Развитие карьеры
Ищете Директора по маркетингу? Сэкономьте на подборе.
Друзья, хочу поделиться с вами эксклюзивным кандидатом, который сейчас находится в активном поиске. Такой уровень экспертизы выходит на рынок нечасто!Хороший кризис — это слишком ценная вещь, чтобы упустить его впустую.
Уинстон Черчилль
Ищете Директора по маркетингу?
Сегодня хочу поделиться кандидатом, который закрывает потребность в маркетинге стратегического уровня - когда компании нужен ТОП-менеджер, способный влиять на стратегию роста, инвестиционную привлекательность и капитализацию бизнеса.Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 51 (!) новый сильный профиль для ключевых ролей в вашей компании!Ищете сильного HRD?
Ну вот я и нашла кандидата, за которого рекрутеры готовы биться, а CFO аплодировать стоя. Знакомьтесь!HR-лидер, который превращает отдел кадров в центр прибыли.
Люди растут, как растения: одни на свету, другие в тени. Есть много тех, кто нуждается в тени, а не в свете.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Как доносить сложные решения до руководства
Как доносить сложные решения до руководстваА сегодня я поделюсь с вами реальной историей бизнес-аналитика, которая предсказала бесполезный аудит своему руководству. И давайте посмотрим что из неё может вынести каждый, кто сегодня ищет работу.
Эта история случилась давно, но её сюжет знаком многим. Быстрорастущая компания решила сменить учётную систему, на роль бизнес-аналитика пришла специалист из IT-холдинга с опытом внедрения ERP, MRP и MRP II.
Она описала процессы «как есть», и всё вроде бы шло по стандартному согласованному плану, но затем один из руководителей решил привлечь внешнего вендора для аудита процессов и последующего обучения.
Ищете лучших? Они здесь!
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.Как понять, что пора, и не сломать себе карьеру
А вы знали, что 67% россиян задумываются о смене профессии? Давайте разберемся, почему так сложно разобраться в себе и как взгляд со стороны помогает найти правильный путь?Если вы иногда думаете, что выбрали не ту профессию, поздравляю, вы в большинстве.
От поиска работы к построению карьеры
На самом деле, многие из тех кто сегодня ищет работу, формально не задумываются о своем карьерном треке, о его развитии, о его логике. Да какие треки - скажут некоторые - нам детей нечем кормить. Однако когда через несколько лет вам придется объяснять новому работодателю почему вы перешли с уровня Директора на позицию Главного специалиста, вам придется вспомнить эту статью.Поиск работы безусловно - это реакция на обстоятельства. А построение карьеры - это управление ими. Разница принципиальна, потому что в первом случае вы откликаетесь на вакансии, которые кто-то разместил, во втором вы сами определяете, куда движетесь, какие навыки развиваете и какие двери открываете.
Наш банк растет!!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 48 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Люди редко добиваются успеха, если они не получают удовольствия от того, что делают.
Дейл Карнеги
Как общаться в профессиональных чатах, чтобы вас заметили, а не замьютили
Как общаться в профессиональных чатах, чтобы вас заметили, а не замьютили
Наш Банк пополняется!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 47 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 46 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!
Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 45 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Сегодня присоединился Генеральный директор
Москва (готов к релокации и командировкам).
25 лет в электроэнергетике и ТЭК. Управлял компаниями с оборотом до 10+ млрд ₽ и штатом до 1300 чел., отвечая за P&L, проектные продажи и вывод сложных продуктов на рынок.
Наш Банк растет!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 44 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!
Не желайте, чтобы это было проще. Желайте, чтобы вы были лучше.
Джим Рон
Свобода vs найм
На днях получила от своего подписчика и читателя Михаила письмо с комментарием: Ирена, интересная статья. Статья была про свободу и выход из найма. Это сподвигло меня порассуждать и повспоминать сегодня с вами о том, кто способен на выход из пресловутой зоны комфорта. И надо ли оно вообще. Погнали!
Ищете лучших?
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
Друзья! Внимание собственников и ТОП-менеджеров производственного бизнеса, я нашла того, кто превращает заводские «проблемные активы» в центры прибыли.ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ НЕ РОЖДАЮТСЯ
ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ НЕ РОЖДАЮТСЯНедавно, одна моя читательница написала:
Мне кстати всегда было интересно, а как люди становятся топ менеджерами, какие они предпринимают карьерные шаги, чтобы достичь этого уровня. Не рождаются же они сразу топами)
И сегодня я отвечу на этот запрос.
Сомнолог - врач с базовым медицинским образованием
Реальная медицинская специальность, но с важным нюансом: в российских вузах нет отдельной программы «сомнология» — стать сомнологом может только врач с базовым медицинским образованием, который прошёл дополнительную специализацию.
Встреча двух личностей похожа на контакт двух химических веществ: если есть реакция, оба преобразуются.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
Поиски работы затянулись?
Друзья! Поиски работы затянулись, а результата все нет? Мы знаем как вам помочь. Потому что мы - команда экспертов, которая профессионально ищет работу для Вас. Мы нацелены на ваш результат. И мы приглашаем вас стать одним из наших ТОП-кандидатов.Ищете лучших? Они здесь!
Коллеги, в работе сформировался сильный пул кандидатов уровня уровня CxO. Все готовы к интервью. Пишите в ЛС.Наш Банк растет!!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 41 новый сильный профиль для ключевых ролей в вашей компании!Чемодан сломался, а всю твою одежду съела моль автоматизации?
Синдром «Последнего вагона»: Почему в 40+ учиться не стыдно, а опасно — не учиться.Ты получил диплом в 22 года, сложил знания в чемодан и идешь с ним по жизни, изредка доставая оттуда старые свитера (навыки).
Так вот: чемодан сломался, а всю твою одежду съела моль автоматизации.
Наш Банк пополняется!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 40 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Смерть — лучшее изобретение жизни.
Стив Джобс
ХОТИТЕ СМЕНИТЬ ПРОФЕССИЮ?
ХОТИТЕ СМЕНИТЬ ПРОФЕССИЮ?Привет, это снова я, ваш старый знакомый хантер))
А помните, как раньше, лет 5 назад многие говорили:
"Да ерунда, я за полгода переучился на айтишника и теперь зарабатываю в три раза больше"?
Или:
"Я перешла с позиции закупщика, на позицию руководителя в логистику за счет того, что работала на двух направлениях, за год."
Так вот. Это было тогда, а сейчас у нас 2026 год и пожалуй я должна вас отрезвить. Если вы думаете резко сменить профессию, потому что "надоело" или "вон там платят больше", то приготовьтесь. Потому что теперь вас ждет марафон на 3-3,5 года.
ЛАЙК ЗА ТИРАНА
Практически все, кто читает эту статью есть в разных социальных сетях и мессенджерах. Кто-то ведет свои каналы, кто-то подписан и комментирует, у кого-то есть своя страничка. Так давайте-ка сегодня обсудим маленькую проблемку, которая становится огромным препятствием для трудоустройства.
ПОЧЕМУ СОВЕТЫ «ПРОДАВЦОВ ВОЗДУХА» УБИВАЮТ МОТИВАЦИЮ?
ПОЧЕМУ СОВЕТЫ «ПРОДАВЦОВ ВОЗДУХА» УБИВАЮТ МОТИВАЦИЮ? (https://irenaivanova.ru/posts/pochemu-sovety-prodavtsov-vozdukha-ubivaiut-motivatsiiu)А можно ли оцифровать трагедию? На днях в моем канале разгорелся спор, который выглядит лучше любой лекции по управлению персоналом и одновременно показывает какая сформировалась пропасть между HR и реальной жизнью.
Наш Банк пополняется!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 37 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Сегодня присоединился Исполнительный директор (FMCG, Производство) г. Москва (готов к переездам и командировкам).
Наш Банк пополнился!
Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 37 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!Сегодня присоединился Исполнительный директор (FMCG, Производство) г. Москва (готов к переездам и командировкам).
Чтобы начать, нужно перестать говорить и начать делать.
Уолт Дисней
КОГДА РАБОТА МЕЧТЫ ЖДЁТ, А КУШАТЬ ХОЧЕТСЯ СЕЙЧАС
В последние полгода, я регулярно встречаю истории, когда люди, находящиеся на довольно высоком уровне руководителей и директоров, подрабатывают курьерами, продавцами, пекарями, водителями. Их всех объединяет одно, они не сдались, нашли временный способ "поддержания штанов". Но как это выглядит со стороны? Как это воспринимают рекрутеры? Давайте поговорим об этом.Дизайнер с многолетним опытом печёт булки в сетевом магазине, пока ищет работу по специальности. Маркетолог с двумя высшими образованиями собирает заказы и работает грузчиком. Бывший топ-менеджер комплектует товары на складе. Один работал таксистом, грузчиком, барменом, продавцом матрёшек. Другой в кризис был поваром и продавцом. Третья работала продавцом обоев и крупье.
Я работаю с соискателями много лет и сейчас вижу эти истории каждый день. И лично для меня это не выглядит, как беспомощность, скорее это умение адаптироваться. И да, в ней есть свои риски и своя сила.
