Всё еще ищете кандидатов на hh?

Коллеги! Наш Банк кандидатов продолжает расти и теперь в нём 52 (!) новых сильных профиля для ключевых ролей в вашей компании!

Сегодня присоединился Генеральный директор (CEO | Managing Director), г. Москва
23 года в FMCG и алкогольной индустрии (Pernod Ricard, Diageo, Castel Groupe, Roust, Luding Group). Управлял бизнесами с оборотом 45+ млрд руб., командами 2 000+ чел., производственными активами.

Специализация: стратегия роста, трансформация, P&L, EBITDA, M&A, RGM, GTM/RTM, NPD, премиумизация, локализация.

Ключевые результаты:
Разработал и запустил пятилетнюю стратегию роста с фокусом на прибыльность и собственные бренды.
Провёл комплексную трансформацию: оргструктура, KPI-модель, система планирования, коммерческая политика и мотивация.
Оптимизировал портфель, сократил ассортимент с 2 000 до 1 000 SKU с фокусом на собственные бренды.
Запустил новые категории: виски, джин, текила, ликеры, суперпремиальная водка, игристые вина.
Обеспечил управление приобретением бренда «Полугар» и развитием его продуктовой платформы.
Реализовал запуск производства игристых вин на Olymp Winery.
Запустил первый в отрасли проект цифровых финансовых активов совместно с Альфа-Банком.

Ранее руководил коммерческой и маркетинговой трансформацией. Внедрил инструменты Revenue Growth Management. Обеспечил рост EBITDA на 17% (+2 п.п.).
Вывел компанию на 2-е место в категории Vodka Mainstream (с 6-го).
Запустил новые водочные бренды «Роса» и «Золотая Россия».
Обеспечил рост продаж в современной торговле на 72% при росте маржинальности.
Руководил российским направлением международного проекта по RGM.
Разработал e-commerce стратегию и образовательную платформу Spirits & Wine Educational Program.
Разработал коммерческую политику с дополнительным эффектом более 300 млн руб. за первый год.
Вывел бизнес из кризиса, разработал новую коммерческую стратегию.
Запустил 5 линеек локального производства, расширил импортный портфель, развил федеральную дистрибуцию.
Создал направление по работе с ключевыми клиентами, внедрил категорийный менеджмент.
Обеспечил рост товарооборота в 3 раза в канале современная торговля.

Экспертиза:
Стратегическое управление, P&L, EBITDA, M&A, интеграция активов, трансформация бизнеса, RGM (ценовая стратегия, промо-эффективность, продуктовый микс), GTM/RTM, NPD, развитие портфеля брендов, премиумизация, локализация производства, управление производственными активами, лидерство и развитие команд федерального масштаба.

Ранее присоединились:
CEO (энергетика, нефтегаз, АПК, машиностроение, FMCG, госуправление), COO (порты, логистика, промстройка, склад, ИТ-эксплуатация), CFO (энергетика/ЖКХ, девелопмент, стройматериалы, отель, нефтегаз, инфраструктура), CIO (IT) (Сбербанк/МТС/ТНК-ВР, строительство, атом, газ, инвестфонды), CDTO (GSK/Samsung, Технониколь, Family Office, банки, Роскосмос), CMO (IT, Fashion & Beauty, ритейл, PR), CLO (Роскосмос, логистика), CCO (производство, страхование, промо), CHRO (X5, ритейл, стройка, машиностроение, транспорт), CAO (АФК «Система»), CSCO (автопром, 3PL, FMCG), CIO (Investment) (Роснефть, CAPEX), а также Главный бухгалтер, Региональный директор, Директор Private Banking, Руководитель проектов TMS и другие топ-менеджеры.

Почему они интересны?
— Умеют строить процессы с нуля и выводить их на уровень международных стандартов.
— Приносят измеримые результаты: рост выручки, оптимизация затрат, цифровизация, снижение рисков.
— Адаптивны: работали в условиях нестабильности, ограничений, масштабных проектов.
— Лидеры с опытом управления командами до нескольких тысяч человек.

Вам точно нужен такой специалист?
Запросите резюме: smartteam-group.ru/bank
300+ лучших кандидатов ведут поиск через наш Банк сегодня.

Ищете работу и хотите попасть в Банк кандидатов?
Отправьте запрос, проверим, включим вас в список лучших

Запрос кандидатов для прямых работодателей проводится бесплатно.

Присоединяйтесь!

#БанкКандидатов #ЦифроваяТрансформация #ERP #CEO #CFO #HRD #CIO #COO #CRM #Лучшиекандидаты