9 ФОКУСОВ ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕ ХОЧЕТ ОСТАТЬСЯ БЕЗ РАБОТЫ

9 ФОКУСОВ ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕ ХОЧЕТ ОСТАТЬСЯ БЕЗ РАБОТЫ

На днях Джош Берсин выпустил новую лекцию. Он каждый год делает обзоры для HR-директоров и я с удовольствием наблюдаю за его обзорами, потому что взаимодействую и с соискателями и с работодателями.

Поэтому давайте посмотрим, что будет важно лично для вас — тех, кто ищет работу или боится, что его текущая должность исчезнет.

ИИ-архитектура
Вам не нужно в ней разбираться, но понять её логику точно стоит. Берсин говорит, что компании сейчас решают, как выстраивать ИИ-экосистему — одну большую систему или кучу маленьких агентов, которые общаются друг с другом.
Для вас это значит, что ваша работа будет дробиться на куски. Часть отдадут ИИ, часть оставят человеку, а часть отдадут внешним подрядчикам. Это называется «пикселизация работы».

Простой пример:

Если раньше маркетолог сам писал текст, сам рисовал картинку, сам настраивал таргет. Теперь текст пишет нейросеть, картинку — другая, а человек только проверяет и редактирует. Ваша задача теперь понять, какую часть работы вы делаете лучше машины. И делать только её.

Создатели
Многие уже знают, что если раньше код писали программисты, то теперь любой желающий сможет сделать запрос нейросети, нагенерить код и затем настроить своего бота.
Берсин приводит пример, как компании создают «теневые советы» из молодых и энергичных сотрудников. Они челленджат процессы, находят, что можно автоматизировать, и предлагают решения снизу.

Что делать вам, спросите вы?
Не ждите, пока начальник скажет вам «давайте внедрите ИИ». Возьмите и автоматизируйте свою рутину самостоятельно. Хотя бы в Excel. Покажете боссу и результат точно станете ценнее, а вы сильнее и конкурентоспособнее.

Новые рабочие места
Многие думают и абсолютно логично, что ИИ заберёт их работу. А Берсин говорит обратное. ИИ создаёт больше работы, чем отнимает. За ним ведь надо проверять, потому что он выдаёт кучу вариантов, из которых нужно выбрать лучший. Любой ИИ-текст требует доработки руками.

И самое ценное. Он назвал три новые роли, которые будут в топе:
— Архитектор знаний, который решает, что ИИ должен знать и с кем делиться.
— ИИ-адаптатор, который помогает людям разобраться, как работать с ИИ.
— Ответственный за опыт сотрудника с ИИ.

Если вы научитесь делать хотя бы одну из этих вещей, по данным Берсина, будете зарабатывать на 27% больше среднего. Так что не бойтесь ИИ, а бегите туда уже сейчас.

Помогать будут не всем
77% людей хотят, чтобы работодатель помог им встроиться в эру ИИ. И компании это хорошо понимают. Но помощь получит конечно каждый.

Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд

Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова