ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ НЕ РОЖДАЮТСЯ

Недавно, одна моя читательница написала:

Мне кстати всегда было интересно, а как люди становятся топ менеджерами, какие они предпринимают карьерные шаги, чтобы достичь этого уровня. Не рождаются же они сразу топами)

И сегодня я отвечу на этот запрос.

Вы абсолютно правы и топ-менеджерами не рождаются. Я даже представила маленького рожденного ТОПа))
Маленький Босс. Но нет, таких нет.

Более того, вряд ли вы встретите человека, который в 25 лет целенаправленно сказал бы: «Через 15 лет я буду вице-президентом вот этого банка». Обычно всё происходит немного иначе.

За годы работы в найме и общения с первыми лицами компаний я заметила что карьерный путь топов это дорога с целой полосой препятствий, где после каждой пройденной планки внезапно оказывается, что правила игры изменились.

Давайте разберем эту эволюцию по этапам. Это поможет вам, соискателям, понять не только куда идти, но и как менять свое мышление на каждом шагу.

Благодарю вас за внимание!

Ирена Иванова

Ваш проводник в мир сильных команд

Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова