РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КАДРОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ

Привет, коллега! Если ты устал от хаоса в кадрах, «ручного» Excel — нам по пути.

Мы — крупный автомобильный холдинг (2000+ сотрудников, несколько ЮЛ, мультибренд).

Почему это интересно?

Масштаб и системность. Ты не просто «кадровик», а ключевой эксперт, защищающий компанию от юридических рисков. Полный цикл КДП, воинский учет, проверки, споры — всё под твоим контролем.

Инструменты и автоматизация. 1С: ЗУП 8.3, КЭДО, переход к Self Services.

Сложные задачи. Суммированный учет рабочего времени (есть опыт его выстраивания? — это ваш плюс!), реорганизации, сокращения, изменения условий труда.

Мы предлагаем:

Стабильность: ТК РФ с первого дня, белая зарплата (оклад + ежемесячная премия). Вилка обсуждается под ваш уровень, мы платим рыночную.

Удобный график: 5/2 (09-18 или 10-19) — планируйте жизнь.

Место работы: Современный офис в шаговой доступности от метро.

Бенефиты, которые работают: ДМС, скидки для вас и семьи на: авто и сервис, фитнес, продукты, туроператоры и пр.

Основные задачи:

Руководить командой из 5 кадровиков. Ставить задачи, развивать, контролировать качество.

Организовать КДП по всем ЮЛ.

Разрабатывать/актуализировать ЛНА, контролировать трудовые договоры, ДИ.

Отвечать за воинский учёт и отчётность в СФР, Росстат, военкоматы.

Сопровождать проверки ГИТ, прокуратуры, военкомата (и спать спокойно).

Внедрять КЭДО, автоматизировать процессы.

Сопровождать сложные орг. изменения (реорганизация, сокращение, суммированный учет).

Хранить архивы, консультировать руководителей, минимизировать риски.

Ваш профиль:

Опыт в КДП от 5 лет (из них 2-3 года на руководящей позиции).

Управляли командой от 5 человек — обязательно.

Работали в компании со штатом 2000+ сотрудников — знаете масштаб.

Есть опыт с суммированным учетом рабочего времени (идеально — если сами выстраивали).

Эксперт в ТК РФ, 152-ФЗ, 53-ФЗ, миграционке — спорить с ГИТ можете на равных.

Владеете 1С: ЗУП 8.3 и Excel (сводные, ВПР — продвинутый уровень).

Разрабатывали ЛНА с нуля — да, это к вам.

Плюсом будет опыт внедрения КЭДО или автоматизации.

Хотите порядок, уважение и достойную оплату?

Присылайте резюме @yanasvilpe или email: yana.svilpe@avilon.ru с пометкой «Руководитель ОКА / ТГ».

P.S. Если вы работали в крупном производственном ритейле — вы наш идеальный кандидат. Ждем!

#ЛовецВакансий #Вакансии