Про братьев Бобриковых или как можно делать, то, что любишь, а любить то, что делаешь
Иногда в жизни встречаются такие истории о которых очень хочется рассказать всем. Вот и сегодня поделюсь с вами историей про братьев Бобриковых, организовавших семейный бизнес, с которым случайно свела жизнь. Эти ребята фанаты своего дела и точно любят то, что делают. А с чего всё началось?
Чтобы начать, нужно перестать говорить и начать делать
Уолт Дисней
Вакансия Middle PHP Developer
Компания разработчиков ищет в свою команду Middle PHP Developer. Стэк: PHP 7.3-8.3, Laravel, Redis, Mysql, Gitlab, Kubernetes, Clickhouse, Websockets, Docker
Занимаемся уничтожением собственного счастья?
Почему так много людей оказываются в состоянии, когда они сами себе причиняют боль и несчастье?
Смелость, легкость и доверие к миру
На мой эти качества играют важную роль в нашей жизни. Особенно, если человек готов к новому и не планирует в 30 лет выйти на пенсию.
Сотрудники, особенно молодые, хотят больше, чем просто зарплату
Марисса Майер
Правда ли, что неграмотность мешает найти работу?
Иногда думаешь, что такого, ну подошел к резюме формально, ну написал по-быстрому, ну нет времени на поиск работы, что поделать. Ан нет. Грамотный подход к составлению резюме, к самопрезентации, к поиску работы сегодня важен как никогда. Ведь тысячи конкурентов наступают на пятки...
Личностные или профессиональные навыки? Что выходит на первый план?
Навыки и знания бесполезны, если их не применять. Опыт, каким бы огромным он ни был, бесполезен, если не делиться им с окружающими. Рассмотрим ситуацию с иной точки зрения.
Семь признаков того, что руководитель хочет от вас избавиться
Вы замечали, что многие руководители не очень любят инициативных или самостоятельных работников. Возможно, они боятся за свое место. Или переживают, что их авторитет на вашем фоне падает. А уволить вас не за что! И тогда в ход идут разные приемчики.
Вам снова отказали
Учитесь принимать отказы достойно. Это кадровик сказал "нет" новым возможностям в развитии их компании, которые потеряны без вас. И не спешите говорить "да" когда вас "просят" согласиться на то, что вам не очень подходит.
Превосходя ожидания
Вы уверены что работаете хорошо? Вы точно понимаете, что делаете то, чего от вас ожидают на все 100%? По каким критериям вы оцениваете, что это именно так? - когда я начинаю задавать такие вопросы людям на консультациях, они часто начинают сомневаться в себе и задаваться вопросами. Почему? Давайте обсудим.
Мы можем делать все, что захотим, если будем придерживаться этого достаточно долго
Хелен Келлер
Испытание на прочность
Испытательный срок далеко не всегда можно пройти, особенно тем, кто к этому не готов. Поэтому в продолжение статьи о работе и рабстве, хотелось бы сегодня обсудить вопрос готовности преодолевать барьеры - а точнее проходить испытательный срок. Многие ли на это способны и от чего это зависит? Обсудим.
Когда сотрудники не рабы
Работа, работа, работа... каждый день, у кого-то без выходных.. почти каждый из нас работает, кто-то работает на износ, кто-то ходит на нелюбимую работу, а кто-то работает и счастлив тем, что делает. Мы все разные, но работа объединяет нас, делает нас сильнее, помогает развиваться.Однако любое увлечение, в том числе и работой, дается непросто. Очень легко увлечься, как в мимолетном романе.. А дальше что?
6 стоп-сигналов при поиске работы
Чего только не пишут соискатели в своем резюме, чтобы стать лучше в глазах работодателя, обсуждали не раз. Здесь важно понимать, что соискатели стараются и делают всё лишь бы на них обратили внимание и выделили среди других соискателей. Но это только одна сторона медали, поэтому давайте разберемся, какие стоп-сигналы в вакансиях, должны насторожить, если вы соискатель и ведете поиск работы.
Как перестать обижаться
"Чао обида" или "11 вопросов".Ответив на эти 11 вопросов, вы избавитесь от чувства обиды!
Или 100% обида уменьшится!!
Эффективное планирование для маленьких радостей.
Темп жизни - бешеный. Как тут найти время для хобби? Роскошь! Однако включить любимое занятие в наш ежедневный график можно и нужно!
Не нужно работать много — нужно работать в нужное время в нужном месте.
Филип Котлер
Зарплату не повышают? Сделайте это сами!
Работодатель часто забывает один важный аспект: работодатель фактически повышает зарплату себе за счет труда и усилий своих сотрудников. То есть сотрудники могут регулировать уровень своего дохода своими трудозатратами.
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!
Любовь к себе начинается cо слов — мне можно
Чем раньше ты это поймешь, а, главное, поверишь и привыкнешь, как ко второй коже, тем быстрее станешь спокойной и счастливой. Любовь к себе начинается cо слов — мне можно....
На работе в тишине
Если вы чувствуете, что ваше молчание может улучшить обстановку или просто не причинить кому-то боль, не стесняйтесь оставаться в тишине.
Когда нет списка компаний мечты
"У меня нет списка компаний мечты, всё зависит от стратегии, бизнеса компании и уровня топ менеджмента" - говорит мне человек, который интенсивно рассматривает предложения на сегодняшнем рынке труда. Хорошо ли это, когда нет понимания в каких реальных компаниях вам хотелось бы работать? Разбираемся сегодня.
Никто не возвращается из путешествий таким, каким он был раньше.
Китайская мудрость
Как наладить хорошие отношения с коллегами
Вопрос совсем не праздный. И дело даже не в том, что вы большую часть своей световой жизни проводите на работе. Но и в том комфорте, который будет в вашем коллективе. а там и идей больше, и клиентов, и прибыли. А от этого всем еще лучше.
Как проявить себя и не прослыть выскочкой
Выделяться или ждать когда заметят. Проявлять свои сильные качества или поскромничать. Какие личностные и профессиональные качества ведут нас к успеху на работе и, в целом, жизни.
Как стать продуктивным в работе и в жизни
Вот вам, например, хочется больше успевать и получать, в результате, выше должность или уровень зарплаты. Дело тут не в количестве часов, а в качестве. Как стать более продуктивным?
Ведете поиск работы?
Если вы ведете поиск работы и он не дает результатов. Приходите, разберемся в чем проблема и поможем вам найти работу в лучших компаниях страны.Правило маленьких шагов: как достигать цели постепенно и систематически
Cистема маленьких шагов, основанная на принципе Кайдзен, позволяет подходить к своим целям постепенно и последовательно, делая каждый день небольшой шаг в нужном направлении
Не желайте, чтобы это было проще. Желайте, чтобы вы были лучше.
Джим Рон
Любая группа - это тюрьма для свежего ветра... Я себя выбираю!
Рядом с шумом толпы даже сосредоточится нельзя. Я про шум мыслей, чужих мнений, готовых решений... убеждений и даже чужих поступков... Любая группа - это тюрьма для свежего ветра...
Как тебе должность - директор по талантам?
А ведь эта должность становится все более популярной в современных организациях, так как успешное управление талантами становится ключевым конкурентным преимуществом.
Способность видеть возможности там, где другие видят препятствия
Бизнес мышление – это способность видеть возможности там, где другие видят препятствия, и принимать решения на основе логики и анализа данных.
Работодателям придется плохо?
Говорят, что рынок труда опустел? Так ли это? Неужели правда работников нет и не предвидится? Некоторые мои читатели категорично пишут, что хватит, работодатели теперь будут бегать и искать кандидатов, кончился рынок работодателя, начался рынок кандидата. Правда ли, что работодатели в шоке не понимают откуда брать кадры? Разбираемся и раскладываем всё по полочкам.
Ваши идеи? Стали наши!
Каждый третий соискатель на моей практике выполняет тестовые задания от работодателей. Каждому пятому задания дают такие, что можно сгонять "до канадской границы и обратно" просто за идею. Стоит ли делать такую работу (да, да, работу) для предположительно будущего работодателя? Поговорим об этом сегодня.Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы.
Китайская мудрость
Выгорание на pабочем месте: Понимание и Преодоление
В современном мире, где скорость жизни неустанно растет, а рабочие нагрузки увеличиваются, выгорание на рабочем месте становится все более распространенной проблемой. Это явление, характеризующееся усталостью, снижением производительности и чувством апатии, может иметь серьезные последствия как для сотрудников, так и для компаний.