Идеальное резюмеИдеальное резюме1 месяц назад

​ Предпенсионер? Уволим!

183 просмотра
​ Предпенсионер? Уволим!

«Работал он у них вплоть до пенсии, а перед тем как выпроводить его на пенсию его просто вызвали на разговор, сказали что вариантов нет, если они захотят, уберут с глаз долой» — этот монолог я услышала, когда спускалась в лифте от попутчицы. Она делилась своей болью с кем-то по телефону". А я как HR конечно задумалась. Что в такой ситуации делать человеку? Обсудим.

Итак, все мы знаем, что есть Закон, а есть человеческое отношение. Что по закону уволить человека в предпенсионном возрасте нельзя. Если человек не хочет увольняться, то работодатель не может давить.

Но ведь только ленивый не встречал ситуаций, когда людей выживали в прямом смысле этого слова с работы, по разным причинам: при смене команды, при неудачных отношениях с начальством, при совершении небольших некритичных проступков. Тут как говорится, причина может быть любая.

"Работал он у них вплоть до пенсии, а перед тем как выпроводить его на пенсию его просто вызвали на разговор, сказали что вариантов нет, если они захотят, уберут с глаз долой" - этот монолог я...

Можно ли бороться с этой проблемой, если она кроется в работодателе? Если у него гораздо больше поводов и причин для того, чтобы решить проблему в виде ненужного работника?

По практике скажу так. Шансов минимум. Это все равно что бороться с ветряными мельницами. Потому что все равно выживут. Найдут нужные слова и поводы. Замучают объяснительными и актами. Сделают всё, если вы не нужны.

Некоторые возразят: «Сегодня можно пойти в трудовую инспекцию или в суд».

Да. Можно. Вот только скандалистов нигде не любят.

"Работал он у них вплоть до пенсии, а перед тем как выпроводить его на пенсию его просто вызвали на разговор, сказали что вариантов нет, если они захотят, уберут с глаз долой" - этот монолог я...-2

Я бы предложила тихо и спокойно подбирать себе другое место, рассматривать варианты работы по широкой воронке, уходить. Потому что меньше нервов потратите, больше сил сохраните.

Ну а если вы выбрали увольнение, то знайте свои права.

1. Подайте работодателю заявление с указанием причины увольнения. И здесь не обязательно писать о возрасте. Так как в таком формате вы всегда успеете подать заявление (оно подается только один раз). Поэтому всегда можно указать увольнение по собственному желанию.

2. Работодатель будет обязан оформить увольнение и издать приказ с которым вас ознакомят в установленном порядке. А затем вам обязаны выплатить заработную плату + все полагающиеся вам заработанные деньги (например, не отгулянный отпуск).

А вы встречали ситуации, когда от ваших знакомых или родных людей избавлялись в предпенсионном возрасте? Расскажите.

"Работал он у них вплоть до пенсии, а перед тем как выпроводить его на пенсию его просто вызвали на разговор, сказали что вариантов нет, если они захотят, уберут с глаз долой" - этот монолог я...-3

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя ????

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Ваша активность мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку.

Хотите бесплатно получить профессиональный аудио разбор резюме лично от меня илизадать мне свой вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой телеграмм-канал, все новости, активности, обсуждения здесь.

ЕЖЕДНЕВНО САМЫЕ СВЕЖИЕ ВАКАНСИИ ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ здесь и здесь.

ВСЕ СТАТЬИ И ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ЗДЕСЬ.

До новых встреч!

"Работал он у них вплоть до пенсии, а перед тем как выпроводить его на пенсию его просто вызвали на разговор, сказали что вариантов нет, если они захотят, уберут с глаз долой" - этот монолог я...-4
👍26
😂0
😮0
😢0
😠0
👏0
🤔0
По карьере вверх
По карьере вверх
1 месяц назад
0

Разные бывают предпенсиоонеры. И внешне и по своему развитию. Наступило время, когда все в руках самого человека: занимайся собой, учись, участвуй в разных проектах. Никто и не заметит, что тебе 50+