Идеальное резюме6 дней назад "Вы обязаны мне помочь": Топ-5 нелепых кейсов из практики хантера
Уже 7 лет я веду свой проект executive search и не очень адекватные клиенты мне попадались столько раз, сколько пальцев на руке или 1-2 в год максимум. Но последние полгода оказались богаты на особенных персонажей. Поделюсь самыми «веселыми» курьёзами и 3-мя золотыми правилами коммуникации. Погнали!
Я работаю далеко не со всеми кандидатами. От того, как люди подходят к вопросу взаимодействия, зависит многое, в том числе и будущее сотрудничество. Почему, так получается, расскажу вам сегодня.
Вы обязаны мне помочь!
Я привыкла к тому, что люди разные, потому что уже много лет я работаю с людьми и знаю, что когда тебе пишут в мессенджер ночью "Здравствуйте! А сколько стоит услуга.." или "Как вы можете мне помочь". В таких случаях удивляться не стоит. Вот и в этот раз пришло ночное сообщение в Telegram: «Ирена, вы обязаны мне помочь с работой». Ни «здравствуйте», ни представления — сразу ультиматум.
В таких случаях, очень хочется спросить, как вы думаете, хантер не человек? У него нет выходных и работает он 24 на 7? А вы бы так смогли? Про личную жизнь любого человека даже заикаться не буду, уверена что большинство приложив на себя мой ритм, просто офигеет. Когда ты в 6 утра пишешь статью для читателей, а в 9 у тебя уже первая консультация, а между ними ты должна покормить 5 месячного ребенка и одеть почти 3х летнего в садик, ритм огого.
Важно понимать, что я только рада помочь, но личные границы и партнерское взаимоуважение — главное для конструктивной работы над запросом.
Устройте меня Директором по закупкам!
Приходит ко мне женщина, которая сходу заявляет с претензией: «Я — работаю сегодня менеджером по закупкам. Хочу через полгода стать Директором. Почему меня никто не берёт? Как это сделать?»
Запросы в которых «мир плохой, а я хороший», конечно требуют серьезной проработки. Ведь в таких случаях нужно соразмерно привести в нормальное соотношение свои усилия и внешние возможности мира.
Но это лишь мое предположение, поэтому первым делом я прошу резюме и чёткий запрос..
а получаю поток сознания. На следующий день — шквал звонков с незнакомого номера. Я не беру трубку — потому что всегда все мои звонки планирую заранее, чтобы не отвлекаться от обсуждения запроса и предельно качественно обсудить ситуацию с клиентом для планирования следующих шагов.
Человек не унимается и пишет мне в личку, обвиняя уже меня. В ответ на вежливое обсуждение запроса я вижу реакцию злости. «Ну вот, а я считала, что вы профессионал, а вы только советовать умеете?».
Однако, важно помнить, я не волшебница и результат возможен только в полной синергии с человеком. Да и достигается он довольно сложно, через глубокую проработку ситуации, мелкими шагами — этапами изменений.
Важно помнить, что моя задача дать инструмент, а не привести за ручку на новую должность, потому что, чтобы дойти нужно иметь в себе силы признать свои слабости в том числе. Хотите перейти на позицию Директора по закупкам, поймите, что это потребует времени, сил и бешеной мотивации.
Я гений, но меня все боятся
Люди все разные, кто-то, находясь в поиске приходит, бойко подходит к вопросу, обсуждает со мной свои цели и через 1-2 месяца получает заветный оффер, а есть сомневающиеся в себе и своих силах люди. Вот и в той ситуации, мужчина 50+ написал: «Я перевернул разные отрасли, но HR-ы боятся меня брать — завидуют. И вообще сегодня я испробовал все способы, не работает рынок труда. Мне нужен совет, как пробить систему.»
Начали разбираться, а резюме на 7 страницах, весь опыт, так сказать включен, даже служба в армии и компании из 90х. Когда окунулись в действия, в методику поиска, оказалось На консультации выяснилось: увольняли за конфликты с коллегами («они тупые»). На предложение поработать над soft skills возмутился: «У меня нет проблем! Давайте выйдем напрямую на компанию, я сам договорюсь!» К сожалению в таких ситуация гениальность ≠ хамство. Если везде «идиоты» — проблема не в системе, а в вас.
Срочно! Нужна работа за 3 дня
Пишет мне на e-mail женщина средних лет в сильной панике: «Меня завтра увольняют! Найдите мне работу до послезавтра, иначе я на улице! Па-ма-ги-тееее!». При погружении в ситуацию оказалось, она знала о сокращении, как положено, за 3 месяца, но надеялась «на авось». На предложение разобраться в стратегии поиска и выстроить её эффективно, чтобы быстрее найти работу ответила: «Нет времени! Куда можно закинуть мое резюме?».
Когда я обьяснила, что быстро только кошки родятся, а сегодня рынок труда ой как непрост, результат быстро не достигается, она посетовала:«Всё равно не возьмут, все по блату сейчас.» А попытки обьяснить ей, что карьерная стратегия выстраивается месяцами, а достигать её целей нужно годами, не привели ни к чему. Важно помнить, что думать о своем будущем и развитии карьеры в нем, важно заблаговременно. Карьера — не «скорая помощь». Готовьтесь до кризиса.
Мне нужно крутое резюме
Ко мне приходят соискатели с опытом работы и без него. Но большинство обращаются по рекомендации, узнав о моей авторской методике и подходе. И вот бывают среди них те, кто считает, что с «крутым» резюме больше ничего делать не нужно. Однако резюме, инструмент, поэтому просто положить его на полочку и ничего с ним не делать, не выйдет. Важно применять его по назначению, используя все возможные каналы для поиска работы. Иначе резюме сродни Диплому о высшем профессиональном образовании, который не используется после получения профессии.
Так что мифы о том, что с крутым резюме открыты все двери, остаются лишь мифами, важно грамотно вести поиск работы, а еще готовить качественную самопрезентацию, успешно проходить собеседования.
Ну вот я поделилась с вами своими кейсами, чтобы добиться понимания, как отношение к себе и миру, может изменить будущее. Но при этом, помните.
90% провалов в поиске работы — не «плохой рынок», а неуважение к правилам игры, нежелание работать над ошибками, а еще вера в «волшебную таблетку».
Как избежать этого? Говорите конкретно — что хотите и что можете. Учитесь принимать обратную связь — даже самую неприятную. И да, не ждите чуда — карьера строится шагами, а не прыжками.
А если вы дочитали до этого момента, вот:
3 правила, которые спасут вашу репутацию
Будьте вежливы
- «Здравствуйте», «спасибо», «до свидания» — базовый этикет.
- Если инициатива ваша — оплатите кофе/обед. Консультант тратит на вас время.
Уважайте чужое время
- Опоздали? Предупредите за час.
- Отменяете встречу? Извинитесь и предложите новый срок.
- Не пишите голосовые сообщения без согласия собеседника.
Конкретизируйте запрос
- Чётко сформулируйте, что вам нужно (не «помогите», а «хочу разобрать кейс с переходом в IT»).
- Пришлите вопросы заранее — так эксперт подготовит полезный ответ.
Помните, ваш карьерный рост начинается не с требований, а с умения договариваться. Хотите помощи? Соблюдайте правила делового общения — и эксперты потянутся к вам сами.
