Отвечаем правильно на вопрос рекрутера: почему вы хотите работать у нас?

Вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» – один из самых важных на собеседованиях. Рекрутеры задают его практически всегда, используя разные формулировки.

Ваш ответ на этот вопрос может зависеть от желаемой работы.

Чтобы подготовиться к нему и дать максимально эффективный и честный ответ, давайте разберемся, что на самом деле хочет менеджер по подбору персонала, и как правильно сформулировать свою мотивацию.

Для чего рекрутер задает этот вопрос

Цель рекрутера – найти не просто квалифицированного специалиста, но и человека, который будет мотивирован, адаптирован и долгосрочно заинтересован в работе в конкретной компании. Из ответа на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» он хочет понять:

• Какие факторы являются для вас определяющими при выборе работы;
• Насколько хорошо вы изучили компанию, ее ценности, миссию и культуру;
• Совпадают ли ваши цели и интересы с организацией;
• Действительно ли вы хотите именно эту работу.

По сути, рекрутер хочет понять, почему вы выбрали компанию из числа других.

Будьте готовы к тому, что вопрос может быть задан в несколько измененной форме. Вариации включают:

• Чем вас привлекла наша компания?
• Чем вас интересует эта работа?
• Почему вы выбрали нас?
• Что вас заинтересовало в этой вакансии?

Как не нужно отвечать

Чтобы не испортить впечатление, избегайте следующих ответов:

• Мне просто нужна работа. Это говорит о том, что вы не заботитесь о месте работы и не заинтересованы в компании.
• У вас хорошая зарплата/социальный пакет. Хотя это важные факторы, не стоит сосредотачиваться только на материальных благах. Это может создать впечатление, что вы не заинтересованы в развитии и вкладе в компанию.
• Я слышал, у вас хорошая организация. Это слишком общеизвестно и не является реальной заинтересованностью.
• У меня больше никуда не получилось устроиться. Крайне нежелательный ответ, показывающий вас как бесперспективного кандидата.
• Рассуждения в стиле «Мне просто нравится то, что вы делаете» без каких-либо конкретных примеров.

Как лучше отвечать

Ваш идеальный ответ должен быть персонализированным, информативным и демонстрировать искреннюю заинтересованность.

От того, сколько информации о компании вы имеете, зависит успех ответа на вопрос, почему вы ее выбрали.

Подготовьтесь заранее к собеседованию.

1. Проведите тщательный анализ компании. Изучите сайт, социальные сети, новости, отзывы сотрудников. Разберитесь с ее продуктами или услугами, ценностями и миссиями.
2. Подумайте, как ваши личные и профессиональные цели совпадают с компанией. Например, если организация занимается инновациями, обратите внимание на свою страсть к новым технологиям и готовность к постоянному обучению.
3. Подготовьте конкретные образцы из нашего прошлого опыта, которые позволяют вашей способности решать проблемы и добиваться результатов.
4. Укажите, что вы понимаете требования к вакансии и готовы взять на себя ответственность.

Ваш ответ должен быть искренним и учитывать заинтересованность в работе конкретной компании.

Подготовьте несколько вариантов ответа на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?», которые будут отражать ваши знания о компании, цели и навыки.

Вот несколько примеров, которые можно адаптировать под вашу ситуацию

1. (Фокус на культуре компании): «Я давно слежу за вашей компанией и очень впечатлен корпоративной культурой, ориентированной на инновации и развитие. Мне особенно понравилось, как вы (приведите конкретный пример, например, поддержку образовательных инициатив или офисных хакатонов). Я считаю, что мой опыт и ценности отлично сочетаются с вашей культурой.

2. (Фокус на продукте/применении): «Я являюсь пользователем вашего продукта (укажите конкретный продукт) и считаю, что он (опишите, что вам нравится в продукте).

3. (Фокус на профессиональном росте)». «Уверен, что мой опыт и готовность к обучению помогут мне быстро освоиться и стать ценным членом вашей команды».

Отвечать на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» нужно осмысленно и честно.

Если вы подразумеваете заработную плату, говорите об этом, но дополните пункт другими мотивациями, такими как желание роста, стремление к обновлению продукта или услуги, или потребность в профессиональном росте.

Подготовьтесь заранее, изучите компанию и сформулируйте свои ответы так, чтобы они отразили ваши знания, цели и навыки. Удачи на собеседовании!