Наш Банк растет!

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 46 новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!

Сегодня присоединилась Руководитель СОО, эксплуатации, техподдержки и развития информационных систем (CDTO / COO),
Москва.

Обладает 26 летним опытом на стыке ИТ-архитектуры, эксплуатации, юридического комплаенса, бизнес-архитектуры, проектного менеджмента и Risk Management.

Специализация: выстраивание ИТ-инфраструктуры, масштабирование, эксплуатация и развитие высоконагруженных систем (до 25 000+ пользователей и 3 000+ ЮЛ), реинжиниринг бизнес-процессов, импортозамещение, управление изменениями.

Ключевые результаты:
Обеспечила бесперебойную работу (High Availability) критических информационных систем в крупной ИТ-структуре для распределённой сети из 3000+ ЮЛ и филиалов, 10 000+ пользователей.
Выстроила управление ИТ-бюджетом ~25 млн руб./год, командой из 11 чел. в прямом подчинении и матричным управлением проектными командами до 15 чел.
Реализовала комплексный проект по модернизации вычислительных мощностей и перестройке серверов, подключила 600+ новых юрлиц без увеличения ФОТ.
Провела импортозамещение с Zero Downtime, замену ядра системы без остановки операционной деятельности.
Провела реинжиниринг архитектуры техподдержки (L2/L3), внедрила жёсткие SLA для вендоров, ускорив решения критических инцидентов на 30%, на 50% для 3L и на 40% для 1-2L, устранены корневые причины, снижены риски на 80%, увеличена надёжность систем.

Ранее выступала главным эскалационным менеджером и доверенным советником собственника в условиях кризиса.
Обеспечила непрерывность и безопасность бизнеса, предотвратив реализацию критических юридических и финансовых угроз.

Экспертиза:
Операционное управление критическими ИТ-системами, масштабирование инфраструктуры, импортозамещение (Zero Downtime), ITSM/ITIL, управление изменениями (Change Management), риск-менеджмент (юридические, финансовые, уголовные риски), реинжиниринг бизнес-процессов, внедрение СЭД, M&A интеграция, управление бюджетами и командами, взаимодействие с B2B/B2G.

Ранее присоединились (всего 46 профилей):
Административный директор (АФК «Система»), CIO (Сбербанк/МТС/ТНК-ВР, строительство, атомная энергетика, газ, инвестфонды), HRD (X5, ритейл, стройка, тяжёлое машиностроение, транспорт), CFO (энергетика/ЖКХ, девелопмент, стройматериалы, отельный бизнес, нефтегаз/строительство), CMO (IT), CLO (Роскосмос, логистика), Директор по инвестициям (Роснефть), Руководитель Private Banking, Руководитель цифровой трансформации (GSK/Samsung, Технониколь, Family Office, банки, Роскосмос), Руководитель производства («Магнит»), COO (порты, логистика), CEO, Исполнительный директор (B2B, nonfood, энергетика, АПК, машиностроение, FMCG, пр-во напитков, нефтегаз, нефтесервис, энергетика, строительство), Руководитель проектов TMS, Директор по логистике (автопром, 3PL, FMCG), Руководитель складского комплекса (Lean, трансформация), CCO (производство, страхование), Главный бухгалтер (финтех), Региональный директор (банки, финтех), Генеральный директор (электроэнергетика, ТЭК, машиностроение), CDTO/COO (ИТ-регулятор, эксплуатация критических систем) и другие топ-менеджеры.

Почему они интересны?
— Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов.
— Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков.
— Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов.
— Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек.

Вам точно нужен такой специалист?
Запросите резюме
300+ лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня.

Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов?
Отправьте запрос, проверим, включим вас в список лучших

Внимание, запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно.

Присоединяйтесь!

#БанкКандидатов #ЦифроваяТрансформация #ERP #CEO #CFO #HRD #CIO #COO #CRM #Лучшиекандидаты