Рекрутинг

Работодатели морозят подбор?

На неделе прошла информация, что работодатели морозят подбор и количество вакансий стало снижаться. Что-то подобное было только при старте пандемии, когда из-за вируса бизнесу потребовалось время для того, чтобы перестроиться. Но соответствует ли обстановка сегодня тому времени и что делать? Обсудим сегодня.
Работодатели морозят подбор?
170

Как бы сильно ни дул ветер, гора перед ним не склонится.

Китайская мудрость

Любое интервью – это допрос

В некоторых случаях интервью, особенно если речь идет о трудоустройстве или следственных действиях, могут вызывать стресс и напряжение у участников. Интервьюер задает вопросы, а интервьюируемый может чувствовать давление, чтобы дать «правильные» ответы.
Любое интервью – это допрос
169

Поиск персонала перед самым Новым годом. Блеф?

В начале осени (сразу после лета, когда эффективность любого бизнеса (пожалуй, кроме аграрного) просто лежит на полу.....
И в последнюю неделю года, когда надо обнулить бюджеты и есть надежда начать следующий год лучше предыдущих....
Поиск персонала перед самым Новым годом. Блеф?
500

База резюме на STEP LER. Пока стоите в пробке

Лень искать персонал? Или Вы, действительно, очень заняты другими бизнес-процессами? Да. И бюджет. У многих компаний малого бизнеса бюджета на подбор персонала просто нет или он ограничен.
Интуитивно понятный интерфейс сайта STEP LER позволяет быстро находить нужных специалистов по различным критериям, что значительно ускоряет процесс подбора.
База резюме на STEP LER. Пока стоите в пробке
306

Средний возраст — это время отпустить чрезмерно доминирующее эго и задуматься о более глубоком значении человеческого существования.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

СТЕП ЛЕР – эксперт в поиске рабочего персонала в России

Найти хорошего работника для своего производства всегда большой труд. Особенно, когда речь идет о рабочем персонале. Ответственного, квалифицированного сотрудника без вредных привычек работодатели ищут очень кропотливо и готовы заплатить любые деньги за достойного кандидата. Сайт STEP LER специализируется на поиске рабочих. И предлагает базу резюме с проверенными кандидатами.
СТЕП ЛЕР – эксперт в поиске рабочего персонала в России
314

7 причин дружить с хедхантерами: как профессиональные рекрутеры могут помочь вам в поиске работы

Часто поиски работы изматывают. Иногда опускаются руки. Сотни резюме и собеседования не всегда приводят к желаемому результату. Однако, если обратиться к хедхантерам, можно уменьшить затраты на процесс поиска и увеличить свой успех.
7 причин дружить с хедхантерами: как профессиональные рекрутеры могут помочь вам в поиске работы
360

Ручной труд отменяется: ИИ и ATS в рекрутинге

Долгое время главным инструментом работы рекрутера был телефон. Время пришло. Ручной и голосовой труд отменяется. Первыми схантят с рынка лучших кандидатов - продвинутые пользователи ИИ и ATS.
Ручной труд отменяется: ИИ и ATS в рекрутинге
132

​Рекрутинг, сорсинг, хантинг - все это поиск персонала

Эти три подхода могут использоваться как по отдельности, так и в комбинации для достижения наилучших результатов в поиске и привлечении талантов.
​Рекрутинг, сорсинг, хантинг - все это поиск персонала
129

Сколько можно работать?

На прошлой неделе я проводила опрос среди своих читателей, чтобы узнать реалии о том, в течение какого срока максимально на одной должности работают сегодняшние соискатели. И результаты этого опроса продемонстрировали ошеломительные результаты.
Сколько можно работать?
134

Лучшая подготовка к завтрашнему дню — сделать все возможное сегодня

Х. Джексон Браун мл.

Искать новых или удерживать старых?

В большинстве случаев удержание опытных сотрудников может быть более выгодным, чем постоянный поиск новых. Удержание сотрудников помогает сохранить знания и опыт, что в конечном итоге может привести к повышению производительности и снижению текучести кадров.
Искать новых или удерживать старых?
155

Почему обратная связь важна даже в случае отказа?

Обратную связь от кандидата соискатели ждут с нетерпением. Как ответ на молитву! Неужели так трудно позвонить или хотя бы написать? Время - невосполнимый ресурс. А силы, затраченные на формулирование ответа, несомненно, жалко. Особенно, если на сформулированный обоснованный отказ кандидат ответит эмоционально или даже - токсично. Но, может быть, есть более важные мотивы в принятии решения?
Почему обратная связь важна даже в случае отказа?
149

Рекрутер обещал со мной связаться, но пропал. Почему так происходит?

Почему рекрутеры пропадают, оставив соискателя в подвешенном состоянии. Причины такого поведения и как поступить.
Рекрутер обещал со мной связаться, но пропал. Почему так происходит?
437

Эффективные советы для быстрого нахождения работы

Как быстро найти работу - советы от опытных рекрутов значительно помогут облегчить поиски
Эффективные советы для быстрого нахождения работы
450

Я б в рабочие пошел, если б кто меня нашел

Все привыкли что на сайтах можно найти и разместить вакансии учителей, менеджеров, разработчиков программ. А как же быть с рабочими специальностями. И какими они бывают?
Я б в рабочие пошел, если б кто меня нашел
297

То, от чего мы отказываемся, избегаем, якобы забываем, опасно близко к нам и в конечном итоге вернётся, но с удвоенной силой.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Резюме, вызывающее зависть

​Что делает резюме таким привлекательным, что оно вызывает зависть у других кандидатов на должность? Вот несколько ключевых элементов, которые могут сделать ваше резюме стоящим в толпе.
Резюме, вызывающее зависть
492

Как сделать работу процесса подбора персонала бессмысленным?

Вообще, не хотелось бы... Но инструменты для этого есть. И многие работодатели ими прекрасно пользуются. Рассмотрим несколько моментов, которые могут привести к подобной ситуации и предложим решения, чтобы этого избежать или исправить.
Как сделать работу процесса подбора персонала бессмысленным?
255

Ну всё, Скорпионы, пиши пропало

А помните мы обсуждали с вами дискриминацию? Так вот сегодня продолжу на эту тему, поговорим о дискриминации соискателей по астрологическому признаку. Вы спросите. А что, такое тоже бывает? Да! Обсудим.
257

Стыд — это эмоция, пожирающая душу.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Ошибки в рекрутинге: как избежать потери талантов.

Рекрутинг – это одна из наиболее важных и критических функций в любом бизнесе. Компаниям требуется привлекать лучших талантов, чтобы обеспечить постоянный успех и рост. Но при наличии неправильного подхода к рекрутингу можно потерять большое количество ценных кандидатов и, следовательно, упустить возможность развития.
Ошибки в рекрутинге: как избежать потери талантов.
264

​Рекрутинг, как греческий танец

​Рекрутинг, как греческий танец. Сиртаки. Шаг вперед, шаг назад. Потом тоже самое с другой ноги.... Для профессионалов, в общем....
​Рекрутинг, как греческий танец
333

Всё изменится!

"Я просто шокирована таким отношением. Как будто я должна и не отдаю долг. Она так презрительно на меня смотрела и разговаривала просто сквозь зубы" - жалуется мне моя хорошая знакомая.

А я хорошо понимаю ее, потому что работать рекрутером - то еще жизненное испытание. Знаете, ведь нас людей испытывают всего несколько сил:

Деньги
Слава
Власть
Всё изменится!
274

Ваше видение станет ясным только тогда, когда вы сможете заглянуть в своё сердце.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

Избегание смерти — это нечто нездоровое и ненормальное, которое лишает вторую половину жизни её цели.

Карл Густав Юнг (1875–1961), швейцарский психолог и психиатр, философ и культуролог, педагог, основоположник аналитической психологии.

О ритейле и ритейлерах. Что надо знать идя на работу в розницу.

​Ритейлеры - это компании или предприниматели, занимающиеся торговлей продуктами или услугами напрямую с конечными потребителями. Они работают в сегменте розничной торговли и занимаются продажей товаров в магазинах, онлайн-платформах или других точках продажи.
О ритейле и ритейлерах. Что надо знать идя на работу в розницу.
353