Talent Management - выбор компании

Talent Management — управление процессами карьерного развития, сохранения и привлечения уникальных сотрудников в компанию.

Чаще это касается крупных компаний. Тех, которые могут себе позволить работать на перспективу, занимать существенную долю рынка и/или предлагать что-то совершенно новое или необходимое абсолютно каждому потребителю.

Но также это может наблюдаться в стартапа и даже небольших компаниях.

Прогрессивные руководители таких компаний обычно понимают, что каждый сотрудник — это создатель дополнительной ценности для компании, ее роста и уникальности.

Процесс управления талантами является стратегическим подходом компании к сохранению и развитию своих самых ценных сотрудников.

Он включает в себя систему и практики, которые позволяют быстро найти замену для высококвалифицированных сотрудников, покидающих ключевые позиции.

Эти сотрудники находятся в резерве. Ожидать момент выхода в компанию или находясь в штате компании на другой должности. А в нужный момент будут готовы взять на себя ответственность за текущие задачи, чтобы не допустить простоя или замедления бизнес-процессов.