Генеральный директор

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 50 (!) новых сильных профилей для ключевых ролей в вашей компании!

Сегодня присоединилась Генеральный директор (CEO), Москва
25+ лет опыта в крупнейших международных корпорациях, нефтегазовом и промышленном секторе, а также в организациях государственного масштаба.

Специализация: стратегия и её перевод в бизнес-планы и KPI, управление активами, инвестиции, M&A/JV, финансовая устойчивость, крупные программы трансформации, GR.

Масштаб управления:
1,5+ трлн ₽ активов в контуре управления.
150+ млрд ₽ эффект программ оптимизации.
53+ млрд ₽/год инвестиционных программ B2B.
20+ международных партнёрств и JV, 60+ обществ корпоративного периметра.
2 500+ объектов недвижимости и имущественных комплексов.
100+ млрд ₽ M&A/реструктуризации

Ключевые результаты:
Участвовала в разработке долгосрочной стратегии и федеральных отраслевых программ до 2030 года с экономическим эффектом свыше 5 трлн руб.
Курировала портфель 15 стратегических проектов и 2 активов (бюджет 8+ млрд).
Реализовала приобретение и интеграцию 5 компаний-лидеров в сфере систем менеджмента качества (синергия свыше 500 млн).
Обеспечила государственное финансирование свыше 2 млрд, выстроила систему KPI, контроля и управления рисками.
Инициировала 50+ изменений мер регулирования с эффектом 100+ млрд, взаимодействие с 15 регионами.
Создала и масштабировала федеральные цифровые платформы с охватом 20+ млн пользователей.

Ранее обеспечила корпоративное и операционное управление портфелем 60+ дочерних обществ (авиатопливо, масла, бункеровка, битум, газ), 15+ произв. площадок, инвестпрограммы 53+ млрд/год, активы свыше 1,5 трлн.
Интегрировала 15+ активов ТНК-ВР в Роснефть после M&A за 15 месяцев без остановки бизнеса (эффект 6+ млрд).
Снизила OPEX/SG&A/procurement cost на 20% (эффект 2 млрд/год).
Провела финансовое оздоровление 2 проблемных активов, предотвращённые потери 2+ млрд.
Открыла присутствие в 15+ странах, зарубежные продажи +35%, представительства в Китае, Турции, Казахстане.
Сократила цикл принятия корпоративных и инвестиционных решений на 40% (по отдельным программам 50+%).
Заключила стратегическое соглашение с АВТОВАЗ до 2030 года.
Курировала полную реконструкцию 3 НПЗ и модернизацию 5ти производственных площадок.

Советы директоров и комитеты:
Член СД / Независимый директор, участник 10+ советов директоров и комитетов в компаниях периметра B2B (стратегия, инвестиции и CAPEX, аудит, риски, корп.управление, назначения, вознаграждения, ESG, комплаенс).

Ранее присоединились:
CEO (энергетика, нефтегаз, АПК, машиностроение, FMCG, госуправление), COO (порты, логистика, промстройка, склад, ИТ-эксплуатация), CFO (энергетика/ЖКХ, девелопмент, стройматериалы, отель, нефтегаз, инфраструктура), CIO (IT) (Сбербанк/МТС/ТНК-ВР, строительство, атом, газ, инвестфонды), CDTO (GSK/Samsung, Технониколь, Family Office, банки), CMO (IT, Fashion & Beauty, ритейл), CLO (Роскосмос, логистика), CCO (пр-во, страхование, промо), CHRO (X5, ритейл, стройка, машиностроение, транспорт), CAO (АФК «Система»), CSCO (автопром, 3PL, FMCG), CIO (Investment) (Роснефть, CAPEX), а также Главный бухгалтер, Директор Private Banking, Руководитель проектов TMS и другие топ-менеджеры.

Почему они интересны?
— Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов.
— Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков.
— Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов.
— Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек.

Вам точно нужен такой специалист?
Запросите резюме
300+ лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня.

Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов?
Отправьте запрос, проверим, включим вас в список лучших

Запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно.

Присоединяйтесь!

#БанкКандидатов #ЦифроваяТрансформация #ERP #CEO #CFO #HRD #CIO #COO #CRM #Лучшиекандидаты