ИТОГИ НЕДЕЛИ

Друзья! Ну вот и пришло время подвести итоги прошедшей недели!

Мы с вами обсудили воронку поиска и узнали как искать работу годами (https://irenaivanova.ru/posts/pro-voronku-poiska-ili-kak-iskat-rabotu-godami). Я работаю с соискателями уже 7 лет и каждый раз встречаю ограничение воронки поиска, в которой люди сами ограничивают доступ к себе, не оценивая ситуацию по достоинству. Проблема в том, что чем уже эта воронка, тем сложнее найти работу. Чем уже воронка тем дольше соискатель будет в поиске. Как ограничить доступ работодателей к себе? Да очень просто. На самом деле этим страдает каждый 3й соискатель на моей практике.

Мы узнали, что будет если вы не найдете работу (https://irenaivanova.ru/posts/chto-budet-esli-vy-ne-naidete-rabotu). Когда я знакомлюсь с новыми людьми, соискателями, часто слышу опасения, что работу не найти. Однако в большинстве случаев люди находят работу. Причиной этому является конкретное желание и мотивация. Да. Поиск выматывает. Да, раздражает. Да, нужно доказывать свою адекватность и состоятельность. Но тем не менее ситуаций, когда работа не нашлась, практически нет. Так или иначе этот гештальт закрывается.

Мы поговорили о том, как понять, что собеседование прошло хорошо (https://irenaivanova.ru/posts/kak-poniat-chto-sobesedovanie-proshlo-khorosho). Каждый из нас проходил не одно собеседование в своей жизни, но далеко не всегда понятно, с каким результатом оно прошло. А так как рекрутеры как правило не дают обратной связи, в большинстве случаев соискатели думают, что провалили свое собеседование и проблема в них.

Мы выяснили, что Оффер не гарантирует работу (https://irenaivanova.ru/posts/offer-ne-garantiruet-rabotu). Ведь наверняка у вас, моих читателей, были случаи, когда оффер отзывали, а в трудоустройстве отказывали. На моей практике такие случаи были. Более того, был кейс, когда один мой хорошо знакомый человек, уволился и приехал по приглашению огромной компании в другой город и ему там просто отказали, сказав, что сменился вышестоящий руководитель, поэтому его на эту позицию не возьмут. Вот мы и узнали как закон оценивает такие вот выкрутасы работодателей.

Мы поучаствовали в опросе о том, какие формулировки в резюме стоит использовать, чтобы точно показать свои достижения (https://t.me/irenaivanova_official/4317). Оказалось что 93% моих читателей точно знают правильный ответ. А почему именно так, можно узнать в моем телеграмм канале. Очень рада!

А еще, мы узнали сколько стоит ждать обратной связи от работодателя после собеседования (https://t.me/irenaivanova_official/4342). Мои читатели разделились. 33% ждет ее от 1 до 4х дней, а 30% от 1 недели до двух, и они правы. Больше ждать не стоит.

Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы!

Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите мне в Telegram, всегда рада ответить на ваши вопросы. (https://t.me/irenaivanova_official)

Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ (https://www.ibestresume.ru/vacancy), где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.

Ваша Ирена Иванова

Обсудить в чате (https://t.me/govorim_s_hr)

#ibestresume #smartteam #умнаякоманда #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство #пятница