Четыре навыка выживания: Чему нужно научиться, чтобы не зависеть от работодателя

Специальнодля тех, у кого в телефоне и на почте тишина.

Давайте сразу договоримся: этот текст не для гуру продаж с 10 000 подписчиков, которые листают ленту в поисках мотивационного пинка.

Он для вас.

Для тех, кто честно ходит на работу, делает свои задачи и вдруг в январе может остаться без зарплаты, потому что «фирма закрылась», «рынок упал» или «директор решил оптимизировать штат».

Мы проведем небольшой опрос. Отвечать вслух не нужно, но ответьте себе честно: сколько у вас покупателей ваших знаний и умений прямо сейчас?

Я гарантирую, что большая часть прочитавщих это, мысленно назвала цифру «1».

Ну, то есть - Одного работодателя. Свое сегодняшнее место работы.

Это не хорошо и не плохо, это факт.

Но существует еще одно мнение:

что сидеть на одном якоре в океане под названием «российский рынок труда» — самоубийство

Поэтому вот список того, что придется вбить себе в подкорку. Не просто прочитать, а применять на автомате, без напрягов и рефлексии.

1. Диверсификация: Сколько у вас запасных аэродромов?

Итак, вы ответили «1 работодатель». Вопрос: что вы будете делать, если завтра этот работодатель закроется, уйдет в пике или просто перестанет платить? «Буду страдать и искать новую работу» — самый популярный и самый тупиковый ответ.

Крыс настоятельно советует изучить понятие сверхзанятости. Не путать с трудоголизмом! Сверхзанятость — это когда у вас есть минимум два (а в идеале больше) источника дохода. Как вы это сделаете?

Традиционно, это ваши проблемы.

Этот вопрос можно решить по-другому:

Я как-то услышал от «неблизкого» знакомого:

Я никогда не жил на одну зарплату.
Сейчас у меня их восемь, и я присматриваюсь к девятой

Что делать:
Выньте голову из песка. Посмотрите на свои навыки не глазами начальника, а глазами рынка.

Кому еще, кроме вашего прямого работодателя, нужно то, что вы умеете?

Фриланс, консультации, подработка, наставничество, мелкий онлайн-бизнес по вечерам.

Это не обязательно должны быть миллионы. Это совсем даже не должны быть огромные деньги. Это могут быть любые сумму, но их задача:

ВЫСТРОИТЬСЯ В ПОТОК

Это должна быть подушка, которая не даст вам рухнуть, когда основной стул выбьют из-под ног.

2. Личная эффективность: За что вам ПЛАТЯТ на самом деле?

Плохая новость: даже самые махровые и ленивые предприятия (включая бюджетные) наконец-то научились считать деньги. До коллег из госсектора уже дошло: теперь спрашивают, а что конкретно полезного сделал каждый сотрудник? Дальше будет только хуже.

Ваша задача — четко и цинично понять, зачем вы нужны. В чем ваша личная эффективность?

• Счастливчики: Те, кто привязан к конкретному производству или продажам. Вы сделал 100 деталей — вот ваша эффективность. Вы привлекли клиента на миллион — вот она. Вам повезло, вы и так все знаете.
• Остальные: Офисные сотрудники, менеджеры среднего звена, помощники, специалисты. Вам придется поломать голову.

Важный нюанс, который стоит запомнить на подкорку:
То, за что вам платят деньги, и то, что написано в вашей должностной инструкции — это часто две большие разницы.

Работодатель ждет от вас и того, и другого. Вам придется соответствовать и формальным KPI, и неформальным ожиданиям начальства.

Перестаньте обижаться на это. Просто сядьте и честно ответьте себе:

за что конкретно мне подписывают платежку в конце месяца? И делайте это максимально хорошо.

3. Деньги: Тратить меньше, чем получаешь (даже если кажется, что это невозможно)

Казалось бы, аксиома. Но есть нюанс, который виден постоянно.

• Сценарий А: У вас доход 300 тысяч, а тратите вы 200. Задача простая — не дать излишкам залежаться под подушкой. Инвестиции, накопления, активы. Тут все понятно.
• Сценарий Б: У вас доход 50 тысяч, и лишний рулон туалетной бумаги уже заставляет бюджет трещать по швам.

Если вы в сценарии Б, забудьте пока про инвестиции. Ваш «актив» сейчас — это увеличение доходов. Период жесткой экономии должен быть временной мерой, а не образом жизни. Нельзя накопить на новый уровень жизни, отказывая себе в еде. Можно только выжить.

НО! Даже в сценарии Б нужно считать. Прямо сейчас, большими буквами: ПОТРАТЬТЕ ВРЕМЯ НА ПРИКИДКИ И РАСЧЕТЫ. Сядьте и распишите доходы и расходы. У Крыса есть своя рабочая схема. У вас может быть своя. Но она должна быть. Вы должны знать, сколько вам нужно денег для базового комфорта и сколько вы можете вложить в поиск нового источника дохода (обучение, пробы, запуск своего дела).

4. Умение искать работу: Вы в зоне риска

«Вот это поворот! Я же на работе, зачем мне искать работу?»

Затем, что вы в зоне риска. Не верите?

Разблокируйте телефон. Посмотрите чаты, звонки, сообщения. Сколько раз за сегодня вам написали нечто вроде: «username, нашей компании без тебя амбец, срочно выходи, денег дам сколько хочешь!»?

• Если 0: Поздравляю, вы под колпаком у текущего работодателя. Рынок про вас забыл, а вы — про рынок. Это опасно.
• Если 1-2: Расслабьтесь, но не сильно. Периодически напоминайте о себе, но не переоценивайте свою значимость.
• Если 2 и более: Закрывайте этот текст. Вы и так все умеете. Чего время тратите?

Умение искать работу — это навык номер один в современном мире. Резюме должно быть всегда готово, сеть контактов — прогрета, а уверенность в себе — не зависеть от печати в трудовой книжке.

Так вот. О чем, собственно, речь:

Никто не придет и не спасет вас.
Государство, работодатель, начальник отдела кадров —
у всех свои проблемы

Ваша главная задача сейчас — выработать рефлексы:

1. Рефлекс «Плюралиста»: Иметь несколько источников дохода.
2. Рефлекс «Полезного»: Четко понимать свою ценность для работодателя (и формальную, и реальную).
3. Рефлекс «Счетовода»: Контролировать финансы, чтобы понять, когда нужно просто подкрутить гайки, а когда — срочно бежать зарабатывать больше.
4. Рефлекс «Партизана»: Всегда быть в тонусе и иметь запасные варианты на случай, если основной блиндаж накроется.

Вбивайте это в подкорку.

И жить станет если не проще, то хотя бы спокойнее.

Потому что страх потерять всё исчезает, когда у тебя есть выбор.