ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ

Ну вот я и нашла кандидата, за которого рекрутеры готовы биться, а CFO аплодировать стоя. Знакомьтесь!

HR-лидер, который превращает отдел кадров в центр прибыли.

Если ваш бизнес сейчас в точке масштабирования, реорганизации или жёсткой экономии, читайте дальше. Это ваш человек.

ЧЕМ ОНА МОЖЕТ БЫТЬ ПОЛЕЗНА ВАШЕМУ БИЗНЕСУ?
Снизит ФОТ без потери людей – оптимизировала бюджеты на персонал до 24% (экономия десятки миллионов рублей) и при этом сохранила 100% ключевых специалистов.

Ускорит найм в 2 раза – сократила срок закрытия вакансий на 40% (с 60 до 36 дней) при портфеле до 500 позиций одновременно. Укомплектованность штата – до 98%.

Проведёт слияние или реорганизацию без бунта – участвовала в 10+ стратегических проектах с общей численностью до 40 000 сотрудников. Текучесть ключевых работников в периоды изменений – менее 3% (при среднем по рынку 15–20%).

Цифровизирует HR за 3 месяца – внедрила единый цифровой контур на ELMA 365, сократив время оформления документов до 1–2 дней и сняв 30% рутины с HR-службы.

Новички выходят на полную мощность за 3 недели (вместо 3 месяцев) – её система адаптации повысила успешность онбординга до 90+% и сократила отток на испытательном сроке до 3%.

ЦИФРЫ, КОТОРЫЕ ГОВОРЯТ САМИ ЗА СЕБЯ:
Управляет ФОТ свыше 4 млрд руб.
Оптимизировала затраты на персонал в выручке – 6% (2025 к 2026).
Обеспечила экономию бюджета на мотивации – 24 млн руб./год.
Построила внутренний сервис подбора – 91%.
Вывела рост вовлечённости (eNPS) на +10 п.п. ежегодно.

КТО ОНА?
Директор по персоналу с 20+ летним опытом, из них 17 лет на управленческих позициях. Работала в IT Активе крупнейшего холдинга, №1 в РФ, крупных телеком-холдингах, розничных сетях. Выстраивала HR-цикл для компаний численностью от 300 до 40 000 человек. Владеет инструментами Hogan Assessment, коучинга, KPI-мотивации, Agile и HR-аналитики.

Где нужна:
Телеком, IT, производство, FMCG, финансы, услуги.
Компании на этапе роста, слияний, выхода на IPO или жёсткой оптимизации.
Проекты по автоматизации и цифровизации HR.

ПОЧЕМУ Я ЕЁ РЕКОМЕНДУЮ С ТАКОЙ УВЕРЕННОСТЬЮ?
Я видела тысячи резюме. А она редкий случай, когда стратегическое мышление сочетается с железной финансовой дисциплиной и человеческим отношением к людям. Она строит бизнес-процессы, которые экономят деньги и повышают производительность.

Хотите пригласить её на собеседование?
Запросите полное резюме с детальным описанием всех проектов и контактами здесь

Свяжусь с вами в течение часа и организую встречу.

#HRD #ПоискПерсонала #ТопМенеджмент #Трансформация #Оптимизация #Реорганизация #Ростелеком #Найм