А чем Вас, собственно, прошлая работа на устроила?

Периодически во время собеседования на новую работу, наниматель спрашивает о том, почему вы покинули предыдущее место работы. Это обычно один из первых вопросов, задаваемых рекрутером или работодателем, и ваш ответ на него может определить впечатление о вас. Поэтому крайне важно быть готовым к этому вопросу и знать, как правильно на него ответить.

Существует несколько вариантов ответа на вопрос о причинах вашего ухода с прошлого места работы:

1. Поиск карьерного роста. Вы можете сказать, что вы искали новые вызовы и возможности для профессионального и карьерного развития, которые предыдущее место работы вам не предоставляло. Этот ответ демонстрирует вашу амбициозность и стремление к развитию.

2. Несоответствие ожиданиям. Вы можете упомянуть, что ваше предыдущее место работы не соответствовало вашим ожиданиям или не удовлетворяло ваши потребности в работе, что мотивировало вас искать новую возможность.

3. Смена географии. Если вы переместились в другой город или страну, то это также может служить причиной ухода с предыдущего места работы. Этот ответ вполне разумен и понятен для работодателя.

4. Реорганизация или сокращение штата. Если ваше предыдущее место работы проводило реорганизацию или сокращение штата, что вынудило вас искать новое место работы, то это тоже может быть легитимной причиной.

Независимо от причины вашего ухода с предыдущего места работы, важно быть искренним и честным в своем ответе. Помните, что работодатель ищет не только опыт и квалификацию, но и человеческие качества, такие как честность и надежность.

Будьте готовы объяснить причину вашего ухода с предыдущего места работы с уважением и профессионализмом, чтобы создать положительное впечатление у потенциального работодателя и убедить его в вашей пригодности для новой должности.