???? ХОТИТЕ СЭКОНОМИТЬ ИЛИ ПОЛУЧИТЬ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА?
???? ХОТИТЕ СЭКОНОМИТЬ ИЛИ ПОЛУЧИТЬ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА?Мы сделаем и то, и другое!
Не держите того, кто уходит, иначе не встретите того, кто придёт.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Отлики уходят в пустоту?
Вы отправили 47 откликов за месяц.Вам ответили на 3.
Дозвонился до вас 0.
Знакомо?
Лучшие кандидаты для вашего бизнеса
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.Книга «Навигатор соискателя» теперь на Ozon!
Друзья, случилось то, о чём многие спрашивали: моя книга «Навигатор соискателя: Стратегия выбора, переговоров и карьерного успеха» появилась на Ozon!
Лучше делать ошибки, чем быть бездеятельным.
Уинстон Черчилль
УВОЛИТЬСЯ ИЛИ ТЕРПЕТЬ?
Вы открываете глаза утром, и появляется первая мысль которая обжигает своим холодом... «опять туда»... Вы пересчитываете дни до отпуска, а отпуск не спасает. Вы говорите себе: «Потерплю, сейчас не время, рынок тяжёлый». Так делает каждый второй работающий россиянин.
Рынок труда сошел с ума. Но оффер все еще можно забрать
Вы тоже заметили, что происходит? С одной стороны - исторический минимум безработицы и «война за зарплаты». А с другой сотни откликов в пустоту, выгорание и «тихие увольнения».В 2026м году старые правила игры больше не работают. Отправить резюме и ждать, пока вас найдут? Это карьерное самоубийство.
Я, Ирена Иванова, HR-эксперт с 20-летним опытом, провела более 4000 аудитов резюме. Я знаю, как устроена изнанка найма. И я написала книгу, которая проведет вас за руку от паники до заветного оффера.
ПОЧЕМУ ВАМ НЕ ДАЮТ ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ. Взгляд изнутри
Вот вы потратили вечер на подготовку, прошли три этапа собеседований, блестяще ответили на все вопросы и даже уже мысленно распределили задачи на новой должности. А потом хоп и никто не пишет, наступает гнетущая тишина. Ни письма, ни звонка. Знакомо? Это, пожалуй, самый частый и самый раздражающий вопрос в мире поиска работы.
БУХГАЛТЕР НА ПЕРВИЧКУ (ВЭД)
БУХГАЛТЕР НА ПЕРВИЧКУ (ВЭД) ЛИСХОР, Удаленный формат (можно из—за рубежа)Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 58(!) новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Сильный преодолеет преграду, мудрый — весь путь.
Китайская мудрость
ЧЁРНЫЙ СПИСОК HR
За что на самом деле можно попасть и почему половина страшилок - миф. Я уже разбирала эту тему, но так как вы все равно спрашиваете, подниму её еще раз, давайте разберем реальные и выдуманные причины, по которым рекрутеры ставят «минус» кандидату.
Зарплата токаря и программиста на языке Java по итогам октября...
Данные изменения рынка труда по итогам октября получены РИА Новости из аналитических отчетов SuperJob.
ДИРЕКТОР ПО ИНФОРМАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ
⭐ Коллеги, хочу представить вам огненного кандидата, это управленец-трансформатор с 25+ годами в ИТ (18+ лет на C-level), который умеет говорить на языке бизнеса и приносить измеримую прибыль.
УВОЛИЛИСЬ И ОСТАЛИСЬ ОДНИ?
Почему «друзья с работы» исчезают после уходаХотите честно? На работе у вас нет друзей, но есть коллеги, с которыми вам комфортно и в момент увольнения эта разница становится очевидной.
Директор по строительству и эксплуатации
Коллеги, хочу представить вам кандидата, которого редко встретишь на рынке. Это ТОП-Менеджер, который умеет строить быстро, дешево и с юридической защитой. Кто он?
Душе нужна ваша безрассудность, а не мудрость.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ПОИСК РАБОТЫ КАК КОНТРОЛИРУЕМЫЙ КРИЗИС. Как не сломаться о собственные страхи?
Как не сломаться о собственные страхи?На самом деле самый опасный враг соискателя далеко не злой рекрутер и не сложное тестовое. Это вы сами. Сами себе враг. Почему? Давайте разбираться.
Закрытый поиск становится еще сложнее
Ну раз уж эта неделя посвящена главному джоб сайту страны, то давайте продолжим и если вы привыкли скрывать работодателя за обтекаемыми формулировками, будьте готовы к сюрпризам. Разбираем, что изменилось в модерации и как сохранить конфиденциальность, не нарушая правила.Представим что вы обновляете резюме на сайте и в графе «Компания» пишете «Крупный холдинг» или «Лидер рынка», чтобы текущий работодатель не догадался, что вы в поиске. Отправляете на модерацию и... получаете блокировку.
Квадрат Декарта в поиске работы
Как перестать метаться и принять взвешенное решениеВы уже неделю думаете: откликаться на эту вакансию или нет? А может, лучше подождать? А вдруг там токсичный коллектив? А вдруг я зря трачу время?
Знакомо? В голове крутится десяток сценариев, и каждый из них кажется реальным. Вы застреваете в анализе и не делаете ни одного шага.
КПшка.ру для небольшой команды: бесплатный поиск тендеров и магазин услуг
Как небольшой компании изучать закупки ЕИС без регистрации, представить товары и услуги и пользоваться КПшка.ру с телефона.Почему должности в резюме больше не работают
Ну что друзья, сейчас наступает новая реальность для топ-менеджеров. Вакансий для руководителей стало меньше, требования выросли, а конкуренция ужесточилась. Разбираем, как искать работу управленцу в эпоху «дефицита результата».
Чтобы пришло лучшее, добро должно отойти в сторону.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Вся правда о новых алгоритмах и верификации
Ну что же, главная платформа страны где все ищут работу, перестала быть «доской объявлений». Алгоритмы, верификация и новые правила игры ждут всех. Сегодня разбираем, к чему готовиться.Пожалуй за последний год хх.ру пережил больше изменений, чем за предыдущие пять лет. Одни нововведения обсуждают в рекрутерских чатах, другие тихо вступили в силу и уже влияют на то, увидит ли работодатель ваше резюме. Собрала всё самое важное в одном разборе, с комментариями о том, что это всё означает на практике.
«Я чувствую, что он врёт»: почему одни читают людей как книгу, а другие - нет
Есть люди, которые словно умеют читать других между строк. Они быстро замечают напряжение в разговоре, чувствуют настроение собеседника, понимают, когда человек говорит одно, а думает совсем другое. Это выглядит как суперсила. Как будто у них есть доступ к скрытой частоте, на которую остальные не настроены.
Молчание в чате не повод для увольнения
Сегодняшняя моя статья во многом посвящена работодателям, но и соискателям - удаленщикам её прочитать имеет смысл.Ведь многим удаленщикам сегодня приходится сталкиваться с правилами и эти правила бывают в зоне гиперконтроля со стороны работодателя. Не ответил в чате - прогул! Однако молчание в рабочем чате ещё не повод для увольнения. Давайте разберемся почему на удалёнке это не работает, посмотрим, как должны быть устроены правила коммуникации на удалёнке, чтобы не было необоснованных претензий к удаленщикам.
Ловушка золотой клетки
А давайте сегодня обсудим очень интересную тему, почему управленцы со сверхдоходами становятся карьерными заложниками. Ведь кажется что чем больше вам платят, тем на деле меньше свободы вы можете себе позволить. Странный парадокс, который ломает карьеры и жизни. Так ли это?
Почему лучшие резюме начинаются с листа бумаги
Я уже почти 9 лет работаю по своей собственной методике создания сильных резюме. И сразу хочу сказать, что это моя авторская методика, которая превращает хаос в голове соискателя в конкретные достижения и сильное резюме, которое открывает двери в компанию мечты.
Качество важнее количества.
Стив Джобс
Роскомнадзор найдет к чему придраться, если уже сейчас «выйдет на охоту по персональным данным»
Каждая компания, ИП или даже физлицо, которое собирает, хранит или обрабатывает данные сотрудников, клиентов или пользователей сайта, обязана соблюдать 152-ФЗ «О персональных данных».
Иллюзия открытости
А давайте-ка сегодня обсудим более масштабную проблему и поговорим почему «незаинтересованный» рекрутер сегодня есть главная проблема современного найма. Уверена многие согласятся с этим.В то время как кандидаты "идеализируют" резюме и пишут идеальные сопроводительные, на другом конце провода часто находится человек, который лишь «закрывает очередной слот». Разберем, почему это происходит и как не затрачивать на это все силы.
Кадровый дефицит в Калужской области: как найти квалифицированных рабочих в регионе
В регионе высокие показатели промышленного производства, однако есть серьёзная проблема нехватки квалифицированных рабочих кадров.
Сколько времени в неделю вы тратите на то, чтобы разложить одну вакансию по всем площадкам?
Сколько времени в неделю вы тратите на то, чтобы разложить одну вакансию по всем площадкам? Час? Два?А теперь умножьте на количество позиций у вас в работе.
Почему уход из компании влияет на вашу карьеру
Стоит помнить, что работа в компании это одно, это не только ваш внешний Бренд специалиста и ваш авторитет, но всегда важно и помнить о том, как вы уходите из компании, потому что это может стоить вам следующей работы.
Сны с болезненным содержанием следует анализировать как исполнение желаний.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Партнерство в поиске работы
А давайте-ка поговорим, почему эффективное взаимодействие с хантером должно быть в форме партнёрства. Недавно я получила два запроса, которые наглядно показывают, как соискатели представляют себе работу с консультантом по поиску работы и как это выглядит на самом деле. История растянулась на несколько дней, и у неё оказался очень показательный финал. Погнали!