​MBA: ТЕРЯЕТ ЛИ ДИПЛОМ СВОЮ ЦЕННОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА?

Рынок труда постоянно меняется, и то, что еще вчера считалось весомым преимуществом, сегодня может оказаться просто строчкой в резюме. По данным исследования SuperJob диплом MBA постепенно теряет свою исключительность в глазах работодателей. Почему это происходит и что действительно ценится сейчас? Разбираемся в деталях.

MBA больше не гарантирует преимущества?

Сервис SuperJob, который уже 25 лет анализирует тренды трудоустройства, провел опрос среди 1000 респондентов. Результаты продемонстрировали:

В 2009 году 76% руководителей считали MBA серьезным плюсом при найме.

⏺В 2025 году таких осталось всего 57%.

То есть почти каждый 2й работодатель меньше видит в этом дипломе решающие преимущества.

Почему так происходит?

Изменение приоритетов – компании все чаще оценивают реальные навыки, а не формальные «корочки».

Доступность MBA – бизнес-образование стало более массовым, и его обладателей теперь больше.

Опыт vs. теория – работодатели предпочитают кандидатов с практическими достижениями, а не только с теоретической подготовкой. Сегодня результат важнее описания многостраничного опыта.

Какие плюсы MBA все еще ценятся?

Хотя влияние диплома снижается, некоторые преимущества остаются актуальными. Участники опроса выделили главные:

32% – стратегическое мышление и управленческие навыки

14% – новые деловые связи и нетворкинг

7% – возможность работать в международных компаниях

7% – повышение престижа в бизнес-среде (хотя раньше этот пункт был важнее – 19% в 2021 году)

Интересно, что только 2% компаний требуют MBA для топ-менеджеров. Это значит, что диплом не обязателен, но может быть полезным дополнением.

Что важнее, чем MBA в 2025 году?

Если раньше MBA был «золотым билетом» в мир высоких должностей, то сегодня работодатели смотрят на:

Опыт и реальные кейсы – что вы уже сделали и каких результатов добились?

Гибкие навыки (soft skills) – лидерство, переговоры, адаптивность.

Экспертиза в своей сфере – глубокие знания в конкретной индустрии ценятся выше общих управленческих теорий.

Рекомендации и репутация – кого вы знаете и кто может подтвердить ваш профессионализм?

Пример из практики: представьте двух кандидатов на должность коммерческого директора:

1️⃣Первый – MBA топовой школы, но без значимых проектов.

2️⃣Второй – без MBA, но с опытом масштабирования бизнеса в 3 раза за 2 года.

Как думаете, кого выберут?

Стоит ли получать MBA?

Диплом MBA не гарантирует карьерный взлет, но может дать полезные знания и связи. Однако ключевое – как вы используете эти ресурсы.

Что делать, если вы рассматриваете MBA?

✔️ Оцените цель – если вам нужны конкретные навыки или нетворкинг, возможно, это того стоит.

✔️ Сравните альтернативы – курсы, менторство, стажировки могут дать больше практики.

✔️ Делайте ставку на опыт – даже с MBA работодатели будут смотреть на ваши реальные достижения.

Рынок труда меняется – ваша ценность должна быть не в дипломе, а в экспертизе и результатах. Готовы ли вы инвестировать в то, что действительно работает?

А как вы относитесь к MBA? Поделитесь в комментариях.

Ирена Иванова

Ваш проводник в мир сильных команд