5 идей для развития карьеры в День семьи, любви и верности

28 просмотров
5 идей для развития карьеры в День семьи, любви и верности

На Руси до прихода христианства в эту дату отмечали праздник всех влюблённых.

После прихода христианства на Русь, покровителями этого дня стали Муромские чудотворцы Петр и Феврония. К ним обращались о благословении для вступающих в брак и о благополучии в семье. 8 июля 2008 года это праздник прошёл впервые в Муроме. Далее праздник стал отмечаться ежегодно.

Популярной традицией стало заключение браков 8 июля. По этому случаю многие ЗАГСы продлевают часы работы и отказываются регистрировать разводы.

Наибольшей популярностью пользуются залы регистрации гражданских состояний Мурома, где стараются зарегистрировать брак жители других городов и стран. С 2022 года праздник стал официальным в нашей стране.

А теперь перейду к основным идеям для развития карьеры, которые можно реализовать в этот прекрасный день.

Идеи для развития карьеры

1. Устроить праздник и отдохнуть.

Подарить февроньку своим близким в этот день — это очень простая и неизбитая идея отметить праздник и провести время в кругу семьи, привить семейные ценности или создать новые традиции для общения).

Отдых необходим для восстановления, поддержания баланса сил и успеха в карьере. Чтобы понять, сколько времени отдых и развлечения занимают в вашей жизни найдите ответы на такие вопросы:

  • как часто я отдыхаю и в чем это выражается?
  • сколько времени в день/неделю/месяц я отвожу отдыху?
  • высыпаюсь ли я? сколько часов в сутки я сплю?
  • когда в последний раз я отдыхал вместе со своей семьей?
  • занимаюсь ли я тем, что мне нравиться? если нет — что мешает мне начать это делать?
  • что можно изменить в моем ритме жизни, чтобы уделять отдыху и семье необходимое количество времени?
  • как часто я себя хвалю себя и своих близких за небольшие успехи и достижения?

На мой вгляд, отдых и крепкая, счастливая семья — это это один из основных факторов успеха карьеры. Поэтому кто, как ни вы сами сможете это себе обеспечить!

2. Понять, сколько времени вы проводите с семьей.

Этот день — прекрасная возможность задуматься над вопросами:

  • какую роль в моей жизни занимает семья, дети и близкие вам люди?
  • сколько времени в день/ неделю/месяц я физически нахожусь с ними?
  • есть ли что-то, что меня не устраивает в текущей ситуации и каковы причины?
  • не заменяю ли я большим объемом работы проблемы в семье или отношениях с близкими?
  • что сделать для того, чтобы иметь больше времени на участие в жизни семьи?

Итогом может стать понимание, что все хорошо или что именно не устраивает в балансе карьера-семья.

3. Провести анализ или актуализацию возможностей развития карьеры, которые дает семья.

Если вы еще не смотрели под таким углом зрения, то стоит задуматься. Если уже делали это, то провести актуализацию возможностей, которую может дать ваша семья в карьере и самореализации.

На что можно обратить внимание:

  • может ли быть полезен опыт и социальные связи родственников в моем профессиональном или личностном развитии?
  • что это за возможности и как я могу их использовать?
  • есть ли кто-то, кто может стать мне наставником или является желаемым примером успешного развития в карьере?
  • хотят ли родственники делиться со мной своим социальным капиталом? если нет, то почему?
  • насколько хорошо я общаюсь с родственниками? прибавляет ли мне это сил или опустошает?
  • кого я могу известить о необходимости поиска работы и ожидать обратной связи или реальной поддержки?

Результаты анализа предлагаю выписать списком, внимательно изучить и понять, что из этого уже реализовано и приносит пользу — а что можно начать делать прямо сейчас или в будущем.

4. Выбрать зоны развития карьеры на ближайший год.

Как вариант развития карьеры можно рассматривать зоны роста — это текущие возможности семьи, которые пока не были использованы по каким-либо причинам. Для их практической реализации помогут ответы на такие вопросы:

  • для достижения какой карьерной цели мне необходимы ресурсы семьи?
  • что даст мне в конечном итоге использование ресурсов семьи?
  • каковы риски и дополнительные усилия с моей стороны на привлечение семейных связей или ресурсов?
  • какую возможность развития карьеры или увеличения дохода я могу начать реализовывать прямо сейчас?

5. Актуализировать карьерный план.

Одним из иструментов управления карьерой служит карьерный план. Если его нет — то стоит задуматься над его возможностями. Если карьерный план уже есть и цель его определена, то актуализируете его сожержание с учетом ваших размышлений по сферам отдыха и развлечений, баланса работы и отдыха, привлечения возможностей семьи.

Если самостоятельно это делать не получается, можно обратиться к карьерному консультанту, который поможет вам взглядом со стороны, своей экспертизой и опытом.

Пользуйтесь рекомендациями и делитесь тем что получилось, и что не получилось тоже! Жалаю вам счастья, гармонии в семье и профессиональной реализации!

С уважением, ваша Наталия Кобзева.

Пользуйтесь рекомендациями и делитесь тем что получилось, и что не получилось тоже! Жалаю вам счастья, гармонии в семье и профессиональной реализации!

#kobzeva_hr #поискработы #ищуработу #карьерныйпереход #карьерноеконсультирование#карьерныйконсультант #развитие #карьера #работа #наталиякобзева#nataliyakobzeva #трудоустройство

Ваша активность драйвит и мотивирует меня на то, чтобы и дальше делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень приятно видеть вашу поддержку!

Понравилась статья — подписываетесь на мой телеграмм-канал ✅@kobzevahr и узнавайте больше информации как находить баланс между карьерой и жизнью)

До новых встреч!

👍8
😂0
😮0
😢0
😠0
👏0
🤔0
Нет комментариев. Ваш будет первым!