Сколько можно работать?

На прошлой неделе я проводила опрос среди своих читателей, чтобы узнать реалии о том, в течение какого срока максимально на одной должности работают сегодняшние соискатели. И результаты этого опроса продемонстрировали ошеломительные результаты.

Почему ошеломительные? Потому что больше 25% моей совокупной аудитории… внимание!!! работают на одной должности более 10 лет. Не в одной компании, а в одной должности. Представляете?

Что такое проработать на одной должности больше 10 лет? Насколько нужно любить свою работу, чтобы не менять ее в течение такого огромного периода времени.

Почему меня это удивило? Потому что на прошлой же неделе Авито работа поделились результатами исследования о среднем стаже работы в компаниях (не на одной должности) среди наших с вами соотечественников:

Средний трудовой стаж в одной компании сегодня составляет 5,5 лет. Дольше всего люди работают в одной организации в таких сферах, как:

• образование и наука 7,1 года,
• бухгалтерия и финансы 6,8 лет,
• медицина 6,1 лет,
• производство и промышленность 6 лет,
• традиционная торговля 5 лет,
• юриспруденция 4,8 года,
• искусство, развлечения, IТ и автомобильный бизнес по 4,7 лет в каждом.

И теперь внимание, больше 10 лет в одной компании (не на одной должности!) работает 23% респондентов.

• 18% выбрали вариант 3–4 года,
• по 17% — менее 1 года и до 3х лет,
• 5–7 лет работают 14% опрошенных,
• 7–10 лет — 11%.

Но вернемся к результатам моего исследования.

Конечно всё сильно зависит от аудитории, но, например в ДЗЕН мои читатели распределились следующим образом:

Наглядно согласитесь? Понятно, что выборка небольшая, но мы видим, что большая часть распределилась на 3 блока и максимум из них все-таки работают в период от 2х до 4х лет. Здесь я вроде бы выдохнула, потому что это нормальный, вполне адекватный срок работы на одной должности.

А в Телеграмм данные распределились иначе:

Здесь снова очевидна тенденция, где больше 25% респондентов работает больше 10 лет на одной должности. Так что нет, не случайность и не показалось. Вот такая наша реальность оказывается.

Ну и немного поделюсь официальнойстатистикой по увольнениям. Дополним картину, как говорится.

• Для 30% россиян расставание с компанией — это не обязательно навсегда!
• 22% готовы вернуться, если им предложат подходящие условия,
• 8% поняли, что совершили ошибку, и планируют снова оказаться под крылышком бывшего работодателя при любых обстоятельствах.
• Еще 17% не планируют возобновлять трудовые отношения, но и не зарекаются.

Работники офисов редко заинтересованы в том, чтобы вернуться, а вот высокий интерес к своим бывшим компаниям проявляют именно ТОП-менеджеры, а также низкоквалифицированный линейный персонал, например: курьеры, грузчики, сотрудники складов.

Так что настолько лояльны наши с вами коллеги, что они не только готовы работать в одной компании в течение длительного (очень!) времени, но и готовы вернуться в нее. Живите теперь с этим :)

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели.

До новых встреч!