Идеальное резюме1 месяц назад 8 этапов отбора, это много или мало?
Когда вам звонит рекрутер, заинтересовавшийся вашим резюме, в этот момент в голову, как правило, приходит мысль, что есть шансы на трудоустройство. Вот только до трудоустройства может быть также далеко, как до Луны..
В каждой компании действует свой процесс отбора кандидатов. Сколько потребуется условному рекрутеру, столько и будет этапов. В среднем обычно, от первичного звонка до приглашения на работу (оффера) проходит 4-5 этапов. Но бывает и иначе. Вот и моя читательница Наталия, поделилась размышлениями на эту тему:
Хочу с вами поделиться и обсудить кейс. Сегодня рассказал сотрудник. На рынке есть компания, которая занимается разработкой в ИИ и двигается по изменению процессов в компании. Так вот, у них оказывается восемь этапов собеседования. Восемь!
1. Задание на математику
2. Тестовое задание
3. Знакомство с рекрутером
4. Тест на логику
5. Знакомство с руководителем
6. Психотест
7. Портфолио
8. СБ
и при этом трудоустраивают на работу принимают как самозанятых.
Для меня эта ситуация полное несоотвествие подхода к подбору персонала и предлагаемые условия. Работать как самозанятый на другую компанию и иметь ряд ограничений, не такой уж профит лично для меня. На такое можно пойти только парттайм. Друзья, какое ваше мнение по такому подходу по подбору и отношению к персоналу?
Конечно процесс отбора может быть и простым и сложным, особенно когда компания бюрократизирована, количество этапов никто не ограничивает, поэтому путь до трудоустройства может быть и увлекательным, но иногда и очень сложным. И вот возникает вопрос: восемь этапов собеседования — это много или мало?
В большинстве случаев, работодатели стремятся глубже понять кандидата, его квалификацию и подход к работе. Каждый этап может иметь свою цель и задачу, а также предоставлять возможность как работодателю, так и кандидату лучше понять друг друга.
Конечно, если рассматривать этот вопрос более позитивно, можно сказать, что восемь этапов рассмотрения (хотя это и долго!) самый настоящий шанс продемонстрировать свои навыки и личную харизму, возможность проявить себя, свои коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Собеседования — важный процесс для обеих сторон, и открытость отношений здесь только укрепит доверие. Но одновременно это и выматывающий психологически процесс и чем больше этапов, тем сложнее замотивировать себя на результат.
Конечно независимо от исхода, стоит помнить, что каждое собеседование — опыт, который нигде не приобрести. Это возможно и потренироваться и познакомиться с новыми людьми. Для кого то это может показаться слишком длинным, но для других это шанс продемонстрировать свою компетентность и интеллект.
Как по мне, так главное — не терять уверенности и быть готовым к вызовам. А вы как считаете, это много или мало?
Ваша Ирена Иванова
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я? :)
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор построен с тематическими разделами для удобства поиска по нужной тематике. Пользуйтесь на здоровье!
Если вам нужна моя помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный профессиональный аудит своего резюме. Получить такой аудит может только сам подписчик при отправке заказа на сайте. Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации.
Моя акция для вас бессрочна, просто будьте моим подписчиком. При заказе укажите пароль: ДЗЕН и предоставьте в ответ на мое письмо необходимые подтверждения.
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru
* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство