ПОЧЕМУ СУД ПРОТИВ ДЖОБ САЙТА ПУСТАЯ ТРАТА ВРЕМЕНИ

Бывало ли у вас такое когда вы нажимали «Откликнуться» на вакансию и чувствовали себя почти принятым? Было ощущение, что: «Ну всё, я в игре, они обязаны меня рассмотреть, я идеально подхожу»?

А теперь представим, что вы откликнулись, получили вежливый ответ из области «мы вас рассмотрим», неделю подождали и напомнили о себе, а в ответ прилетает сухая отбивка: «Мы не готовы вас пригласить». И вот тут у вас в голове загорается: «А постойте-ка, это же дискриминация! Почему? Кто если не я?».

И вот заело вас, идете вы в суд, тратите нервы, время, деньги на юриста. Но конечно проигрываете. Потому что суд смотрит на вас как на странного человека и говорит: «Вы серьезно? Отклик на джоб сайте априори не является трудоустройством». Это как так, спросят многие, кто читает сейчас эти строки.
А вот так!

Разберем этот кейс, который прогремел недавно, и я расскажу вам, как это работает.

Жил был один дотошный соискатель и ополчился он против одной корпорации. А дело было так.
Увидел он вакансию интересную, откликнулся на неё. Отклик сделал без сопроводительного письма (первая ошибка, но об этом позже).
Ему ответили что рассмотрят его отклик, он подождал, напомнил о себе.
Ему снова напомнили, что они подумают. Потом он опять напомнил о себе и получил отказ. Причем сообщили ему это в формате «мы не приглашаем вас на следующий этап».

Соискатель этот очень сильно разозлился и потребовал объяснений. На что ему ответили, что поиск еще идет и его резюме находится на рассмотрении (типа, не спешите). Но наш герой не успокоился и пошел в суд, где потребовал признать отказ незаконным, обязать заключить трудовой договор с ним, да еще и компенсировать ему моральный ущерб.

И что вы думаете? Суд ему отказал и обосновал отказ так, что это стоит вырезать золотом на скрижалях современного рынка труда:

«Направление резюме через онлайн-платформу рекрутинга не является передачей заявления о приеме на работу. Ответные действия работодателя на сайте не являются отказом в трудоустройстве, не обязывают его заключить трудовой договор и даже разъяснить причины отказа».

Потому что вы нажали кнопку, но не подали документы.
Вы просто кинули мячик на их сторону, а они его не поймали и всё.
Почему так?

Благодарю вас за внимание!

Ирена ИвановаВаш проводник в мир сильных команд

Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова