Региональный директор

Друзья!

Рекомендую исключительно сильного стратегического лидера с 15+ годами опыта в управлении крупными аптечными сетями (фармацевтический ритейл). Кандидат обладает редким сочетанием навыков: от глубокой операционной аналитики до создания высокомотивированных команд.

Почему это ценный кадр:

Результаты вместо процессов:

В последней роли (управление 60 аптеками) стабильно выводит подразделения в ТОП по KPI, включая рост выручки на ₽300 млн/мес. при параллельном снижении затрат.

Готовые решения для кризисов: Успешный опыт вывода бизнеса на плановые показатели в условиях турбулентности через пересмотр бизнес-модели и перезагрузку мотивационных систем.

✔️Гибкость подходов: Доказывала эффективность как в федеральных сетях, так и в региональных компаниях, где увеличила капитализацию на 23% за 5 лет.

Особенности, которые редко встречаются:

Умеет «с нуля» выстраивать работу с собственниками — прозрачная отчетность + достижение их KPI.

Реализовала 60+ маркетинговых акций с измеримым ROI, включая эксклюзивные партнерства с поставщиками.

Автор системных решений: например, сократила время заказа товара с 3 часов до 30 минут через автоматизацию.

Для каких проектов идеальна:

Масштабирование аптечных сетей (особенно с амбициями роста доли рынка).

Оптимизация издержек в крупных ритейл-структурах.

Запуск новых направлений (онлайн-продажи, дистрибуция, private label).

Риски, которые исключает:

Текучесть кадров (ее команды показывают стабильность даже в период изменений).

«Затухание» инициатив (внедряет только то, что дает измеримый финансовый эффект).

Контакты для запроса:

Готова предоставить резюме и организовать собеседование. Кандидат открыта к сложным вызовам и быстро выходит на результат.

P.S. Это тот редкий случай, когда опыт подтвержден не годами, а конкретными цифрами в каждом проекте. Если ищете не «менеджера», а драйвера изменений — рекомендую рассмотреть в первую очередь.

❗️ВНИМАНИЕ: Кандидат в закрытом поиске.