Советы рекрутера
Авторские материалы, статьи и публикации на тему Советы рекрутера.
Эксперты в области подбора персонала предлагают решения для работодателя.
Соискатели найдут советы для поиска вакансий и развития карьеры.
Квалификация и профессиональные требования в трудовых отношения.
Помощь в трудоустройстве.
Показать все Скрыть
ВРАТЬ ИЛИ НЕ ВРАТЬ В РЕЗЮМЕ?
А давайте ка разберем такую ситуацию, стоит ли привирать в резюме?
Тот, кто боится, нуждается в зависимости, как слабый человек нуждается в поддержке.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
ПОЧЕМУ РЕШИТЕЛЬНОСТЬ ВАЖНЕЕ ИДЕАЛЬНОГО ПЛАНА ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ
(https://irenaivanova.ru/posts/pochemu-reshitelnost-vazhnee-idealnogo-plana-pri-poiske-raboty)А давайте ка поразмышляем о том, как люди достигают целей, о том что решительность это навык, подумаем почему и как кто-то находит работу, а кто-то нет. Вернее нет, находят все, вопрос времени.
ПОЧЕМУ ИСКАТЬ РАБОТУ СЕЙЧАС ВЫГОДНЕЕ, ЧЕМ ОСЕНЬЮ
Сразу начну со спойлеров, лето не является мёртвым сезоном. Каждый год я слышу одно и то же: «Подожду до осени, летом всё равно никто не нанимает». И каждый год я вижу, как те, кто думает так же, в сентябре встают в длинную очередь из таких же «осенних» соискателей. А те, кто начал летом ... они уже работают.
Собеседование — это не чай с печеньем. Это битва за бюджет компании
Твое резюме говорит само за себя? Не хочешь чего-нибудь добавить? Например, эмоций на собеседовании?
Никогда не откладывайте на завтра то, что можно сделать послезавтра.
Марк Твен
ВАС НЕ БЕРУТ НА РАБОТУ?
Ой, а тут на днях прецедент возник по этому поводу.Один человек из Чувашии хотел устроиться оператором станка ЧПУ, а компания ему отказывала и не раз. Человек не стал терпеть, пошел в суд, и, представляете, суд признал отказы необоснованными!
СТОИТ ЛИ ПЛАТИТЬ ЗА ПОИСК РАБОТЫ?
В последнее время в профессиональных сообществах разгорелись довольно жаркие дискуссии о стоимости услуг карьерных консультантов. Особенно много вопросов вызывает предоплата в достаточно весомом объеме за сопровождение в поиске работы.Она составляет от 100 000 рублей и выше. Давайте разберемся, что на самом деле стоит за этими цифрами и почему торговаться в таких случаях, это наверное то же самое, что пытаться сбить цену в супермаркете. Погнали!
ВОЗРАСТ В РЕЗЮМЕ. ПРЯТАТЬ, ВРАТЬ ИЛИ ПОКАЗЫВАТЬ?
Возраст, это то, на что вы не можете повлиять. Как минимум потому что он только растет. А если вы ищете работу, то возраст напрямую влияет на результат рассмотрения вашей кандидатуры. Что-бы не говорили вам рекрутеры и как бы не трактовал Закон. Возраст это один из самых ключевых параметров, по которым отбирают кандидатов. Вот сегодня о нем и поговорим.
ПОЧЕМУ ВЫ БОЛЬШЕ НЕ НАЙДЁТЕ РАБОТУ.. через массовые отклики.
Ну что, продолжим обсуждать новости нашего любимого джоб-портала? А он между тем показывает сплошные рекорды поскольку является практически монополистом в стране. Количество вакансий растёт, откликов море, да вот работу найти всё труднее.
4 РЕАЛЬНЫХ ПРИЧИНЫ ОТКАЗА
На самом деле не возраст и не квалификация. Читала на днях интересный кейс, где собственник искал директора по персоналу. Он рассмотрел множество кандидатов и никого не смог подобрать на работу. Вы спросите почему?
Ваше время ограничено, не тратьте его, живя чужой жизнью.
Стив Джобс
ЛЕТО. ВРЕМЯ ИСКАТЬ РАБОТУ ИЛИ УХОДИТЬ В ОТПУСК?
В последние пару недель, меня спрашивают по лето, что мол нет смысла искать работу, можно сделать паузу до осени, летом работы нет.Но вот вам спойлер друзья и время искать работу и уходить в отпуск. Давайте по порядку.
ПРО ФОРС МАЖОРЫ С ОФФЕРОМ
Слышали ли вы о ситуациях, когда оффер сделан, человек уволился, а оффер отозвали. Просто «форс-мажор» случился.. как говорит представитель компании. Ужасная ситуация, потому что человек остался без работы. И без прежней и без новой. Законное ли такое сейчас и что делать в таких ситуациях? Разберемся.КТО ИЗ ВАС СКОРО ПОТЕРЯЕТ РАБОТУ?
Экономика входит в период повышенного давления. Растут риски, падает предсказуемость, компании пересматривают стратегии и тактику, с каждым месяцем осторожнее управляя ресурсами. В этих условиях меняется не только планирование, логично что меняется и сама логика управления.
Где меня найти?
Друзья! Напомню, я есть в разных соцсетях. Подключайтесь!
ВЫ УЖЕ НА ВЫХОДЕ?
Если вы сейчас читаете эту статью, скорее всего, вы уже хотя бы раз задумывались о смене работы. Возможно, даже отправили пару откликов или прошли первое собеседование. Но знаете ли вы, что ваше собственное рабочее общение уже может информировать вашего работодателя о ваших планах громче этих попыток
Успех — это способность идти от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма.
Уинстон Черчилль
МНОГО РЕЗЮМЕ, МАЛО ЦЕННОСТИ
А вы знаете, как HR с большим послужным списком, признаюсь, что за последние несколько лет рынок труда на уровне топ-менеджмента сильно изменился.
Великая иллюзия: Как мы приукрашиваем вакансии, а они резюме, и почему мы друг другу завидуем
Когда Вы вдруг встретили вакансию без слова «дружный коллектив» и резюме без фразы «коммуникабельный» — возможно, это та самая настоящая любовь. Шагните в эту сторону
ДОЛЖНОСТЬ, НЕ ГЛАВНОЕ
А можно ли выжить в мире, где ценятся только навыки? Представьте, что вы приходите в магазин и покупаете не «яблоки», а этакий набор состоящий из «кислотности 5%, сладости 20%, хрусткости высокой». Примерно так скоро будут нанимать людей. Почему? Потому что названия должностей уходят в прошлое. На смену им приходят конкретные умения, из которых, как из кубиков, собирается ваша роль в компании.
Вопросы на засыпку для менеджера по продажам: Как проверить профессионала на прочность
Обычные вопросы вроде «Почему вы ушли с прошлого места?» или «Какие у вас недостатки?» не всегда дают среза реальной картины. Чтобы увидеть истинный уровень квалификации, стрессоустойчивость и честность, нужно задавать «вопросы на засыпку».
«ЛЕТУНЫ» ПОД ПРИЦЕЛОМ
Меня иногда спрашивают, а что не нравится рекрутерам в резюме? Давайте без иллюзий. На самом деле, резюме, где за 5 лет сменилось 6 мест работы, у большинства рекрутеров вызывает тревогу. По данным SuperJob, 43% работодателей смотрят с подозрением на тех, кто меняет работу чаще, чем раз в полгода, а 31% настораживает ежегодная смена компании.
У каждого есть желания, о которых он не хочет рассказывать другим и даже себе боится признаться.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
ПРАВДА О РЫНКЕ ВАКАНСИЙ
А давайте поговорим о том, почему половина вакансий, на которые вы откликаетесь, могут быть ненастоящими?Вот вы отправили резюме. Прошла неделя и тишина. Две недели и ничего. Вы смотрите на джобсайт, а вакансия всё ещё висит, «актуальна», но ответа нет. Знакомо? Скорее всего, вы действительно столкнулись с вакансией которой нет.
Онлайн-собеседование как лотерея: почему 61% рекрутеров отказываются верить своим глазам
Первые "встречи" с кандидатом заочно. Это - экономия времени,денег, а главное, энергии, которая у людей, работающих с людьми - главный жизненный ресурс.
Но, как показывают опросы, не для всех. Кто-то из нас, рекрутов с опытом, по-прежнему доверяет своим глазам, интуиции и вот этому звоночку внутри: человек, который входит в дверь - уже часть нашей команды.
КОНЕЦ ЭПОХИ РЕЗЮМЕ
Ну что? Традиционные классические резюме и скучные описания вакансий похоже уходят в прошлое? По крайней мере ИИ и нейронки сделают для этого всё возможное. Но не только. Есть и еще интересный кейс, который перевернет сам процесс поиска работы, сделав его совсем другим. Как? Обсудим сегодня.
Ищете сильных управленцев?
Уважаемые коллеги!Ищете сильных управленцев и топ-специалистов?
Мы знаем, где их найти - в нашем Банке проверенных ТОП-кандидатов!
КАК ИЗМЕНИЛСЯ ПОИСК РАБОТЫ НА HH?
А давайте ка обсудим, что нужно знать соискателю, чтобы успешно находить работу через главную и крупнейшую платформу по поиску работы на сегодняшний день в России. Ведь Headhunter обновил алгоритмы.
Любовь и работа – это краеугольные камни нашей человечности.
Зи́гмунд Фрейд, австрийский невролог, психиатр, основоположник психоанализа
Не только резюме: как на собеседовании проверяют ваши реальные компетенции
Главная цель собеседования — верификация. Специалист по подбору должен убедиться, что за красивыми словами в анкете стоят реальные навыки (hard skills) и личностные качества (soft skills). Как именно они это делают? Разберем основные инструменты проверки компетенций.
КРАСНЫЕ ФЛАГИ В РЕЗЮМЕ
Я внимательно слежу за статистикой рынка труда и исследованиями, которые проводятся и "щупают" российский рынок труда. И вот недавно прошло одно из исследований, на которое соискателям точно стоит обратить внимание.
ПАРАДОКС ВЫЖИВАНИЯ
Интересный парадокс сложился на рынке труда официально в начале года..4,2 млн открытых вакансий, рекордно низкая безработица 2,1%, но найти работу гораздо сложнее, чем год назад.
А на деле, возник настоящий разрыв в котором работодателям нужны люди с конкретными навыками, сильные и готовые работать в условиях турбулентности, а таких на рынке катастрофически мало. Почему? А давайте обсудим сегодня.
ЛЕНЬ ИЛИ НОВАЯ РЕАЛЬНОСТЬ?
На днях наблюдала обсуждение в сети нового кейса, который сильно разозлил соискателей своей прямолинейностью и бескомпромиссностью. А дело было так, соискатель нашёл вакансию, написал HR, отправил своё резюме. HR сразу и без прикрас, попросила проверить резюме через ИИ. У вас такое бывало? Нет? Значит сегодняшняя моя статья для вас.ОФИСНЫЕ ПРОФЕССИИ ПОД УДАРОМ
Недавно, в сети появились пугающие новости о том что нейросети могут заменить целые профессии уже через 1,5–2 года. Сначала юристов, бухгалтеров, маркетологов, а потом почти всех. И мол останется только «страна из 100 миллионов ИИ-гениев» и горстка людей, которые ими управляют. Страшно? Да.
Знание своей тьмы — лучший метод справиться с тьмой других людей.
Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.
КАК НЕРВНОЕ ИСТОЩЕНИЕ НА РАБОТЕ КРАДЁТ ДЕНЬГИ И БУДУЩЕЕ
Что такое выгорание? Это состояние, которое держит вас в состоянии безысходности. Но при этом вы думаете, что выгорание, это такая усталость, которая пройдёт после ближайшего отпуска.