Идеальное резюме1 день назад Оффер не гарантирует работу
Были ли у вас случаи, когда оффер отзывали, а в трудоустройстве отказывали? На моей практике такие случаи были. Более того, был кейс, когда один мой хорошо знакомый человек, уволился и приехал по приглашению огромной компании в другой город и ему там просто отказали, сказав, что сменился вышестоящий руководитель, поэтому его на эту позицию не возьмут. А как закон оценивает такие вот выкрутасы работодателей? Обсудим.
Итак, первый вопрос, можно ли соискателю отказать в трудоустройстве уже после принятия оффера и главное — после подписания предложения о работе. Да. Можно. Оффер в нашей стране — несуществующий документ. Он ничего не гарантирует. А что гарантирует, я расскажу дальше.
Но прежде, я поделюсь историей о том, как оффер стал причиной обращения в суд. Итак, в этой истории все началось с официального предложения о трудоустройстве на должность Директор по производственной безопасности, полученного от работодателя по электронной почте.
В оффере все было указано, как положено. И обязанности и размер вознаграждения и график работы. Более того, дополнительно было указано, что работодатель обеспечит кандидату работу в отдельном кабинете, который планируется организовать после получения согласия.
Важно заметить, что кандидат перед получением оффера успешно прошел три собеседования, а уже затем получил официальное приглашение на трудоустройство. И его деловые качества, уровень квалификации и образования вполне удовлетворяли работодателя.
Поэтому герой моего повествования, конечно согласился с предложением, потому что его все устраивало указал дату предполагаемого выхода на работу, подписал оффер и отправил работодателю ответным письмом.
После подписания оффера, он не долго думая уволился с прежней работы и в согласованную дату явился по новому месту работы… Но, кажется всё пошло не так..
Ему отказали в трудоустройстве и не допустили на новое рабочее место. Пояснили ему, что причиной отказа стало то, что его деловые качества не соответствуют требованиям, предъявляемым работодателем.
Так как соискатель был в недоумении, он логично обратился в суд с требованием признать такой отказ незаконным. Однако суды всех инстанций с ним не согласились.
Почему?
Напомню, предложение о работе (оффер), подписанное сторонами, в соответствии с трудовым законодательством не является обстоятельством, обязывающим работодателя заключить Трудовой договор в дальнейшем и не возлагает на работодателя ответственность за отказ от заключения трудового договора. Подобные решения уже принимались и принимались неоднократно. Как и в этом случае: Определение Восьмого КСОЮ от 12.12.2024 № 88-23702/2024.
Ну а вам, мои дорогие читатели, я напоминаю, что гарантирует ваше трудоустройство, только Трудовой договор. Этот документ регламентируется не только Трудовым кодексом, но и другими подзаконными актами. Более того, хотите быть уверены, что уволившись вам не дадут от ворот поворот, договаривайтесь с работодателем о подписании Трудового договора датой выхода.
Да. Так можно.
Да, это ничего не нарушает.
И да — практикуется среди адекватных работодателей.
Ваша Ирена Иванова
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я? :)
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор построен с тематическими разделами для удобства поиска по нужной тематике. Пользуйтесь на здоровье!
Если вам нужна моя помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный профессиональный аудит своего резюме. Получить такой аудит может только сам подписчик при отправке заказа на сайте. Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации.
Моя акция для вас бессрочна, просто будьте моим подписчиком. При заказе укажите пароль: ДЗЕН и предоставьте в ответ на мое письмо необходимые подтверждения.
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство