ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР

???? Сегодня представляю вам кандидата, за которым мы охотились несколько месяцев. Это редкий «антикризисный архитектор», который одинаково силён как в стратегии, так и в операционном управлении.

Почему он must-have для вашего бизнеса?
Представьте, что вы хотите масштабироваться до 1+ млрд выручки, но продажи буксуют, маржинальность падает, а команда не тянет. Вам нужен системный лидер, который:
— построит отдел продаж с нуля и выведет менеджеров на плановые показатели на 77% быстрее;
— внедрит CRM и дашборды с точностью прогноза до 97% никаких сюрпризов по бюджету;
— снизит дебиторку до 3,7% и высвободит оборотные средства;
— увеличит чистую прибыль на 28,7% за год, а операционные расходы сократит на 30%.

Потрясающие результаты:
+127% лидогенерации и +43% продаж после внедрения его стратегий.
10-кратный рост импорта и 3-кратное увеличение чистой прибыли в дистрибуции.
Запуск розничной сети с нуля — самоокупаемость за 2 месяца.
Внедрение AI-инструментов в воронку продаж и сквозной аналитики — сокращение потерь коммуникации на 95%.
Финалист конкурса «Лидеры России» (ТОП-100 СЗФО) — подтверждение лидерских качеств.

Чем он будет полезен именно ВАМ?
Если вы собственник и устали от хаоса он наведёт порядок в P&L, логистике и взаимодействии отделов, создав прозрачную систему отчётности.
Если ваш бизнес в кризисе или на этапе активного роста он разработает дорожную карту, оптимизирует затраты и выведет компанию на новый финансовый уровень.
Если вам нужен «управленец-цифровик» он внедрит CRM, дашборды, e-commerce и AI-решения, превратив данные в актив.
Если вы хотите сильную команду он соберёт, обучит и мотивирует сотрудников так, что текучка упадет на 80%, а eNPS взлетит до 95%.

Основной опыт (последние 5 лет):
CEO / CCO (оснащение соц. объектов, оборот 780 млн ₽) — разработал стратегию на 2026–2027, пересобрал отдел продаж, внедрил систему контроля дебиторки.
CCO (аутстаффинг строительного персонала, оборот 1,7 млрд. ₽) — запустил тендерное направление, привлёк заказчиков на 98+ млн ₽ за 2 месяца.
Генеральный директор (Производитель и дистрибьютор электродов, спецодежды, СИЗ) — построил компанию с нуля, запустил маркетплейсы (Ozon), оптимизировал логистику (снижение затрат на доставку -27%, хранение -38%).
Исполнительный директор в «Энжи» (оборудование, оборот 600 млн. ₽ ) — перевыполнил годовой план на 12%, рост выручки 48%, чистой прибыли 28,7%.
Исполнительный директор / CCO в ТД «Карельский» (импорт кормов для аквакультуры, оборот 415 млн. ₽) — увеличил импорт в 10 раз, выстроил ВЭД с нуля, заключил контракты на 364+ млн ₽.

Локация: Москва

Кого мы ищем для него?
Идеальный работодатель — компания с выручкой от 500 млн ₽, которая ставит цель выйти на 1+ млрд через системный рост.

Отрасли: дистрибуция, производство, ритейл, строительство, e-commerce, ВЭД. Готов рассматривать роль CEO, COO или CCO с полной ответственностью за P&L и операционный результат.

Хотите пригласить такого лидера в свою команду?
Запросите полное резюме через заявку на нашем сайте:
www.ibestresume.ru/01-1
организуем встречу в кратчайшие сроки. Кандидат открыт к предложениям и готов к быстрому выходу.

Почему мы верим в этого кандидата?
Потому что он строит системы, команды, прибыль. И делает это с фанатичной точностью. Если вы ищете партнёра, которому можно доверить бизнес, то этот человек ваш выбор.

#CEO #CCO #COO #ТопМенеджер #АнтикризисноеУправление #Масштабирование #РостБизнеса #ExecutiveSearch #НаймТопов #ЛучшиеКандидаты #Прибыль #ИренаИванова