Идеальное резюмеИдеальное резюме8 дней назад

Заявление по собственному - инициатива работника?

106 просмотров
Заявление по собственному - инициатива работника?

Да я запишу всё! У меня на телефоне программа специальная стоит — говорит мне клиентка. Мы с ней разбираемся с процессом сложного увольнения. Да, соглашаюсь я, только не забывайте, что важно предупредить о записи, в этом случае ее можно предоставить в качестве доказательства. — предупреждаю я её.

А еще, стоит знать, что если вас принуждают написать заявление об увольнении по собственному желанию помните, что такое увольнение осуществляется только по инициативе самого работника. Вроде бы и без того понятно. Да вот только в большинстве случаев работники пишут такое заявление по требованию работодателя. Давайте разбираться в причинах.

Да я запишу всё! У меня на телефоне программа специальная стоит - говорит мне клиентка. Мы с ней разбираемся с процессом сложного увольнения.

Если работодатель давит на работника, самым простым способом его уволить, является принуждение к увольнению, при котором работник сам напишет заявление. Ведь тогда это его инициатива и всё, проблема решена.

Однако важно знать, что существует несколько основных способов расстаться. Я уже рассказывала вам о них:

1. Увольнение по собственному желанию — инициатор здесь только работник. Если он пишет заявление об увольнении, то с этого момента его задача отработать 14 дней и покинуть компанию, если он не находится на испытательном сроке (тогда 3 дня).

2. Увольнение по соглашению сторон — когда инициаторами фактически являются обе стороны и именно они договариваются об условиях увольнения. Такими условиями являются компенсации, на которых может настаивать работник при увольнении, а также все положенные ему выплаты.

3. Увольнение по сокращению — здесь инициатором выступает работодатель, у которого есть ограничения на увольнение по причине сокращения, более того, здесь есть и обязательства по выплате выходного пособия, а также среднемесячных выплат после увольнения.

Это основные способы расстаться с работодателем. Поэтому если вас принуждают к увольнению «по собственному» помните, что запись на диктофон принуждения к увольнению – является самым настоящим доказательством в суде.

Да я запишу всё! У меня на телефоне программа специальная стоит - говорит мне клиентка. Мы с ней разбираемся с процессом сложного увольнения.-2

Это важно знать, потому что такая запись может просто вытащить проблему на поверхность и доказать незаконность действий работодателя.

Именно такой спор между работником и работодателем недавно был рассмотрен судом. Решение озвучено вОпределении Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 по делу № 88-20442/2024.

Итак, в качестве доказательств принуждения к увольнению по собственному желанию работник представил аудиозапись, на которой работодатель говорит о том, что специалист должен написать заявление, или по отношению к нему будут применено дисциплинарное взыскание за прогул.

Важно понимать, что обстоятельствами, имеющими значение для дела при разрешении спора о расторжении трудового договора по инициативе работника, являются:

  • наличие волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию
  • добровольность волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию.

Поэтому разобравшись в ситуации, арбитры абсолютно разумно приняли запись в качестве доказательства, и увольнение конечно признано незаконным.

Знания — великая «вещь», пользуясь ими можно защищать себя перед нерадивым работодателем. Поэтому я рада, что сегодня чуть больше людей знает свои права лучше и может уберечь себя от несправедливого увольнения.

Да я запишу всё! У меня на телефоне программа специальная стоит - говорит мне клиентка. Мы с ней разбираемся с процессом сложного увольнения.-3

Ваша Ирена Иванова

Обнимаю вас мои дорогие читатели. Берегите себя!

#поискработы #карьера #работа #ищуработу #ibestresume #идеальноерезюме #jobhunter #иренаиванова #irenaivanova #трудоустройство

Ваше участие в диалоге со мной и моими читателями мотивирует меня на то, чтобы делиться с вами своими знаниями и опытом. Мне очень радостно видеть вашу поддержку. Если вам интересны мои статьи, дайте знать, лайком, комментарием, своими мыслями и идеями. За репост отдельный респект от меня)

Еще больше активностей, акций для подписчиков, интересных разговоров, полезных материалов в моем телеграмм-канале. Подпишитесь.

ВСЕ СТАТЬИ И ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ ЗДЕСЬ.

До новых встреч!

Да я запишу всё! У меня на телефоне программа специальная стоит - говорит мне клиентка. Мы с ней разбираемся с процессом сложного увольнения.-4
👍0
😂0
😮0
😢0
😠0
👏0
🤔0
Нет комментариев. Ваш будет первым!