​КАК ЗАСТАВИТЬ АЛГОРИТМЫ РАБОТАТЬ НА ВАС?

(https://irenaivanova.ru/posts/kak-zastavit-algoritmy-rabotat-na-vas)

Ваше резюме на джоб сайтах невидимо? Вы наверняка уже заметили странную закономерность, раньше ваши отклики работали, а сейчас отправляешь их в пустоту. Отправляете резюме десятками, а в ответ тишина. А иногда вообще приходит уведомление об отказе уже через минуту после нажатия кнопки «Отправить». Знакомо?

Многие думают, что дело в возрасте, завышенных ожиданиях по зарплате или кризисе в отрасли. Но чаще всего проблема не в вас и не в рынке. Проблема в том, что ваше резюме просто не видит живой человек. Оно отсеивается ещё до того, как попасть к рекрутеру.

Я решила провести небольшой эксперимент и в этой статье я расскажу, какие фильтры стоят на пути к вашей мечте и как их обойти, чтобы превратить молчание работодателей в поток приглашений.

Почему ваши отклики игнорируют?

Давайте начнем с правды о фильтрах и алгоритмах. Мы уже об этом говорили. Но повторенье мать ученья. А хх давно перестал быть просто доской объявлений с вакансиями. Сегодня это сложная алгоритмическая система, которая живет по своим законам. И большинство соискателей не учитывают двух важнейших фактов:

Когда HR ищет кандидата сам (холодный поиск), он видит не всех подряд, а только выборку. Алгоритм ранжирует профили по двум главным критериям:

— ваша активность на платформе

— соответствие ключевым словам в вакансии.

Если вы давно не заходили в резюме или не прописали нужные навыки для рекрутера вы просто не существуете.

Когда вы откликаетесь сами, ваше резюме первым дело встречает не человек, а автофильтр. Это программа, которая выбирает из вашего профиля ключевые параметры:

— опыт работы,

— ключевые навыки,

— должность. Если данные не совпали с требованиями, система автоматически отправляет вам отказ. Иногда спустя 60 секунд. Даже в 3 часа ночи. И это уже та техническая реальность, под которую нужно учиться писать резюме.

Ну а теперь об эксперименте. Я решила проверить эту теорию на практике. В январе мы создали «пустой» профиль выдуманного кандидата. У него не было связей, не было громких имен работодателей в резюме, не было знакомых, которые могли бы «замолвить словечко». Только инструменты платформы и правильная стратегия.

Я не меняла опыт работы. Я изменила только упаковку профиля и подстроила резюме под язык алгоритмов и запросы конкретных работодателей.

За 30 дней было отправлено 96 прицельных откликов. А пришло 12 приглашений на собеседования и ни одного автоматического отказа.

Разница между «невидимым» резюме и эффективным резюме оказалась лишь в деталях. И эти детали вы можете внедрить уже сегодня.

Как пройти цифрового цензора?

Делюсь инструкцией по настройке резюме. Чтобы алгоритмы начали работать на вас, а не против вас, нужно действовать системно. Вот четыре шага, которые превратят ваш профиль в приоритетный для системы.

Перепишите заголовок языком поиска

Забудьте про названия вроде «Руководитель отдела» или «Начальник подразделения». Потому что заголовок это самая важная строка для поисковика.

Плохо: «Менеджер по продажам (B2B, активные продажи, телемаркетинг)».

Хорошо: «Менеджер по продажам».

В заголовке должен быть один короткий и такой как в системе возможный вариант названия вашей профессии, по которому вас могут искать.

Поясняю. В контексте вас найдут при совпадении этих данных. Если вы пишете все вместе, то помимо ощущения, что вы не знаете чего хотите, если ваше резюме все таки увидит живой человек, система не найдет совпадений с «зашитыми» в неё данными.

Что делать?

Продолжение здесь (https://irenaivanova.ru/posts/kak-zastavit-algoritmy-rabotat-na-vas)

Ирена Иванова

Ваш проводник в мир сильных команд

Мой Телеграм канал (https://t.me/irenaivanova_official)

Сайт со всеми инструментами для поиска работы (https://www.ibestresume.ru/mystart)

ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ (https://t.me/ibestmystart_bot)

Мой канал в МАХ (https://max.ru/join/n8IsuItFRhXDkbIXCSzC3rJ0lz7OHQ5VqIz7l6w9kAo)

Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова