​РЫНОК ТРУДА В БЛИЖАЙШИЕ ГОДЫ: КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕНДЫ

Те мои читатели, кто давно следит за моими статьями, хорошо знают, что я очень внимательно отслеживаю тренды и тенденции рынка труда нашей страны, а также делюсь информацией о том, что ждет сегодняшних соискателей, чтобы они были предупреждены. Дело в том, что на российский рынок труда в ближайшие 5 лет повлияют санкции, цифровизация, дефицит кадров и смена экономических приоритетов. Разберём основные изменения.

Уход западных компаний → рост спроса на импортозамещение

Что происходит сегодня?

Все знают, что известные международные корпорации (IKEA, McDonald’s, H&M) ушли, их нишу занимают российские аналоги.

ЧТО НАС ЖДЕТ?

Рост спроса на IT-специалистов (разработка отечественного ПО, ERP-системы, CRM).

Бум в логистике и производстве (очень нужны инженеры, технологи, специалисты по цепочкам поставок).

Юристы и таможенники — будут востребованы из-за переориентации на Азию и Ближний Восток.

➡️ Поэтому если вы специализируетесь на IT, инженерии или международной торговле — ваши навыки точно будут цениться. Готовьтесь.

☹️Дефицит кадров → рост зарплат в критичных отраслях

При этом мы хорошо знаем о том, что в связи с текущими событиями произошел серьезный отток кадров. Уехал ~1 млн работников (IT, финансы, наука и другие специалисты). Случился очередной удар по демографии — мало молодых специалистов, пенсионный возраст растёт.

ЧТО НАС ЖДЕТ?

Зарплаты вырастут в IT, медицине, образовании (господдержка + дефицит).

Работодатели станут гибче (удалёнка, 4-дневка, обучение за их счёт).

Миграция рабочей силы (больше специалистов из СНГ, Азии).

➡️ Таким образом конкуренция за хороших сотрудников усилится и можно будет поторговаться за условия.

Удалёнка и фриланс → новый стандарт

После пандемии 40% компаний все таки оставили гибридный формат работы, ведь к удаленке привыкли многие работники. Поэтому фриланс растёт (особенно в IT, дизайне, консалтинге).

ЧТО НАС ЖДЕТ?

Удалёнка станет нормой для digital-профессий.

Конкуренция за проекты усилится (фрилансеры из СНГ/Азии дешевле).

Офисы превратятся в коворкинги (приходишь 1–2 раза в неделю).

➡️ Если не привыкли к удаленке осваивайте навыки для удалённой работы — это даст вам больше свободы.

Цифровизация и ИИ → новые профессии и смерть старых

Сегодня ведутся довольно серьезные процессы по автоматизации бизнес-процессов, замене людей на работу систем:

Роботизация (склады, заводы, колл-центры).

Госуслуги и банкинг уходят в онлайн.

ЧТО НАС ЖДЕТ?

Вырастет спрос на:

AI-специалистов (нейросети, Big Data).

Кибербезопасность (хакерские атаки → нужны защитники).

Цифровых маркетологов (новые платформы вместо Facebook/Google).

❗️И похоже в лету канут довольно популярные профессии:

Бухгалтеры (автоматизация отчётности).

Риелторы (онлайн-сделки).

Водители (беспилотный транспорт).

➡️ Если вы работаете в указанных профессиях пока не поздно осваивайте цифровые навыки — без них будет сложно.

Госсектор vs бизнес: кто будет платить больше?

Все знают что стабильнее всего работать в государственных компаниях или компаниях с господдержкой.

Бюджетники (учителя, врачи) получают господдержку.

Частный сектор в кризисе из-за санкций, но адаптируется.

ЧТО НАС ЖДЕТ?

Госструктуры стабильны, но зарплаты ниже рыночных.

IT и нефтегаз останутся лидерами по доходам.

Малый бизнес будет рискованным, но возможен быстрый рост.

➡️ Если вам нужна стабильность лучше госслужбы нет. Если вы хотите зарабатывать— IT/нефть/стартапы.

Подытожим?

Ощутимы серьезные веяния для изменения ситуации на рынке труда где придется быть готовым к новым вызовам. Поэтому:

Прокачивайте digital-навыки (AI, аналитика, программирование).

Смотрите на экспортные отрасли (IT, нефтегаз, логистика).

Готовьтесь к гибкому графику (удалёнка, фриланс, подработки).

Следите за господдержкой (льготные ипотеки, субсидии бизнесу).

Рынок труда меняется — адаптируйтесь быстрее, чем конкуренты. И да, если вам 40+ готовьтесь работать до 70 лет минимум и даже не надейтесь отсидеться!

Ирена Иванова

Ваш проводник в мир сильных команд

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова