План действий, если увольнение застало врасплох

103 просмотра
План действий, если увольнение застало врасплох

1. Принятие – первый шаг на пути к новым возможностям

Дайте себя время на принятие. Никто из нас не защищен от увольнения. Поэтому лучшее, что вы можете сделать – принять ситуацию как данность и замаскированную возможность вступить в более интересную, перспективную и высокооплачиваемую должность. А еще взять небольшую паузу, чтобы сосредоточиться на других сферах жизни.

Проживите негативные эмоции сейчас. Да, как раньше уже не будет. Позади большая глава, но сколько всего еще у вас впереди!

2. Пройдите увольнение экологично

Если вы не знаете обо всех выплатах и компенсациях при увольнении, обратитесь к юристу. Они должны быть отражены в трудовом или коллективном договоре. Уточните, положено ли вам выходное пособие.

По возможности расставайтесь с работодателем на позитивной ноте: поблагодарите за полезный опыт и попросите подготовить рекомендательное письмо. Если вы получали грамоты и благодарности, убедитесь, что у вас имеются оригиналы этих документов.

Избегайте обсуждений с коллегами, поскольку эта информация рано или поздно окажется в HR-среде и помешает благополучному трудоустройству на новом месте. Увольнение – всего лишь единичный этап, после которого вас ждет возвращение к профессиональной деятельности. И оно должно быть максимально мягким и безболезненным.

3. Проведите аудит ваших финансов

В статье «Финансовая грамотность и карьера» я уже затрагивала тему эффективного управления деньгами и говорила о важности накоплений. Если имеются сбережения, проведите их аудит. Вы получите примерное представление, на какой временной период хватит этой суммы. И определитесь со сроками поиска работы.

Если возможности позволяют, я рекомендую взять небольшую паузу, чтобы выдохнуть перед новым стартом. Ведь вам предстоит приложить усилия к поиску работы, адаптироваться на новом месте, влиться в коллектив. Возможно, освоить новые навыки, пройти обучение…

А если накоплений мало или они отсутствуют? Временным решением финансового вопроса может стать монетизация хобби или поиск работы с частичной занятостью.

4. Проведите чекап здоровья

Пока есть время и возможность, пройдите медицинское обследование – либо по текущему страховому полису от организации, либо за свой счет. Если имеются проблемы, сразу займитесь решением. В вашей зоне ответственности – вернуть здоровье на тот уровень, который позволит работать продуктивно и в удовольствие.

Если текущее состояние неудовлетворительно, задайте себе вопрос: сможете ли вы справляться с такой же нагрузкой на новом месте? Или стоит сократить ее.

5. Уделите время себе и близким

Увольнение – не повод замыкаться. Воспользуйтесь свободным временем, чтобы пообщаться с семьей и друзьями, интересно провести время и сделать дела, на которые раньше вас не хватало. Восполните эмоциональный дефицит прогулками, спортом, новыми полезными привычками, интересными поездками и встречами.

Вы увидите, что вокруг так много всего, что мотивирует и вдохновляет.

Помните, что увольнение – это не горе, которое предстоит оплакать. А лишь новые условия, к которым вы со временем приспособитесь, поскольку отсутствие постоянной работы – абсолютно решаемая проблема.

6. Оцените рынок труда

Чтобы понять, куда двигаться дальше, проанализируйте востребованность вашей специальности. Какую максимальную стоимость вы можете запросить за свои услуги? Соответствуют ли ваши навыки требованиям к вакансии? А может, стоит подумать о смене профиля?

Оценить рынок труда можно как самостоятельно с помощью платформ для поиска работы, так и обратившись в консалтинговое или HR-агентство. Все зависит от вашей сферы и сроков, в которые вы планируете трудоустройство.

7. Подготовьтесь к поиску работы

Начните с подготовки перспективного, продающего резюме и пакета документов, необходимых для трудоустройства. Выберите стратегию поиска (самостоятельно или через агентство).

Очень важно оценить свой потенциал. Проведите аудит собственных навыков и подготовьте портфолио, самопрезентацию или сопроводительное письмо, чтобы иметь конкурентное преимущество. Эта задача может оказаться непростой даже для ТОП-менеджеров, поэтому при необходимости обратитесь к карьерному консультанту, которому доверяете.

Подготовьтесь к возможным триггерным вопросам, которые могут быть озвучены на собеседовании.

8. Предпримите активные действия по поиску работы

Чтобы как можно быстрее трудоустроиться на желаемую должность, важно быть активными. Поиск работы – это прежде всего усилия и настойчивость.

Разместите резюме сразу на нескольких популярных платформах и отслеживайте отклики. Интересные вакансии закрываются быстро, поэтому важно реагировать своевременно. Не отказывайтесь от соцсетей – здесь тоже могут быть интересные предложения в профессиональных сообществах.

Но даже активные действия дают результат спустя время. Поэтому не впадайте в уныние, если этого не произошло сразу. Наберитесь терпения!

9. Будьте открытыми

Кстати, все делать самостоятельно совсем не обязательно. Сообщите своим знакомым, что находитесь в активном поиске. Особенно, если трудитесь в одной сфере. Вы удивитесь, какой результат способно принести «сарафанное» радио!

Не замыкайтесь, если не можете найти желаемое. Да, иногда поиски могут затянуться, но это не повод отчаиваться и прекращать их.


Подводя итог, спешу заверить: внезапное увольнение – не точка невозврата, а точка с уникальными и разнообразными возможностями. Но как вы ими распорядитесь, зависит только от вас.

Иногда это повод остановиться и задуматься о том, как жить дальше. А иногда – нашс расширить собственные горизонты. По-новому взглянуть на себя и свои цели.

Еще какое-то время назад потеря работы являлась критическим явлением, однако сейчас мы живем в мире широких возможностей. Просторного информационного поля, которое дает нам и широкий доступ к обучающим материалам, и полезные знания, и уникальный опыт.

А ваш горизонт еще шире, чем кажется! Желаю всегда видеть цели и двигаться по направлению к ним!

А как вы справились с внезапным уволнением?

Изображение

С уважением, ваша Наталия Кобзева.

Берегите себя и помните, что безвыходных ситуаций не бывает!

#kobzeva_hr #увольнение #поискработы #ищуработу #карьерныйпереход #карьерноеконсультирование#карьерныйконсультант#развитие #карьера #работа #наталиякобзева#nataliyakobzeva #трудоустройство

Ваша активность драйвит и мотивирует меня на то, чтобы и дальше делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень приятно видеть вашу поддержку!

Понравилась статья — подписываетесь на мой телеграмм-канал ✅@kobzevahr и узнавайте больше информации как находить баланс между карьерой и жизнью)

До новых встреч!

👍4
😂0
😮0
😢0
😠0
👏0
🤔0
Нет комментариев. Ваш будет первым!