ЛАЙК ЗА ТИРАНА

Практически все, кто читает эту статью есть в разных социальных сетях и мессенджерах. Кто-то ведет свои каналы, кто-то подписан и комментирует, у кого-то есть своя страничка. Так давайте-ка сегодня обсудим маленькую проблемку, которая становится огромным препятствием для трудоустройства.

А начнем мы с того, что вспомним простой но яркий момент, когда вы вышли из кабинета после идеального собеседования, до этого вы блестяще ответили на кейсы, пошутили, пожали руку генеральному. Вы чувствуете себя королем. Проходит час.
Вам звонят: «Извините, мы подумали и решили двигаться с другим кандидатом».
Вы в шоке. Вы же были лучшим! Что не так?

А теперь откройте свои соцсети, пролистайте ленту за последний год.
Вот пару месяцев вы разместили мем с надписью «Работа — это рабство»? А вот репост бородатого мужика, который вещает, что все начальники плохие? А помните, как вы в комментариях под постом о повышении налогов написали всё, что думаете об этом?

Поздравляю. Ваш цифровой след только, что отозвал ваш оффер.

На самом деле, пора прекращать наивно полагать, что HR слепые и тупые люди, которые смотрят только на строчки вашего резюме. Сегодня некоторые из них без стеснения этакие детективы с доступом к интернету.

И поверьте, они будут там копаться, даже если вы закрыли свои соцсети. Они без стеснения постучатся к вам в друзья.
Изучат паблики, страницы, комментарии в группах, даже лайки под сомнительными постами, потому что всё это собирается в образ, который называется «А нормальный ли этот кандидат?».

На что они смотрят и за что отсеивают?
Эксперты уже в голос говорят:деструктив, резкие шутки про политику, религию или соцтемы = красная тряпка для быка.

Но будем честными это лишь верхушка айсберга. Самое интересное в том, что конкретно вы написали про работу, коллег и начальника. Когда вы пишете:
«Мой бывший босс — тиран в человеческом обличье».
«Работать за такую зарплату настоящее унижение».
Репостите статьи о том, что «все работодатели ужасные рабовладельцы».

Знаете, что думает HR, читая это? Никто не встанет на вашу сторону. Он не спросит: «А что у вас там случилось?». Нет. Он просто отправит вас в категорию «токсичного нытика».

И знаете, что самое обидное? В официальном отказе вам напишут про «несоответствие компетенций», про «отдали приоритет другому кандидату».

Но внутри, в отделе кадров у вашего дела (да, да, дела!) будет отметочка: «Психанул, нестабилен, принесет нам негатив и срач в коллектив».

И всё, каким бы профи вы не были, ваш гениальный опыт работы никому здесь больше не интересен. Почему?

Продолжение здесь:
irenaivanova.ru/posts/laik-za-tirana

Благодарю вас за внимание!

Ирена ИвановаВаш проводник в мир сильных команд

Мой Телеграм канал
Сайт со всеми инструментами для поиска работыВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Telegram|MAX| VK| Яндекс | TenChat
Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова