Идеальное резюмеИдеальное резюме1 месяц назад

Про ответственность в резюме

29 просмотров
Про ответственность в резюме

А давайте немного поговорим об умении брать на себя ответственность. Почему мне очень хотелось бы поднять эту тему, так это потому, что зачастую люди составляя резюме самостоятельно не задумываются о том, что их неумение брать на себя ответственность сквозит почти в каждой строчке. Как так? Давайте разбираться.

Через мои руки прошло несколько тысяч резюме. Я за считанные минуты вижу насколько ответственно кандидат подошел к составлению резюме и как ему не важно было опираться на этот документ при поиске работы.

А между тем, каждый из них приходит ко мне с одними и теми же запросами — помочь с поиском работы. И качественное резюме, как правило усугубляет только неумение вести поиск, незнание каналов, методов которые сегодня ускоряют результат, приносят нужные предложения от работодателей.

А давайте немного поговорим об умении брать на себя ответственность.

А вот резюме — «должностную инструкцию», подготовленное ради галочки на первом же этапе — останавливает сам подход. Он обычно свидетельствует о тех гранях формальностей, на которые способен человек.

Но об этом я повторяться уже не буду, поговорим о внутреннем содержании.

Обычно существует три варианта изложения своих результатов работы.

1. Должностные обязанности

2. Обязанности и достижения

3. Результаты работы

Как говорится от самого малоэффективного к максимально эффективному формату. Разница в процессном подходе и конкретных оцифрованных итогах работы в компании. Но об этом я не раз писала.

А теперь все-таки об ответственности. Об умении распределять роли и границы.

Например, человек описывает свои результаты вот так:

  • Формирование команды
  • Достижение планов продаж
  • Реализация продукции компании по всей РФ
  • Реализация проектов в e-commerce
  • Разработка и внедрение коммерческой политики

Где здесь про результаты? Где здесь про достижения?

Сколько человек было в команде? Какие были планы продаж и выполнены ли они? Какую продукцию реализовали по всей стране и в каких объемах? Какие проекты реализованы, с каким результатом для бизнеса? Что изменило создание и внедрение политики? — все эти вопросы остаются за кадром.

А давайте немного поговорим об умении брать на себя ответственность.-2

Резюме не результативно — а значит цели не достигнет.

Или в резюме фигурируют такие формулировки:

  • Организована работа отдела из 15 человек.
  • Проведены переговоры со стратегическими партнерами, заключено 5 контрактов на ближайшие 2 года.
  • Проведена реорганизация отдела снабжения, подбор и обучение персонала.

Вроде бы все неплохо, да не очень. Неумение брать на себя ответственность выглядит вот так:

По результатам выполнения плана продажи повысились на 15%.

Продажи сами повысились, я просто рядом постоял — говорит соискатель.

Если бы человек умел брать на себя ответственность, то мы бы увидели такую фразу:

Обеспечено выполнение плана продаж на 79%, продажи увеличены на 15%.

А давайте немного поговорим об умении брать на себя ответственность.-3

А вы как определяете свою ответственность в резюме? Поделитесь.

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас, мои дорогие читатели.

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Ваша активность мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку.

Ежедневно самые свежие вакансии. Теперь у каждого, кто ищет работу есть возможность бесплатно рассказать о себе моей огромной аудитории.

А давайте немного поговорим об умении брать на себя ответственность.-4
👍4
😂0
😮0
😢0
😠0
👏0
🤔0
Нет комментариев. Ваш будет первым!