстро приспосабливаться к изменениям.
  • Коммуникативные навыки: умение эффективно взаимодействовать с другими.
  • Инициативность: способность самостоятельно начинать новые проекты или предлагать улучшения.
  • Критическое мышление: умение логически рассуждать и анализировать информацию.
  • Надежность: постоянство в выполнении обязанностей и обещаний.

В разделе о качествах личности в резюме важно также кратко описать, как эти навыки проявились в вашей профессиональной деятельности. Например, адаптивность может быть подкреплена примером успешного управления проектом в условиях меняющихся сроков или требований.

Рекомендации в резюме также могут стать отличным дополнением к перечню ваших качеств. Они служат подтверждением того, что вы описываете себя объективно и что ваши личные и профессиональные качества ценятся другими.

Помните, что качества и навыки в резюме должны быть представлены таким образом, чтобы они говорили не только о ваших способностях, но и о вашей готовности к росту и развитию. Это помогает работодателям увидеть в вас не просто кандидата на должность, но и потенциального ценного члена команды, способного развиваться вместе с компанией.

Краткое описание:
​В составлении эффективного резюме ключевую роль играют не только профессиональные навыки, но и личные качества. Подбор правильных личностных качеств может существенно усилить ваше резюме, делая его более привлекательным для работодателей.
Освещение личности в резюме

Искусство самопрезентации: Как эффективно охарактеризовать себя

В путешествии по миру карьеры, мы как исследователи, раскрываем секреты своих уникальных способностей. Наша профессиональная идентичность – это мозаика из навыков, увлечений и жизненных уроков. Описать себя – значит взглянуть в зеркало опыта и увидеть не просто отражение, а целую историю. Каждый шаг в карьере подобен перелистыванию страниц книги о себе: открываешь новые главы, переосмысливаешь пройденное, строишь мосты к будущим достижениям.

Охарактеризовать себя в мире работы и карьеры – это искусство, требующее искренности и самопознания. Ваша профессиональная идентичность – это не просто перечень навыков и должностей. Это комплекс ваших увлечений, достижений и уроков, полученных на жизненном пути. При описании себя стоит сосредоточиться на том, что делает вас уникальным: ваши особенные качества, нестандартные решения, моменты, когда вы превзошли самого себя. Это повествование о человеке, который учится, растет и стремится вперед, оставляя свой след в профессиональном мире.

При описании себя важно быть конкретным и честным. Расскажите о своих конкретных достижениях и проектах, в которых вы проявили себя. Не забывайте упоминать о своих soft skills, таких как коммуникативные навыки и способность работать в команде, ведь они играют важную роль в современном мире работы. Отражайте свою готовность к обучению и развитию, ведь в динамичном мире карьеры постоянное обучение – ключ к успеху. Описывая себя, помните, что ваша профессиональная история – это не только о прошлом, но и о вашем видении будущего, о целях и мечтах, которые вы стремитесь реализовать.

Краткое описание:
Описать себя – значит взглянуть в зеркало опыта и увидеть не просто отражение, а целую историю. Каждый шаг в карьере подобен перелистыванию страниц книги о себе: открываешь новые главы, переосмысливаешь пройденное, строишь мосты к будущим достижениям.
Искусство самопрезентации: Как эффективно охарактеризовать себя
60

Не желайте, чтобы это было проще. Желайте, чтобы вы были лучше.

Джим Рон

Стоит ли искать работу перед Новым годом?

Тем не менее, вопрос о том, стоит ли искать работу перед Новым годом, не имеет однозначного ответа. Все зависит от вашей текущей ситуации и личных целей. Если вы уже вышли на рынок труда и находитесь в поисках новых возможностей, то определенно стоит продолжать активное поисковое мероприятие в это время.

Если вы все еще работаете, но решили, что пришло время искать или изменить работу, то Новый год может быть отличным временем для этого. Множество компаний проводят реорганизации, обновляют свои бюджеты и запланированные проекты перед наступлением нового календарного года. Это может создать новые возможности для вас и открыть двери к интересным карьерным перспективам.

Важно помнить, что искать работу просто для интереса, чтобы оценить себя или посмотреть рынок, не является наилучшим решением перед Новым годом. Деловые активности многих компаний замедляются и многие рекрутеры и работодатели могут быть недоступны или не предлагать новые возможности в этот период.

Кроме того, не стоит забывать о том, что после новогодних каникул может быть приятно выходить на новую работу. Первые дни и недели в новом году дают возможность начать на свежую голову, с новой энергией и новыми планами. Такой старт может иметь позитивное влияние на ваше настроение и производительность.

Краткое описание:
Наступление Нового года зачастую ассоциируется с новыми начинаниями и перезагрузкой в различных аспектах жизни. И найдение новой работы - одно из таких начинаний, которое некоторые люди начинают активно исследовать в это время.
Стоит ли искать работу перед Новым годом?
99