Ищете лучших?

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 12 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!

Сегодня присоединилась Директор по управлению персоналом (HRD), Москва

20 лет стратегического и антикризисного управления HR в FMCG, производстве, ритейле, финансах, HR-аутсорсинге

— Специализируется на трансформации HR-функции, выводе компаний из управленческого кризиса, построении операционных систем «с нуля»

— Управляет HR-процессами для предприятий с штатом до 5000+ сотрудников, команды до 30 человек, проекты до 1500 чел.

— Сократила сроки закрытия вакансий на 25–30%, снизила затраты на подбор на 15–25%

— Внедрила CRM-системы (Huntflow, СберПодбор), HRIS (Bitrix24, 1C, SAP), LMS, КЭДО

— Разработала и внедрила вахтовую модель для OZON Fresh, снизив операционные издержки на 15%

— Повысила удовлетворенность внутренних клиентов (CSI) на 30–40% через оптимизацию HR-процессов

— Опыт миграции данных с 1С на SAP, построения аутсорсинговых моделей, управления распределенными командами в 28 регионах

Ранее присоединились:

Директор по информационным технологиям (CIO) & Руководитель цифровой трансформации, Белгород (готов к переезду в Москву, СПб, Воронеж, Краснодар, Н. Новгород)

21+ год опыта в управлении ИТ и информационной безопасностью в энергетике и инфраструктурных компаниях.

Директор по персоналу и организационному развитию (HRD), Москва

15+ лет стратегического и операционного управления HR в производственных, инжиниринговых и строительных группах компаний

Менеджер по проектам автоматизации и роботизации (Бережливое производство), Москва

15 лет опыта в оптимизации производственных процессов,

Финансовый директор (CFO), СПб

23 года опыта, из них 21 год на руководящих позициях

Директор по продажам B2B, Москва

14+ лет в телекоме, 10+ лет на руководящих позициях

Операционный директор & Директор по сервису и надежности (машиностроение), Щёлково

25 лет опыта в эксплуатации и сервисе сложного оборудования (авиационные и промышленные двигатели).

Генеральный директор (CEO), Красноярск

Директор по развитию производственных активов

20+ лет в стратегическом и операционном управлении в тяжёлой промышленности.

IT-директор (CIO), Санкт-Петербург

16+ лет в управлении ИТ и цифровизации в ритейле, FMCG, производстве.

Генеральный директор, Москва

25+ лет опыта в операционном и финансовом управлении в нефтегазе, строительстве и холдингах.

Финансовый директор, Москва

15+ лет в управлении финансами международных холдингов и инвестиционных проектов.

Менеджер оптовых продаж, Москва

26 лет в продажах, из них 20+ в фармацевтике.

Почему они интересны?

— Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов.

— Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков.

— Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов.

— Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек.

Вам точно нужен такой специалист?

Запросите резюме через заявку в Банк, пришлем резюме и организуем знакомство.

Более 300 лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня.

Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов?

Отправьте запрос, проверим и включим вас в список лучших кандидатов.

Внимание, запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно.

#БанкКандидатов #ОперационныйДиректор #ITДиректор #CIO #ЦифроваяТрансформация #Финансы #Продажи #Фарма #Управление #Карьера #Рекрутинг #ERP #CEO #CFO #ГенеральныйДиректор #Производство #Металлургия