Как преодолевать препятствия?

Я в своей работе встречаю разных людей, тех кто месяцами ищет работу, тех кто только вышел на рынок труда, тех кто еще работает, но задумался о смене работы. Всех этих людей ждет бег с препятствиями и каждый из них будет преодолевать эти препятствия хочет он того или нет. Почему? Обсудим.

Проблема сегодняшних соискателей состоит в том, что они зачастую имеют одни представления о рынке труда, а жизнь выглядит несколько иначе. Поэтому, когда человек сталкивается с задачей смены работы, он начинает действовать так, как привычно делал это ранее.

Но вот незадача, рынок труда за годы существенных изменений в стране, также подвергся существенной трансформации. Поэтому соискатель оказывается не готов к тому, что его не «отрывают с руками», «не зовут на интервью», не звонят и вообще не отвечают на отклики и письма.

В такой момент, люди начинают задумываться, а что случилось? Что я делаю не так? Что нужно изменить?

Вот с этого момента и начинаются препятствия. Преодолимые сразу скажу. Любой кейс по поиску работы решаем. Вопрос в том, что вы готовы сделать, чтобы его решить. На какие уступки пойти, что изменить в себе и своих подходах.

Вот это умение выбирать гибкие подходы и принимать вызовы, прямая дорога к дальнейшему развитию. К изменениям и их принятию. Напомню:

Моряк не научится быть капитаном в тихом море.

Важно принять это челлендж и пройти его понимая, что любой проект реализуем. Даже самый сложный. Просто подумайте, какой путь вы уже прошли в своей жизни, до текущей карьерной точки. Сколько усилий, нервов, времени вы потратили на то, чтобы стать тем, кто вы сегодня.

Конечно важно понимать, что любой вызов временный, после преодоления препятствия начнется драйв. Как мне тут говорил недавно один из моих клиентов: «Мое волнение успокаивается, превращается в драйв, я точно знаю что цель будет достигнута».

Ведь этот замкнутый круг так и сформирован, через дискомфорт мы учимся новому, получаем полезный опыт (и он необязательно положительный), на этой основе развиваемся. Главное не стрессовать. Потому что стресс мешает преодолевать препятствия. Вспомним пирамиду Маслоу.

Как же преодолевать препятствия выходя в зону дискомфорта?

Главное осознать:

1. Нет неразрешимых задач. У каждой задачи есть решение.

2. Посмотрите на свою проблему в мировых аспектах. Это мелочь.

3. Любая проблема — бесценный опыт позволяющий научиться новому.

Дальше важно действовать:

1. Предварительно планировать, чтобы видеть цель.

2. Прорабатывать и проговаривать свои страхи.

3. Делать то, что делать страшно, это помогает развиваться.

Давайте рассмотрим на примере:

1. Если например вы начинаете поиск работы, первое что важно сделать, формируем план действий, чтобы достичь цели.
2. Затем необходимо готовим ресурсы — всё что нужно для поиска (резюме, сопроводительное письмо, список каналов поиска и т.д.).
3. Начинаем поиск по максимально расширенной воронке, с массой вариантов из которых можно выбрать.
4. Определяемся с загрузкой и начинаем интенсивную работу над своим лучшим проектом по поиску работы.
5. При поиске не отказываемся от предложений, рассматриваем всё, финальное решение можно принять на любом этапе.
6. Анализируем ошибки при поиске и коммуникациях с работодателями, улучшаем свою самопрезентацию, систематизируем результаты.
7. Вуаля! Получаем отличный оффер, выходим на работу.

Да, да. Любая задача выполнима. Помните об этом. Каждый день заканчивается вечером, а за ними закономерно приходит ночь. Всё возможно! На невозможное просто требуется чуть больше времени… и вашего упорства.

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели.

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Ваша активность мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку.

Хотите задать мне вопрос в онлайн? Все новости, активности, обсуждения здесь.

Ежедневно самые свежие вакансии.Теперь у каждого, кто ищет работу есть возможность бесплатно рассказать о себе моей огромной аудитории.

До новых встреч!