​ОФИСНЫЕ ПРОФЕССИИ ПОД УДАРОМ

Недавно, в сети появились пугающие новости о том что нейросети могут заменить целые профессии уже через 1,5–2 года. Сначала юристов, бухгалтеров, маркетологов, а потом почти всех. И мол останется только «страна из 100 миллионов ИИ-гениев» и горстка людей, которые ими управляют. Страшно? Да.

Но на самом деле не всё так страшно. Давайте разбираться почему.

Итак, спокойно разберёмся, что за этим стоит и что делать вам, чтобы не попасть под сокращение. Можно ли что то делать, чтобы ИИ не заменил вас через полтора года. Что на самом деле говорят прогнозы?

Три стадии замещения

Конечно схема, которую описывают эксперты, выглядит логично и пугающе одновременно, потому что:

СТАДИЯ 1

ИИ помогает (уже сейчас).

Вы, читающие эти строки, сами уже пишете промпты, нейросеть генерит текст, код или картинку с видео. Продуктивность при этом растёт, а штат пока тот же.

СТАДИЯ 2

Человек только контролирует (ближайшие 1-2 года).

Один специалист курирует работу десятков ИИ-агентов. Естественно, таких специалистов нужно в разы меньше, чем сейчас людей на аналогичных функциях.

СТАДИЯ 3

ИИ делает сам (через 2-3 года).

Системы становятся автономными. Они сами ставят задачи, ищут информацию, общаются с другими ИИ, выполняют многошаговые операции (например, собирают отчётность, ведут переписку с клиентами, анализируют договоры).

Поэтому исходя из этого прогноза, под удар попадает любая рутинная, повторяющаяся, алгоритмизируемая работа, даже если она считается интеллектуальной. Бухгалтер, который вбивает цифры в таблицы. Юрист, который проверяет типовые договоры. Маркетолог, который настраивает стандартные кампании. Вспомните машинисток, где они сейчас?

Кому будет хуже всех?

Основной удар приходится на джуниоров. Это логично.

И вот почему:

Раньше как было? Компании нанимали молодых специалистов, чтобы они делали «черновую работу» и учились у старших + адаптировались. Теперь эту черновую работу будет делать ИИ (это быстрее, дешевле и 24х7).

Вход в профессию через рутинные способы таким образом закроется.

Компании будут брать только готовых «контролёров» с опытом, а где этот опыт брать новичкам теперь, довольно большой вопрос.

Стратегия выживания

Паниковать и писать заявление «по собственному» рано. Но менять подход к работе и карьере нужно прямо сейчас, чтобы быть ПРОактивным.

Ваш проводник в мир сильных команд

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова