ПОЧЕМУ ВЫ БОЛЬШЕ НЕ НАЙДЁТЕ РАБОТУ.. через массовые отклики.

Ну что, продолжим обсуждать новости нашего любимого джоб-портала? А он между тем показывает сплошные рекорды поскольку является практически монополистом в стране. Количество вакансий растёт, откликов море, да вот работу найти всё труднее.

На самом деле экономисты и аналитики рынка труда бьют тревогу потому что прежняя бизнес-модель джоб-сайтов перестает нормально работать. Ту самую «доску объявлений», где работодатель вешает вакансию, а кандидат отправляет резюме, разрушают три фактора. И если вы до сих пор действуете по старой схеме «откликнулся на 50 вакансий за день и жду чуда», то теперь вы точно рискуете остаться с носом.

Давайте разберёмся, что же сломалось и как теперь искать работу по-новому.

Как раньше была выстроена система? В принципе ничего сложного, раньше работодатель публиковал вакансию, вы публиковали резюме и платформа соединяла два потока дефицитной информации. Всё было прозрачно.

Но сейчас эта конструкция развалилась. И произошло это потому что на рынок вышел новый игрок под названием — искусственный интеллект..

И ИИ участвует в этом процессе, как полноценный агент. Этакое промежуточное звено между соискателем и работодателем. Что он делает?

Соискатели используют нейросети, чтобы генерировать резюме, адаптировать под каждую вакансию и отправлять отклики. На практике один человек может направлять десятки откликов в день, не читая описания вакансий. Отсюда у работодателей были эти проверки, напишите зарплату в отклике, используйте слово «команда» и так далее.

Работодатели используют ИИ алгоритмы, чтобы фильтровать кандидатов, ранжировать их и составлять свои шорт-листы. В большинстве случаев это происходит ещё до того, как живой рекрутер увидел ваше резюме.

В итоге стирается граница за которой заканчивается человек и начинается система оптимизации. Как говорится оптимизировали, оптимизировали и невыоптимизировали....

В общем в итоге вы конкурируете не только с другими людьми, но и с ботами, которые умеют обходить алгоритмы. А работодатель может отсеять вас автоматически, даже не взглянув на ваш опыт и ваше резюме.

Что еще критичного может быть в поиске работы сегодня? Это просто джоб-сайт скажут многие! Аллё!

Но, суть отбора ИИ еще заключается в том, что он ищет совпадения с вакансией, а еще в том, что он эти совпадения не находит… Почему?

Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова