Наш Банк кандидатов растет!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 32 новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!

Сегодня присоединился Генеральный директор (Москва).
32 года опыта, 14+ лет в роли CEO производственных компаний с численностью до 1100 чел.
Специализация: управление промышленными предприятиями (пищевое производство, переработка с/х продукции, машиностроение), реализация инвестпроектов (от бизнес-идеи до прибыльного бизнеса), операционное управление, масштабирование, повышение эффективности.

Ключевые результаты:- Увеличил объёмы производства племзавода на 27%, выручку на 40%, прибыль увеличена кратно.
— Достиг 100% укомплектованности кадрами (ИТР и рабочий персонал).
— Увеличил объём переработки сырья сахарного завода (500+ чел., оборот 4 млрд руб.) на 26%, производства сахара на 29%, производительность труда на 39%.
— Снизил длительность простоев на 25%, расход условного топлива на 5%.- Подготовил и реализовал план поэтапного обновления оборудования с экономическим эффектом более 130 млн руб.- Разработал и утвердил Инвестиционную стратегию на 8+ млрд руб, включая 5 проектов.
— Реализовал проект логистики сырья: экономия 54 млн руб, увеличена длительность сезона на 17%.
— Внедрил элементы Lean (ТОС, 8D, Hoshin Kanri), запустил СМК (ISO 22000/НАССР).- Подготовил инвестпроект в проекта машиностроения на 620 млн руб с датским партнёром.
— Загрузил производство заказами на 110 млн руб по итогам аудита.
— Создал авиастроительную компанию с КБ и производством «с нуля» (инвестиции 110 млн руб), разработал КД на 4 типа самолётов, создал 3 летных образца, провёл тестовые полёты. Техника представлена на МАКС-2005, ILA-2006 (Германия), Oshkosh-2006 (США).
— Сформировал Агрохолдинг «с нуля» (30 тыс га, 5,9 тыс голов КРС, инвестиции более 1 млрд руб), построил молочный завод (160 млн руб), вывел на рынок Подмосковья собственную ТМ.

Экспертиза: Операционное управление производством, реализация инвестпроектов полного цикла, бюджетирование и управление экономикой (себестоимость, ценообразование, маржинальность), управление по целям (KPI/SMART), бережливое производство (ТОС, 8D, Hoshin Kanri), ERP-внедрения, взаимодействие с госорганами и Администрациями, переговоры с первыми лицами, управление персоналом (подбор, мотивация).

Ранее присоединились (всего 32 профиля): Финансовый директор (Группа ЛСР), Административный директор (АФК «Система»), CIO (Сбербанк/МТС/ТНК-ВР), HRD (X5, ритейл, стройка), CFO (энергетика/ЖКХ, девелопмент, стройматериалы, отельный бизнес), CMO (IT), CLO (Роскосмос, логистика), Директор по инвестициям (Роснефть), Руководитель Private Banking, Руководитель цифровой трансформации (GSK/Samsung), Руководитель собственного производства («Магнит»), COO (порты, логистика), CEO/Исполнительный директор (B2B, nonfood, энергетика, АПК, машиностроение), Руководитель проектов TMS, Директор по логистике (автопром, 3PL, FMCG), HRD (тяжелое машиностроение, транспорт) и другие топ-менеджеры.

Почему они интересны?
— Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов.
— Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков.
— Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов.
— Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек.

Вам точно нужен такой специалист?
Запросите резюме
300+ лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня.

Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов?
Отправьте запрос, проверим и включим вас в список лучших

Внимание, запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно.

Присоединяйтесь!

#БанкКандидатов #ЦифроваяТрансформация #ERP #CEO #CFO #HRD #CIO #COO #Производство #BusinessInnovation #CRM #Карьера #Рекрутинг