Идеальное резюме1 месяц назад Вся правда про ненормированный рабочий день
Сегодня, в век искусственного интеллекта, когда человеческий труд становится чем-то доисторическим, а в каком-то смысле эксклюзивным и трудозатратным, стоит вспомнить про гонку, в которой мы с вами находимся каждый день. В этой гонке, у многих из нас нет нормы рабочего дня. Мы работаем 24х7. И не задумываемся, а какие важные данные нужно знать о ненормированном рабочем дне?
Ненормированный рабочий день — это важный аспект профессиональной жизни, о котором стоит знать. Ведь подписывая документы о трудоустройстве, в которых мы получаем нагрузку в виде ненормированного рабочего дня, большинство считает, что этот режим работы заставляет работать столько, сколько нужно работодателю. А что взамен?
Давайте все-таки разберемся.
На самом деле ненормированный рабочий день — это не приговор к бесконечным переработкам. Важно понимать, что он подразумевает лишь гибкость в режиме работы, а не обязательство трудиться круглосуточно.
Эти временные нагрузки возникают в период пиковых нагрузок, когда действительно требуется ваша помощь. Например, если проект требует завершения в короткие сроки, возможно возникновение необходимости поработать больше.
Однако, даже в такие моменты, работодатель обязан обосновать причины дополнительных часов. Помните, что ваш труд должен цениться, а баланс между работой и личной жизнью — оставаться в приоритете.
Позаботьтесь о своем времени и не позволяйте ни одной самой даже нужной задаче занять ваше личное время без вашего согласия. Работайте с умом, и ваша профессиональная жизнь будет приносить не только результаты, но и удовлетворение.
В конечном итоге, важно помнить: вы — не машина, и ваш ресурс тоже имеет свои пределы.
И помните, что за ненормированный рабочий день полагается дополнительный отпуск — не менее 3 календарных дней. Всю информацию о ненормированном рабочем дне работодатель обязан включить в ЛНА (локально-нормативные акты), а вы обязательно должны быть с этим ознакомлены. Условие о ненормированном рабочем дне должно быть прописано в трудовом договоре, и вы должны быть с ним ознакомлены при подписании.
Признавайтесь. Знали?
Ваша Ирена Иванова
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я? :)
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор построен с тематическими разделами для удобства поиска по нужной тематике. Пользуйтесь на здоровье!
Если вам нужна моя помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный профессиональный аудит своего резюме. Получить такой аудит может только сам подписчик при отправке заказа на сайте. Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации.
Моя акция для вас бессрочна, просто будьте моим подписчиком. При заказе укажите пароль: ДЗЕН и предоставьте в ответ на мое письмо необходимые подтверждения.
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru
* Внимание, данная статья является личным мнением автора и носит исключительно информационный характер.
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство