Работа.ру и СберПодбор о рынке труда уходящего года

Главный тренд, который наблюдается уже в течение нескольких лет, заключается в том, что соискатели задают условия на рынке труда. В особенности выгодные условия труда предлагаются в сфере информационных технологий (IT), однако работодатели предъявляют жесткие требования к квалификации соискателей. Взамен предлагается высокая зарплата, привлекательные социальные пакеты, гибкие форматы занятости и тому подобное.

В других отраслях также наблюдается рост заработных плат и улучшение условий труда в связи с усилением дефицита кадров. Сейчас рыночная ситуация такова, что квалифицированный персонал в России становится дороже, и это приводит к росту зарплат для специалистов сопоставимых профессий и уровня квалификации. В результате многие компании вынуждены изменять процесс найма и рассматривать кандидатов с меньшим опытом, предлагая им высокие зарплаты, поскольку найм более опытных специалистов становится финансово невыгодным.

Наибольший спрос на персонал наблюдается в отрасляхинформационных технологий (IT),производстваисельского хозяйства,розничной торговли илогистики. Наиболее востребованными являются специалисты массовых ирабочих профессий, такие как продавцы, разнорабочие, водители и другие. Увеличение спроса на массовый персонал со стороны работодателей в 2022 году привело к дефициту кадров в этих областях.