От каких навыков зависит ваша зарплата

Почему же одинаковые профессионалы получают разную зарплату?

С одной стороны, значительную роль играют так называемые «мягкие навыки». Не только профессиональные знания, но и то, насколько хорошо мы работаем в команде, как справляемся с психологической нагрузкой, насколько интересные, нестандартные и эффективные решения своих рабочих задач мы способны предложить.

И конечно, эти навыки надо развивать — умение общаться, проводить переговоры, улаживать конфликты, сохранять оптимистичный настрой и навыки мышления как таковые.

С другой стороны, не менее важно и то, как мы профессионально развиваемся в своей области. Если мы раз за разом выдаём один и тот же, пусть и хороший, результат, и в нас нет стремления сделать что-то свыше этого, то и доход, к сожалению, вряд ли будет увеличиваться. С учётом инфляции он будет только падать.

Вот почему так важна наша внутренняя вовлечённость в профессию. Но как раз с этим сейчас всё не так весело, как хотелось бы. Большинство из нас устало от хронического стресса и неопределённости, а потому уровень профессионального выгорания на большинстве производств диагностируется просто запредельный.

Но что поможет нам справиться с этим выгоранием? Кажется, что это отвлечение от работы, отдых, какие-то другие увлечения и занятия. Но я рискну предположить, что стоит вам начать ещё сильнее внутренне дистанцироваться от работы, и ваше психологическое состояние лишь ухудшится.

Ведь если работать всё равно нужно, то это будет доставлять вам всё большее и большее страдание.

Поэтому, хоть и возникает иногда желание всё бросить и забыть как страшный сон, но средством «лечения» будет здесь не избегание, а наоборот — ещё большее погружение в профессию, в работу, в новые знания, которые развивают ваши компетенции.

И очень скоро вы почувствуете, как на место внутреннего сопротивления придёт вовлечённость.

Нужно лишь небольшое усилие, чтобы перенаправить наш внутренний стресс с саморазрушения на деятельность, которая вам знакома, понятна и удаётся хорошо.