Генеральный директор

???? Коллеги, собственники, инвесторы. В нашем кадровом резерве появился уникальный кандидат уровня ТОП-100 (по версии одного из рейтингов). Практик, который умеет брать сложные и проблемные активы, выводить их на траекторию стабильного роста.

Рада познакомить вас с Топ-менеджером с 20+ лет опыта в управлении крупными (€1+ млрд оборот) производственными, инжиниринговыми, ИТ, энергетическими и строительными холдингами.

???? Его профиль и специализация:

Антикризисное управление, трансформация и масштабирование бизнеса. Обладает доказанным трек-рекордом экстремального повышения операционной эффективности: снижение долговой нагрузки, кратный рост EBITDA, оптимизация CAPEX/OPEX. Экспертиза в стратегическом планировании, M&A, управлении стейкхолдерами и выводе компаний на международные рынки.

???? Результаты крайнего проекта:

Его пригласили в дочернюю компанию крупного холдинга (Топ-50 Forbes), которая «буксовала» с долгами, кассовыми разрывами и полным непониманием перспектив развития со стороны акционеров. За 6 месяцев он:

???? Сократил долговую нагрузку на 62% (с ₽452 до ₽173 млн)

???? В 3,5 раза снизил дебиторскую задолженность (ПДЗ), обеспечил возврат ₽54+ млн.

???? Выстроил продажи: заключил 15 контрактов на ₽812 млн (50%+ «быстрые» деньги) с реализацией контрактов до 12 месяцев)

???? Привлек и сформировал пул проектов (паплайн) на ближайшую перспективу объемом ₽9,8 млрд

???? Разработал и утвердил у Совета Директоров холдинга (Forbes 50) стратегию развития до 2030 года (потенциал рынка ₽83,9 млрд)

???? Обеспечил запуск «с нуля» продуктовое промышленное направление, с портфелем из 47 целевых клиентов и финансовой моделью

???? Запустил кросс-продажи, интеграцию инжинирингового и IT подразделений холдинга (Forbes 50) в целях увеличения выработки на каждого работника и ср. чека на одного клиента, повышения эффективности сбытовых подразделений.

???? Что это значит для работодателя?

У вас есть идеальный кандидат для сложных задач:

Спасатель

Берет контроль над кризисом: долги, ПДЗ, кассовые разрывы, низкая ликвидность, проблемные проекты, отсутствие автоматизации, планов развития. Действует быстро, системно и эффективно.

Стратег

Не останавливается на стабилизации. Строит эффективные бизнес-процессы и долгосрочную стратегию роста, диверсифицирует портфель, выводит компании на новые рынки (в опыте: РФ, СНГ, ЕС, Азия).

Отраслевой эксперт

Глубоко разбирается в производстве, инженерных системах, IT-интеграции, строительстве, девелопменте, энергетике. Понимает специфику работы с госкомпаниями (Сбербанк, Газпром, Росатом, Ростех, Лукойл) и в рамках ГЧП.

Интегратор

Имеет успешный опыт трансформации операционной модели, внедрения ERP/MES, построения проектного управления и систем мотивации, заточенных на прибыль.

???? Кому будет интересен:

Холдинг или крупная компания в сфере промышленности, производства, строительства, девелопмента, энергетики, инжиниринга, IT-интеграции находящаяся в стадии трансформации, кризиса или активного масштабирования.

Проект, требующий жесткого системного антикризисного управления с последующим переходом к рыночной экспансии и стабильному росту.

Компания, которая хочет выйти из кризиса или диверсифицироваться, масштабироваться, выйти на рынки ЦОДов / Технопарков, начать работать с гос. корпорациями или запустить собственное направление.

Это кандидат для тех, кому нужен агент эффективных и быстрых изменений, который приносит измеримый финансовый результат и строит бизнес будущего.

Готов рассмотреть предложения уровня:

Генеральный директор, Исполнительный директор, Вице-президент по развитию/трансформации, Руководитель стратегического проекта.

???? Локация: Москва, готов к релокации по РФ.

???? Полное резюме и детали кейсов предоставлю по запросу.

Заинтересованы в кандидате такого уровня?

Оставьте заявку на нашем сайте www.ibestresume.ru/01-1

и мы оперативно вышлем всю информацию для знакомства.

#ГенеральныйДиректор #АнтикризисныйУправляющий #ТОПМенеджмент #Строительство #Производство #Энергетика #КарьерныйРекрутинг #Хантер #ИсполнительныйДиректор #Стратегия #ТрансформацияБизнеса