КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР

КАК АЛГОРИТМЫ ДЖОБ САЙТА РЕШАЮТ, УВИДИТ ЛИ ВАС РЕКРУТЕР

Давайте ка сегодня обсудим тему, которая волнует каждого соискателя и тема эта про том, почему мои отклики не смотрят, даже если у меня отличный опыт?

Давайте разберем «чёрный ящик» HeadHunter и научимся с ним дружить.

Недавно в сети увидела интересный комментарий, где человек поделился важным наблюдением: «По моему опыту сейчас НН стимулирует рекрутёра вообще не изучать резюме, давая свои «подсказочки». Особенно, если откликов много, никто не будет «крутить колесиком мышки»».

И оно действительно так, как минимум потому, что сегодня на джоб сайтах первым ваше резюме читает не человек, а искусственный интеллект. И если оно не оптимизировано под его запросы, то вы для рекрутера пустое место.
Давайте разбираться, как на самом деле работают алгоритмы и что с этим делать.

Как устроен «чёрный ящик»
Система hh использует комплексный алгоритм ранжирования на базе машинного обучения и обработки естественного языка (NLP), который оценивает сотни параметров профиля соискателя. На самом деле там зашито более 700 параметров для каждого резюме, система оценивает опыт, навыки, зарплатные ожидания, геолокацию и многое другое.

Когда рекрутер получает отклики, они отображаются в виде списка, автоматически сортируемого алгоритмом. Вверху оказываются наиболее релевантные, по мнению системы, резюме.

Давайте посмотрим ключевые факторы, определяющие, окажетесь ли вы на первой странице или затеряетесь на 101-й.

Продолжение здесь: irenaivanova.ru/posts/kak-algoritmy-dzhob-saita-reshaiut-uvidit-li-vas-rekruter

Благодарю вас за внимание!

Ирена ИвановаВаш проводник в мир сильных команд

Мой Телеграм канал
Сайт со всеми инструментами для поиска работыВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Telegram|MAX| VK| Яндекс | TenChat
Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова