Советы рекрутера
Авторские материалы, статьи и публикации на тему Советы рекрутера.
Эксперты в области подбора персонала предлагают решения для работодателя.
Соискатели найдут советы для поиска вакансий и развития карьеры.
Квалификация и профессиональные требования в трудовых отношения.
Помощь в трудоустройстве.
Показать все Скрыть
Как освежить резюме за один вечер
Знаете, сегодня многим знакомо чувство, когда отправляешь резюме, а в ответ ни-че-го, полная тишина? Но зачастую дело не в вас, а в том, как упакованы ваши навыки.Мир поиска работы меняется, и старые, вполне известные приёмы уже не срабатывают. Но хорошая новость состоит в том, что навести порядок можно быстро. Прямо за один день, поэтому начнем с конкретных шагов.
Одиночество не от отсутствия людей вокруг, а от невозможности общаться о вещах, которые кажутся важными, или от удержания определённых взглядов, которые другие считают неприемлемыми.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ПОИСК КОНТАКТОВ
Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
ИДЕАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ
Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
ПРЯМОЕ ПОПАДАНИЕ
Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
Депрессия похожа на женщину в чёрном: если она появится, не прогоняйте её, пригласите её, предложите ей сесть, отнеситесь к ней как к гостю и послушайте, что она хочет сказать.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ПОДГОТОВКА К ПОИСКУ РАБОТЫ
Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запустила для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.Если вы начинаете искать работу или ищете ее уже долго. Это для вас. Продолжим.
Сегодня сохраняем второй ЛАЙФХАК ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ
ПЕРВЫЙ ШАГ К РАБОТЕ
Друзья, стартует сезон поиска работы, поэтому я запускаю для вас две недели активного погружения, чтобы вы быстрее достигли своей цели.
Ищете сильных кандидатов?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
7 неочевидных признаков, по которым вам откажут до собеседования
Вы отправляете сто раз выверенное и скорректированное идеальное резюме компания, проходите все тесты и испытания, но вместо приглашения на собеседование получаете вежливый отказ? Или вам вообще не отвечают? В чём дело?Часто проблема не в вашем опыте или навыках. Работодатели обращают внимание на детали, которые раньше считались несущественными: ваша аватарка или пост в соцсети, адрес электронной почты.. И эти «мелочи» могут перевесить даже блестящее резюме. Почему?
Давайте разберёмся, на что именно смотрят рекрутеры и как не провалиться на этом этапе.
КАК НЕ НАЙТИ РАБОТУ, ЕСЛИ ТЫ ТОП
Если вы Топ-менеджер, то сегодняшняя моя статья именно для вас. Почему? А давайте обсудим. Вот парадокс, с которым я сталкиваюсь почти каждый день.
Человек может вынести самые трудные испытания, если видит в них смысл. Вся трудность заключается в создании этого смысла.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
«ВЛАДЫЧИЦА МОРСКАЯ» ИЛИ ЧИТАЙТЕ БРИФ!
Знаете, я каждый день балансирую между мирами, помогаю управленцам искать работу, контактирую с рекрутерами, собственниками, HR-отделами, консультантами и всеми кто имеет какое либо отношение к рынку труда. В общем я помогаю управленцам взлетать. Но это непростой путь. Но я люблю этот хаос!Иногда мне не везет. Потому что на пути встречают люди, которым противопоказано работать с людьми в принципе.
ЕСЛИ ВЫ УСТАЛИ ИСКАТЬ РАБОТУ БОЛЬШЕ, ЧЕМ РАБОТАТЬ
Я вижу как многие соискатели уже который месяц сидят в бесконечных вкладках с вакансиями, как направляют сотни откликов, получают в ответ отказы и совсем чуть-чуть приглашений, после которых получают «спасибо, мы вам перезвоним» и тишину...Вот они просыпаются утром с мыслью «ну что там сегодня?», а к вечеру уже чувствуют себя выжатым лимоном, хотя даже на работу не ходили. Это называется выгоранием в поиске работы и поверьте, это гораздо хуже, чем выгорание на работе.
КАК ОТВЕЧАТЬ НА НЕУДОБНЫЕ ВОПРОСЫ
Друзья, напомню, я хантер с 20-летним стажем и сегодня научу вас отвечать на самые дурацкие вопросы на собеседованиях, потому что я как раз та самая женщина, которая сидит по ту сторону стола ну или по ту сторону экрана.
ПОЛИГРАФ ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ И НА РАБОТЕ. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ?
Проверка на детекторе лжи при трудоустройстве, это та тема, которая вызывает всё больше споров и вопросов. Одни компании считают полиграф эффективным инструментом отбора, другие наоборот сомнительным методом, нарушающим права соискателей.Давайте сегодня разберемся, на каких основаниях работодатель может предложить вам пройти проверку и что будет при отказе, а также какова статистика отношения россиян к этой процедуре.
ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ЧИТАТЬ МЕЖДУ СТРОК
ПОЧЕМУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ОБЯЗАН ЧИТАТЬ МЕЖДУ СТРОКПришло время разобрать реальный кейс из жизни соискателей и моих коллег рекрутеров. Это будет длиннопост, но оно того стоит. Погнали!
Никогда не позволяйте говорить вам “нет” человеку, который не имеет права сказать “да”»
Элеонора Рузвельт
СЛИШКОМ ХОРОШ, ЧТОБЫ НАМ БЫЛО СКУЧНО
Друзья, давайте начистоту. Я иногда читаю ваши переписки с рекрутерами, смотрю на ваши впечатления после собеседований и вижу одну и ту же проблему...И она разворачивается в головах нанимающих менеджеров, где вы, соискатели, попадаете в эту мясорубку первыми.
В чем она состоит?
КАК ПРОЙТИ СКАЗОЧНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
Ну раз уж мы с вами на этой неделе щи кушаем да сказки слушаем, то пришло время хитрости рекрутеров рассмотреть, да как их раскусить понять. Вот представим, получили вы приглашение. И завтра в 10 утра, вам нужно посетить дремучий лес, тот самый где стоит и пляшет избушка на курьих ножках. Ну или современный офис - суть тут одна.
СКАЗОЧНАЯ САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ
Продолжим сказочное повествование сегодня и посмотрим, как же наши герои проходили собеседования и получали трон!
С ЧЕГО НАЧАТЬ ПОИСК РАБОТЫ?
Не знаете, с чего начать поиск работы?Есть простой план действий!
ПРО СКАЗОЧНЫЙ РЫНОК ТРУДА ИЛИ КАК РАСПОЗНАТЬ СВОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ
А давайте на этой неделе посмотрим, кто же сегодня кого нанимает и как не остаться без работы? При чем здесь сказки? Да всё просто, сказка ложь но в ней намёк - добрым молодцам урок. Погнали!
Большинство людей на самом деле не хотят свободы, потому что свобода предполагает ответственность, а ответственность пугает их.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ВРАТЬ ИЛИ НЕ ВРАТЬ В РЕЗЮМЕ?
А давайте ка разберем такую ситуацию, стоит ли привирать в резюме?
ПОЧЕМУ РЕШИТЕЛЬНОСТЬ ВАЖНЕЕ ИДЕАЛЬНОГО ПЛАНА ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ
(https://irenaivanova.ru/posts/pochemu-reshitelnost-vazhnee-idealnogo-plana-pri-poiske-raboty)А давайте ка поразмышляем о том, как люди достигают целей, о том что решительность это навык, подумаем почему и как кто-то находит работу, а кто-то нет. Вернее нет, находят все, вопрос времени.
ПОЧЕМУ ИСКАТЬ РАБОТУ СЕЙЧАС ВЫГОДНЕЕ, ЧЕМ ОСЕНЬЮ
Сразу начну со спойлеров, лето не является мёртвым сезоном. Каждый год я слышу одно и то же: «Подожду до осени, летом всё равно никто не нанимает». И каждый год я вижу, как те, кто думает так же, в сентябре встают в длинную очередь из таких же «осенних» соискателей. А те, кто начал летом ... они уже работают.
Собеседование — это не чай с печеньем. Это битва за бюджет компании
Твое резюме говорит само за себя? Не хочешь чего-нибудь добавить? Например, эмоций на собеседовании?
ВАС НЕ БЕРУТ НА РАБОТУ?
Ой, а тут на днях прецедент возник по этому поводу.Один человек из Чувашии хотел устроиться оператором станка ЧПУ, а компания ему отказывала и не раз. Человек не стал терпеть, пошел в суд, и, представляете, суд признал отказы необоснованными!
Я нашёл мало хорошего в людях вообще.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
СТОИТ ЛИ ПЛАТИТЬ ЗА ПОИСК РАБОТЫ?
В последнее время в профессиональных сообществах разгорелись довольно жаркие дискуссии о стоимости услуг карьерных консультантов. Особенно много вопросов вызывает предоплата в достаточно весомом объеме за сопровождение в поиске работы.Она составляет от 100 000 рублей и выше. Давайте разберемся, что на самом деле стоит за этими цифрами и почему торговаться в таких случаях, это наверное то же самое, что пытаться сбить цену в супермаркете. Погнали!
ВОЗРАСТ В РЕЗЮМЕ. ПРЯТАТЬ, ВРАТЬ ИЛИ ПОКАЗЫВАТЬ?
Возраст, это то, на что вы не можете повлиять. Как минимум потому что он только растет. А если вы ищете работу, то возраст напрямую влияет на результат рассмотрения вашей кандидатуры. Что-бы не говорили вам рекрутеры и как бы не трактовал Закон. Возраст это один из самых ключевых параметров, по которым отбирают кандидатов. Вот сегодня о нем и поговорим.
ПОЧЕМУ ВЫ БОЛЬШЕ НЕ НАЙДЁТЕ РАБОТУ.. через массовые отклики.
Ну что, продолжим обсуждать новости нашего любимого джоб-портала? А он между тем показывает сплошные рекорды поскольку является практически монополистом в стране. Количество вакансий растёт, откликов море, да вот работу найти всё труднее.
4 РЕАЛЬНЫХ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА
На самом деле не возраст и не квалификация. Читала на днях интересный кейс, где собственник искал директора по персоналу. Он рассмотрел множество кандидатов и никого не смог подобрать на работу. Вы спросите почему?
ЛЕТО. ВРЕМЯ ИСКАТЬ РАБОТУ ИЛИ УХОДИТЬ В ОТПУСК?
В последние пару недель, меня спрашивают по лето, что мол нет смысла искать работу, можно сделать паузу до осени, летом работы нет.Но вот вам спойлер друзья и время искать работу и уходить в отпуск. Давайте по порядку.
Туфля, которая подходит одному человеку, жмёт другому.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.