​А ОГОНЁК НЕ ГОРИТ

(https://irenaivanova.ru/posts/a-ogonek-ne-gorit)

Бывало у вас такое, когда работаешь за десятерых, а тебе говорят: «Огонек не горит»? На моей практике за последнюю неделю уже два таких случая.

Мне позвонила клиентка. Назовем её Алина. Мы закрывали с ней классную вакансию в крупный холдинг. Место теплое, задачи интересные. Казалось бы, живи и радуйся.

Но звонок к сожалению получился тревожный. Подходит к концу испытательный срок. Человек уезжает из дома в шесть утра, возвращается в десять вечера. Одно место, как говорится, «в мыле». Потому что работает она практически без выходных.

И тут выясняется: компания не планирует продолжать отношения.

В чем подвох? Почему пахота не равна результату

Алина была в шоке. И я её понимаю. Двадцать лет стажа, десятки проектов, а тут такое. Прямой руководитель объяснил увольнение фразой: «Химия не сложилась».

Слышали такое? И к моему великому сожалению это классика жанра нерадивых работодателей.

Недавно похожий случай был с очень опытным кандидатом на позицию топ-менеджера. Тоже идеально подходил по скиллам. И тоже получил от ворот поворот именно с этой формулировкой. Не тот вайб, не та энергия.

Что прячется за словами «нет огонька»?

Часто это и не про лень и не про компетенции. Обычно это про то, что вы:

— Смотрите в монитор с лицом мученика, взвалившего на себя воз.

— Делаете все правильно, но с ощущением обреченности.

— Вас накрыла корпоративная депрессия еще на стажировке.

И это, кстати, нормально. Особенно если из соседнего кабинета каждый вечер в 17:55 доносится ор коммерческого.

Кейс изнутри. То, о чем молчат на собеседованиях

Алина поделилась деталями, от которых у меня волосы дыбом встали. И это уже не про переработки, а про атмосферу в компании, по которой все становится понятно..

«Здесь почти каждый вечер коммерческий директор холдинга встает и начинает орать благим матом на своих. Прям оскорбляет персонально. Люди сидят, вжав головы, боясь посмотреть в ее сторону. Мы в бухгалтерии дверь закрываем, чтобы сосредоточиться».

И это в крупной компании. Обратите внимание… не в ларьке.

Собственники вывели бизнес с уровня стартапа на федеральный уровень, а менталитет оставили тот самый местечковый. И в этой токсичной кашке конечно сотрудники не приживаются. Алина работает с октября. Предшественник Сергей продержался 8 месяцев и вылетел.

Как подстраховаться, если снаружи все выглядит прилично?

Проблема в том, что на собеседовании вы видите деловую атмосферу и улыбки HR. А вот ад начинается немного позднее. Алина прямо сказала:

«Это невозможно понять, не оказавшись внутри».

И все же есть пара приемов, которые немного снижают риск вляпаться.

Что надо делать?

Продолжение здесь (https://irenaivanova.ru/posts/a-ogonek-ne-gorit)

Ирена Иванова

Ваш проводник в мир сильных команд

Мой Телеграм канал (https://t.me/irenaivanova_official)

Сайт со всеми инструментами для поиска работы (https://www.ibestresume.ru/mystart)

ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ (https://t.me/ibestmystart_bot)

Telegram (https://t.me/irenaivanova_official) | MAX (https://max.ru/join/n8IsuItFRhXDkbIXCSzC3rJ0lz7OHQ5VqIz7l6w9kAo) | VK (https://vk.com/iireshka) | Яндекс (https://yandex.ru/chat/#/chats/0%2F12%2Fa450068c-f793-4044-88da-26e3614ffd65) | TenChat (https://tenchat.ru/irenaivanova)

Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова