Идеальное резюме10 дней назад Почему на джоб сайтах работу не найти
Когда я работаю с соискателями над резюме, зачастую я ввожу их в курс дела, как работает система на джоб сайтах. Ведь многие считают, что джоб сайты бесполезны или что искать на них работу стыдно.
На самом деле этот миф о бесполезности или бессмысленности использования джоб сайтов для поиска работы связан с тем, что некоторые «профи» оказывая довольно дорогостоящие услуги поиска персонала компаниям и соискателям, доносят до них, что работу там не найти. Конечно лучше воспользоваться их услугами.
Поэтому на самом деле — джоб сайты работают. Но есть у них и другая сторона медали. Профиль соискателя на джоб сайте должен быть конкурентным по сравнению с другими кандидатами. Формально он должен быть правильно заполнен, содержать нужные ключевые слова, а также не вводить рекрутера в ступор некоторыми факторами. Какими?
Когда на hh.ru многие соискатели размещают несколько резюме, чтобы увеличить шансы на трудоустройство, они, как правило не задумываются на названиями искомых должностей в резюме.
А когда рекрутеры видят все открытые резюме соискателя, они с большим сомнением будут рассматривать соискателей с резюме руководителя, и например резюме специалиста. Или вообще не будут. Пример:
- Финансовый директор и Главный бухгалтер.
- Директор по персоналу и HR generalist
- Генеральный директор и Начальник отдела продаж
Такой подход может вызвать у рекрутеров сомнения. Разберёмся, почему так происходит и как это влияет на приглашения на собеседование.
Отсутствие чёткого позиционирования
Рекрутеры ищут кандидатов с ясными карьерными целями. Если соискатель претендует и на руководящую должность, и на рядовую позицию, это говорит о:
— Неопределённости – работодатель может решить, что кандидат сам не понимает, чего хочет.
— Несоответствии ожиданиям – руководитель и специалист требуют разных компетенций, и совмещение этих ролей в одном резюме выглядит странно.
Подозрение в недостаточной квалификации
Если кандидат одновременно откликается на должности разного уровня, у рекрутера могут возникнуть вопросы:
— Почему руководитель рассматривает позицию специалиста? Возможно, у него недостаточно опыта для управления.
— Почему специалист претендует на руководящую роль? Ведь у него может не хватать навыков менеджмента.
Это создаёт впечатление, что соискатель либо переоценивает себя, либо не уверен в своих силах.
Риск быстрого ухода с позиции
Работодатели заинтересованы в стабильных сотрудниках. Уход сотрудника раньше времени = ошибка подбора. Если кандидат ищет и руководящую, и рядовую должность, это может означать что:
— Он готов согласиться на менее статусную позицию, но при первой возможности уйдёт на более высокую.
— Он не уверен, что справится с управленческой ролью, и рассматривает «запасной вариант».
Как правильно оформить резюме?
Чтобы избежать подобных проблем:
✔ Определитесь с целевой должностью – если хотите развиваться в менеджменте и управлении, сфокусируйтесь на этом.
✔ Создайте разные резюме под разные роли, но не публикуйте их одновременно, если они на разном уровне, либо публикуйте в разных режимах видимости рекрутеру (например в доступном по прямой ссылке).
✔ Укажите в сопроводительном письме, почему рассматриваете оба варианта (например: "Ищу позицию руководителя, но открыт к интересным предложениям в качестве эксперта").
Только такими шагами, вы сможете грамотно вести поиск работы и достичь нужного вам результата. А у вас на какие должности размещены резюме на джоб сайтах?
Ваша Ирена Иванова
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. Это не реклама, не пафос и не просто слова, потому что за последний год мне удалось помочь 3000+ моих подписчиков. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. Кто может этим гордиться больше чем я? :)
Здесь вы можете ознакомиться с другими публикациями канала, поставить лайк, подписаться на канал, чтобы не пропустить новые публикации, поделиться полезной информацией в соцсетях.
А здесь вы найдете весь НАВИГАТОР СОИСКАТЕЛЯ со всеми моими статьями. Навигатор построен с тематическими разделами для удобства поиска по нужной тематике. Пользуйтесь на здоровье!
Если вам нужна моя помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный профессиональный аудит своего резюме. Получить такой аудит может только сам подписчик при отправке заказа на сайте. Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации.
Моя акция для вас бессрочна, просто будьте моим подписчиком. При заказе укажите пароль: ДЗЕН и предоставьте в ответ на мое письмо необходимые подтверждения.
Если вы хотите задать мне вопрос или ждете статью на злободневную и интересующую вас тему, пишите на: mail@irenaivanova.ru
#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство